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招聘万能工，年龄在30-45之间，必须要有应急管理局发的电工证、高空作业证，最好还有电焊证，电工焊工熟练，有机电工作经验优先！做事注重细节，薪资9000-10000，具体面谈 *身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地工作环境。 *安全意识强，严格遵守各项安全操作规程和规章制度。 *责任心强，工作认真细致，有团队协作精神。 *具备相关岗位的实际操作经验者。 联系人：张小姐

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火起来 拼多多项目仓储电商，大量招外包正式工。 [强]6月5号周五 有6个仓继续招，各仓严禁学生[握手] 两班倒 不体检[握手]案底 ，要求会26个英文字母，要做评测。满7天可预支300-500元 薪资构成： 模式一：绩效模式 底薪+绩效（0--1.2系数）+300餐+加班费25元/时，6月-10月有高温补贴300元/月，月休4天，不休息可以算加班。 综合薪资 6300--7500 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，6月-10月高温补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-10000左右 ---- 1、清远石角 维龙仓 年龄：20--39 岁 岗位：播种 拣货 集货 复核 排货 ---- 2、佛山南海 宝湾仓 年龄：20--39 岁 岗位：播种 ---- 3、东莞麻涌 一产仓 年龄：18--40 岁，18-21岁需要非学生证明 岗位：打包 拣货 ---- 4、佛山三水 一产仓 年龄：18--38 岁 岗位：打包 集货 ---- 5、广州南沙 嘉诚仓 年龄：20--40 岁 岗位：集货 复核，计时计件都有[握手] ---- 6、肇庆大旺 东华仓 年龄：18--40 岁 岗位：拣货

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负责大药房送药，固定6块一单 每天50-90单，日入300-500 免费配车，入职购买保险 上班时间早十晚八，中午2-4点可以休息 主要跑午晚高峰 只送一家门店订单 主要送天河上社

颜峰中空玻璃诚招：1、中空合片2、中空丁基胶多名计时.加班1.1工作地址：狮山颜峰大道综合开发区1号联系人：杨

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年后高价小时工：25-27元/小时 化龙商贸汽配厂招聘 岗位1[庆祝]普工：25-27元/时（120工时内24元/小时（固定），满120工时后25元/小时） 岗位2[庆祝]叉车工：25-27元/时+新员工奖励2000元（120工时内26元/小时（固定），满120工时后27元/小时） 新员工入职奖励 奖励1：年后开工第一个出勤日开始保持全勤，无负面记录，且2026年4月15号在职，时薪加5元/时； 要求：全勤，不能请假，4.15号发薪日在职，服从安排，无负面记录 奖励2：奖励：新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，6-7人间宿舍；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车；住宿水电费平摊 工作内容：负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项 班次安排：早中班 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准） 发薪规则：每月15号发上月工资；入职满7天，每周二可预支，周四到账 【工作地点】广州市番禺区化龙镇番禺汽车城 【面试时间】年初八前每天面试，13点集合

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的编程，加工，检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰。 3.完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率。 任职要求： 1. 年满 25 周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症。 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应 3D，2D 编程，5 年操机及编程经验。 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有制造非标自动化设备加工操作工经验者优先。

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亚威1500瓦（柏楚系统）+亚威3000瓦（维宏系统）激光机各一台。 负责导入图纸，编程排版，开机。 要求三年以上的激光切割机操作经验。 公司下料工序有数控冲床和激光切割机，会要求入职之后也学习数控冲床的操作。 有带班经验的优先。 包吃住，两人一间，中餐晚餐。 每天加班3小时，要倒班工作。 能够接受的请回复“我能够接受上班时间”，来开始我们的沟通吧。

招聘：二氧化碳焊工薪资：7000元以上/月工作内容：焊接钢结构，打磨，切割，懂操作各种电动工具，按图加工焊接框架，有焊工证，工作年限不低于2年，不是流水线焊接工作，涉及到货车车辆框架结构改造，以及安装焊接，听从安排，一般是周一周三周五加班，下午6.30-10，加班费另算。

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