两公婆，年龄38一58，上市大公司包吃住，每天7至9个钟，工资8000元，两个人可没轮流体息3天，上班时间装车费每个共月25吨，分几次每吨40元，补10000元，另外加班一下钟头25元，要求吃苦耐劳，不怕脏，有年终奖金，

招聘储备组长、叉车司机及场地操作人员管理岗位。要求熟悉物流仓储操作，了解对应功能区岗位的操作流程；能够按照操作SOP标准执行卸车、分拣、搬运等物流操作任务；具备团队协作能力，后续需协助管理场地操作人员，管控现场操作质量。薪资待遇：储备组长薪资为5500-8500元/月，综合月薪6000-8000元，月休4-6天。福利待遇包括免费住宿、就餐补贴、夜班补贴、高温补贴等。

精电，仓库名额2个，，25-40岁，包吃包住，综合工资5500-6500元，要求不抽烟，身高170以上，有人联系我，。

招聘长期分拣员多名，工作时间：07:30-11:30，14:00-16:00（忙完可以提前下班）主要负责快递分拣，场地清理，工作内容简单工作地点1：源城区西环路极兔速递(靠近黄子洞)联系电话：张女士()

招聘打包配货男/女都可以干过的联系上班时间：10-20:00年龄：18-26岁工资：4500-5500工作地点：紫金一区联系人：月休：1天要求：能吃苦耐劳长期工

仓库分检进冷库，两公婆，拿龄40一55岁，会开三轮摩托车，1.5公里距离，管吃住，每天6一10个钟头，开完下班，，每个月8000元，上班时间装车另算每吨40元，每个月有25吨1000元，加班做其他另算，工作地点东源县船塘镇。

挑选 鸡蛋，，每天月4000元包住水电，不包吃 每天约6一8，开完下班，上下班时间自由，每个月24天，手快每个月20天，有意者拿建康证面试，河源市顺天镇滑滩村，年龄38岁至55岁，男女都可以

丽申工贸实业招聘①司机兼仓库员②仓库员配货员地址：锡场镇锡场工业区联系：

任职要求 年龄：25–52 周岁 学历：不限 身体：身体健康、能适应车间分拣体力工作 要求：手脚麻利、服从管理、细心分拣、不偷懒、不混料 经验：有无经验均可，可培训上岗 岗位职责 负责旧纺织品初拣、细分拣、等级分类、挑杂、整理、规范打包、整齐堆放。 严格按照厂长质量标准完成每日分拣任务，严控杂质、混级、破损。 薪资待遇:面议

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本厂招聘：一名专业桥切计件师傅，切麻石楼梯和厨房脚地址河源市区：联系电话

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招聘临时工。薪资为2000元以上/月。要求工作认真负责，服从安排。

日结日结主要负责：食品类商品分捡，码盘上班时间：9，30一18.30午休1.小时薪资：16元每小时需配合加班要求：男女不限，长期干优先年龄：25～40岁地址：海吉星附近

有喜欢打娃娃菜袋装和箱子的还要一两个，能做到12月份左右，地址朱王堡，有想法的速度联系，非诚勿扰，

邮政集团酒泉分公司招聘：分拣，装卸数名。要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，年龄55岁以下，能适应两班倒。有快递行业工作经验者优先。薪资待遇：月综合工资4500+。4800+。工作地址：中国邮政酒泉分公司（敦煌路）联系电话：

现在博田冷库要零工打大利，菜好，打够包装下班付钱，电话

物流业务操作人员工作地址:川沙或临港上班每天工作10-12小时周一至周五27元/时，周末30元/时，国定节假日54元/时，月工时数250-330，[福]月工资7500-8500元，[福][福]根据表现，入职满半年周一到周五28元/时，周末31元/小时；满一年周一到周五29元/时，周末32元/小时熟悉企业物流业务操作流程；熟悉大型设备包装、搬运、装卸货流程；熟悉零部件理货操作流程，要有企业物流现场操作工作经验，有电子厂或制造行业及半导体行业物流工作经验优先，熟练使用办公软件大专及以上学历

