岗位职责：根据线上订单进行货物理货分拣打包 岗位要求：18-35以内男女不限 工作时间：白夜班自选，时长根据店里安排 薪资待遇:230-250/天,每天可预支工资

分拣专员（16:00-3:00）入职当天就可安排住宿 工作内容：拉着地牛分拣货物（百货、果蔬），把指定的货物按照数量放到指定位置； 薪资：基础工资+计件工资+住宿补贴+餐费补贴+全勤奖金，一般水平7000元/月，熟练之后9000-12000元/月；入职即有14天保护期，每天保底180元左右；

负责日常的订单发货.打包库存整理工作.有线上销售打包经验者优先.适合较为细心的你来应聘上岗工资4000左右

仓对仓配货/分拣/整理试用期一个月上7下5工资6000-7000

蔬菜水果分拣仓库 可携带个人私人物品及手机，抽烟吃饭休息全凭自己安排。 寒假工/年前短期工/过年可留岗人员/长期工均可 工作内容： 1.分拣工，按照订单任务拉着电动助力拖车将货物放置对应的堆放区里面 2.产品均为中小件水果蔬菜日常粮油米面类 3.上班需携带手机并且自备充电宝走动式工作在仓库里面无流水线 4.不需要拣货，只需要把已经拣好的在托盘上的货物进行分区域放置即可 招聘要求： 1.要拉拖车18-45岁 2.会使用智能手机，订单任务都是传到手机上的 3.身体健康，抗压能力强，主要是中班无长夜班 4.要求至少做到2月14日，可以过年留岗位，或者年后返岗均可 工作时间：15：00-3：00左右 薪酬福利： 1.计件工作多劳多得，固定底薪+全勤+补贴月薪7000-12000/月，日均250-350元/天 2.入职前3天保底200元/天， 3.每周可以预支800元工资每月20号发上月工资，春节前可结算80%工资，剩余部分发薪日结算。 4.2月份会有激励政策做到年前，春节期间留守也会有高额补贴。

负责现场货物交接分拣，上下班16:00-21:00左右，会电脑，有物流从业经验优先，待遇从优

岗位职责： 1.负责将蔬果包装成相应的规格，称重、打包； 2.服从组内其他工作分配与安排； 岗位要求： 1.20-55周岁； 2.工作时间：10:00-22:00；12:00-24:00，月休四天； 3.学历不限，经验不限，识字认数，有仓库分拣工作等经验优先； 4.手脚麻利，吃苦耐劳，身体素质良好； 5.服从分配，遵守公司规章制度。

招聘，收货员1名45岁以下，招会开站叉上货位，固定库房，常年活

男女不限18-50周岁

分拣专员（16：00-3:00）面试通过即可安排住宿 工作内容：拉着地牛分拣货物（百货、果蔬），把指定的货物按照数量放到指定位置； 要求：男女不限，年纪18-40岁； 薪资：基础工资+计件工资+住宿补贴+餐费补贴+全勤奖，一般水平7000元/月，熟练之后9000-12000元/月；入职即有14天保护期，每天保底180元左右；

岗位涵盖物流分拣、电商打包、餐饮服务、商超导购、影院协助等多类热门方向，16-45周岁均可报名，无需经验也能快速上手，专人带教轻松适应。薪资模式灵活选，日结180-280元/天、月结6000-8000元，更有全勤奖、夜班补贴、过年红包等福利叠加，人走账清不拖欠！ 免费提供4-8人宿舍，空调、WiFi、独立卫浴一应俱全，部分岗位包吃包住，不用为食宿费心。工作氛围年轻化，弹性排班不耽误假期安排，既能积累社会经验，又能给钱包“充能”，这个寒假拒绝躺平，靠自己实现零花钱自由！ 报名方式：私信“寒假工+所在城市”，即刻锁定就近岗位！ 招聘时效：名额有限，先到先得，招满即止～

高薪稳岗来袭！月薪10000+，长白8小时不倒班，包吃住+长期稳定，新手也能轻松上手 一、招聘岗位 普工/操作工（生鲜分拣、商品打包、货架补货、库存整理） 二、岗位职责 1. 负责生鲜商品（蔬果、粮油、日用百货等）的分拣、称重、打包及贴标，确保商品新鲜完好； 2. 按标准完成货架补货、排面整理，保障商品陈列整齐，做到先进先出； 3. 维护工作区域卫生，做好设备日常清洁，配合完成库存盘点； 4. 响应顾客咨询，协助处理简单售后问题，提升服务体验。 三1. 年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，会认字写字即可； 2. 无经验要求，生熟手均可，岗前免费培训，工序简单包教包会； 3. 吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排，无不良从业记录； 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立式作业。 四、薪资待遇 1. 综合月薪8000-12000元（保底10000元/月），由基本工资+绩效奖金+全勤奖+加班费构成，多劳多得； 2. 加班费按国家标准执行：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍； 3. 入职满1年享带薪年假+年终奖金，满3个月额外发放留任补贴1000元。 五、福利保障 1. 食宿全包：4人间宿舍（独立卫浴、空调、WiFi、衣柜），员工食堂每日提供三餐（四菜一汤、营养搭配），吃饱为止； 2. 工作时间：长白班8小时（8:00-17:00，含1小时午休），做六休一，加班自愿； 3. 其他福利：缴纳五险一金，节日礼品、生日福利、定期团建，完善内部晋升通道（操作工→组长→主管）； 4. 车间环境：恒温无尘，非流水线作业，工作强度适中，无需穿无尘服。 5. 应聘流程：现场面试→试工体验→入职培训→正式上岗（当天可安排住宿） ️重要提示：名额有限，招满即止！无需体检，携带本人身份证即可面试，入职10天可申请预支工资～

