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招聘分拣员（早班）。薪资为每月1500元。工作时间为5点开始，每日工作3至4小时。工作地址为协和大道50号。

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招聘发货员1名。年龄要求为30至40岁，需能长期稳定工作、吃苦耐劳，熟悉基本办公软件，并需配合加班。薪资福利为每月3500至4500元。工作地址位于丰林北一路产业园2号楼。

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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招聘分检工。薪资为3600元以上每月。年龄要求40岁左右，身体健康，视力好。工作时间为日班，从7:30至17:30。主要负责挑出不良产品并进行分类归置。

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招聘快递分拣员。薪资为每月1800至2000元。岗位要求为手脚灵活，听从安排。工作内容为分拣快递，快递翻面。工作时间为上午7:00至10:30，操作完成后下班；下午2:40至3:30，操作完成后下班。工作地点为金沙湾海山科创园后万事城金属厂内（湖口韵达）。

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岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2. 按订单准确完成拣货、复核与打包操作，确保发货及时无误 3. 使用PDA或系统设备实时更新库存及物流信息，保障数据准确 4. 配合物流部门完成出库交接，核对单据与实物一致性 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范与6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应快节奏作业环境，具备基础体力劳动能力 4. 会操作常用办公软件及仓储管理系统者更佳 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

东物流急招一名收货员。要求年龄在五十五岁以下。提供食宿。薪资面议。联系电话位于河北保定。

招聘烟叶分拣工。薪资为180。

宝龙招聘临时打包人员一名。工作时间为9点到下午2点。薪资为100元。工作地点在连云港。

周二到周日下午一点半面试[抱拳]计件工资小商品仓储，长白班20-45周岁①发货：拣货打包岗位，月结17一小时，15天之后记件，个人计件，多劳多得可预支工资，面试带身份证不用体检，提供吃住，住宿费200/月，个人承担保险80/月，从工资里扣工作时间:长白班-上9下21点有加班不能带任何饰品，园区内禁止吸烟。库房内不能带手机，能接受再报名面试必须带身份证原件，来面试人员厂区门口左右两米内不能停车，出勤不满30天，前7天按80元一天核算注意：离职提前15天申请入职系统制卡费50元联系电话

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新五中加洲风情店招聘鸡鸭快捷菜促销员年龄35到55之间，一天9小时6:00到12下午3.30到6:30底薪3200十提成制有意者直接联系

九江快乐城雅斯超市招聘临时工1名主要工作:负责休闲食品上货工资100元一天有意者请联系()

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账款准确、流程规范 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

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【九江市区超市招聘商超促销员】工作时长：周末促销8小时薪资待遇：底薪110元/天+额外销售提成，工作内容：负责产品试吃摆放，引导顾客品尝，简单产品介绍任职要求：18-45岁，性格开朗，待人有亲和力，服从安排，有无经验均可室内工作环境舒适，工作轻松简单，长期稳定招人，联系：杨

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修水优果汇水果店招聘收银员服务员，店员营业员，理货员5名，助理店长一名，兼职促销员若干名，地址在修水城南美食街天天购物广场十字路口，工资加奖金提成在3300~5000左右，有商超水果店工作经验或者店长可面谈工资。平台不能一一及时回复，请加微信或电话直接联系或到店面谈。

下午需要3个钟点工，30元一小时，在城西港碧桂园有空的联系

岗位职责: 1. 参与超市各岗位轮岗学习，全面了解超市运营流程； 2. 协助管理层开展日常运营工作，包括商品管理、顾客服务、团队协作等； 3. 接受系统化培训，提升管理能力和业务水平； 4. 根据发展需要，逐步承担管理职责，带领团队完成运营目标； 5. 遵守超市各项规章制度，确保运营安全与服务质量。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力和适应能力，愿意从基层岗位做起； 2. 具有较强的沟通能力和团队协作意识； 3. 对零售行业有积极兴趣，工作认真负责； 4. 能够适应轮岗安排和阶段性工作调整； 5. 具备一定的抗压能力，有责任心和进取心。