广东河源老隆一方市场附近（老县城）招聘职位。薪资范围为2800元至3500元。年龄要求28至55岁。工作时间为9小时制，每月休假2天。

紫金县城雅芳蛋糕招聘店员/营业员（导购收银）。薪资为3000-4000元。无需晚班或夜班。工作内容：负责蛋糕和面包的销售与推广，提供优质的顾客服务，确保顾客满意度，维护店铺整洁，确保产品陈列美观。任职要求：对工作充满热情，具备良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神，有意愿在零售行业发展，无需相关工作经验。

明天马口连要两个工，有空联系

现在万达对面酒楼需个兼职阿姨，需要的联系我！。

招聘计时制岗位，薪资为4200元以上/月，具体面谈。

您好，本岗位招聘门店管培生，工作前期需要在门店基础岗位轮岗两个月（表现优秀会外派学习） 收银岗：负责门店收银工作和账务管理 陈列岗：负责门店形象整齐整洁，货品摆放，库存管理 管培生：主要负责彩妆护肤介绍，美容体验工作 第三个月为门店带班店长：主要负责门店店务工作和人员管理 岗位资质：应届毕业生或毕业一年内，做过零售及销售行业优先考虑，有无经验均可，会有专人带教薪资范围:5500-8000+元/月 发薪日期:20日 社保类型:五险 奖金补贴:工龄奖、包住、节假日福利、生日福利 工龄奖： 一年香、三年醇、五年陈、十年爱 入职满一年：颁发手表 入职满三年：颁发5克金戒指 入职满五年：颁发10克金项链 入职满十年：颁发15克金勋章 【晋升方向】 管培生（入职1-3个月）—储干（入职3-6个月）—店长（入职6-12个月）—主管（入职1-2年）—区域经理（入职3年以上）

一，主要工作职责 物流体系搭建 建立并完善物流管理制度、流程及标准规范，涵盖承运商准入机制、运输调度安排、在途监控措施、签收作业管理等环节。 结合业务增长需求，科学规划物流网络结构（如区域仓库、分拨中心等）布局方案。 承运商管理 开展物流承运商的开发、资质评估与筛选工作（覆盖整车、零担、快递、冷链等类型），构建稳定的承运资源库。 实施承运商定期绩效考评（包括运输时效、货损率、服务响应等指标），落实动态管理与淘汰机制。 运输调度与执行 依据销售订单与生产排程，统筹调配运输运力，保障货物按时发运。 负责冷链运输运作管理（如涉及），确保冷冻类或常温类产品在运输过程中温度符合规定要求。 成本控制 运用线路优化、拼车装载、多供应商比价等手段，有效压缩物流支出。 定期开展物流费用分析，编制成本分析报告，提出切实可行的降本增效建议。 时效与质量管理 跟踪运输交付时效，对延迟、破损、遗失等异常情况及时跟进处理并推进理赔。 建立全程物流追踪机制，实时向销售端及客户同步运输动态信息。 仓储协同 与仓储部门密切配合，优化出库、装车及交接作业流程，提升现场操作效率。 参与仓库功能区规划调整，减少装卸等待与货物周转时间。 团队管理 组织物流团队日常分工、培训实施、绩效考核与激励管理，持续提升团队专业水平与执行能力。 数据与报表 按期生成物流运营数据报告（含时效达成率、破损率、成本变动、承运商表现等关键指标）。 依托数据分析结果推动物流运营流程持续改进。 应急处理 应对各类突发物流事件（如道路中断、车辆故障、温控异常等），迅速调动资源保障履约交付。 二，任职资格 1，学历专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑 2，工作经验：具备5年以上物流管理工作经历，其中至少2年担任主管及以上职务，有食品或快消品行业背景者优先 3，专业能力：精通运输调度、承运商管理、冷链物流运作及成本管控，具备较强的物流数据解读与分析能力 4，其他要求：拥有良好的谈判技巧、抗压能力与突发事件应对能力，目标导向明确，工作责任心强

明天要三个学生，满十八周岁，干一二天活。

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