净康(天津)清洁服务有限公司招聘： 全天津大量招聘清洗师傅5-10名，年龄要求20-40左右。有相关经验的优先录取。无经验的公司安排统一培训。 全天津覆盖可实现就近分配单量。 1-纯绩效模式。薪资待遇基本可以7000-10000元。 2.保底工资+提成（5000+提成） 面试培训地址天津市西青区精武镇 联系人：安先生

天津盒马生鲜配送员 （南开，河东，河北区）都可以入职，月薪6500-10000 只做盒马配送，前期有保低，基础单量6500元/月，可预支工资。 单量稳定后4.6元-5.8元每单，路程1.5公里-3公里。 商场门店内有骑手休息区，环境舒适，不像同行业红黄蓝那么辛苦。 面试当天即可安排住宿，干满月免首月住宿费。 面试时间及要求: 周一至周六10点-17点 18-50周岁，识字，会用智能手机，骑电动车，带身份证原件

岗位职责： 1.负责区域内货物的及时取件、安全运输及准确送达，确保配送时效与服务质量 2.核对送货单据信息，完成客户签收手续，妥善处理交接流程 3.维护配送车辆的日常清洁与基本保养，保障出车安全 4.主动协调解决配送过程中出现的异常情况，如地址不清、客户联系不上等 5.遵守交通法规和公司配送规范，确保作业安全与合规性 任职要求： 1.持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能，熟悉本地道路环境 2.身体健康，能适应户外工作及一定的体力搬运需求 3.无不良驾驶记录，具备较强的安全意识和责任意识 4.具备良好的服务态度和沟通能力，工作认真踏实 5.学历不限，有相关配送工作经验者优先考虑

【德阳京东—正式工】 （接收） 上班时间： 8：00-20：00 13：00-24：00 岗位： 叉车，拣货，打包; 上架 完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1. 25-45岁 2. 能正确认识26个英文字母， 薪资：底薪1200+效绩1750+计件+五险一金+饭补360+岗位津贴=6000-8000 上六休一/上六休一 免费住宿（离职就退） 面试时间：上午10点前 电话

负责每天订单配货，打包，货架补货，一些日常事务

山西麦麦仓招聘信息 招聘岗位:电商仓库收货员、上架员、分拣员、叉车司机（有叉车证能开林德高位侧叉）要求25到40岁，吃苦耐劳，学习能力强，有责任心，踏实稳定 工作时间:早ﾉ☀8晚6 订单有积压需要加班， 薪资情况:试用期月薪4000元+加班费 后期转正按固定薪资或者计件核算 有意向联系

月入一万以上开招啦 【希音高明新宜仓库】 招聘留年人员 包吃、包住宿、不体检 男女不限，19-40周岁 12小时白夜班略懂电脑 会26个英文字母 薪资6000-9000/月，外宿补贴220/月，餐补15元/人/天（当天满勤，）入职30天内购买五险一金，有班车接送等 春节可额外获得福利： 1、三倍绩效薪资（非目标绩效岗）：除夕至大年初三，4天 2、三项补贴合计2335元，其中： 值班补贴：180元/天，大年初四至十二，9天 用餐补贴：35元/天，大年二十八至初七，9天 车费补贴：400元/人 以上需3月发薪日在职 岗位： 1、上架员 2、拣货员（男女不限） 3、入库员（男女不限） 面试要求：携带身份证有效原件 ①不要携带、打火机进入园区 ②入园不穿短裤，拖鞋，高跟鞋，裙子、凉鞋，洞洞拖鞋、背心 ③面试需要带上身份证原件 面试时间：下午13:30-15:00 面试地点：佛山市高明区杨和镇杨西大道北336号新宜中国物流园

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住） 快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇:， 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有 4、入职当月购买当地五险一金; 5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

事少，仓库，收货发货，高叉，拣货， 装卸，工资日结或月结均可， 男女不限，18-50周岁， 厂区宿舍，水电自理。 要求，吃苦耐劳，会用智能手机。 收货，月结6000+500绩效，9小时 发货，，10小时 拣货，计件综合220-360元，10小时 装卸，200元，10小时。 高叉，330元，包含低温补助30元。

1.负责每天自己区域的零食上货，查看日期 2.来货卸货 3.收银（超简单，一学就会）

岗位职责: 1.统筹日常运输任务的计划与调度，确保货物准时、安全抵达指定地点。 2.实时监控运输进程，快速响应并解决途中突发问题，保障物流流程高效运转。 3.持续优化配送路径，控制运输支出，提升整体运营效率。 4.与驾驶员、客户及相关业务部门保持密切协作，协调各方需求，确保服务品质。 5.负责合同相关事务，包括供应商月度对账结算及审计资料的整理归档工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力。 2.能够妥善应对运输过程中的应急状况。 3.熟悉运输行业运作模式，严格遵守行业法规与操作规范。

一、销售与客户服务 ·主动接待顾客：以热情、友好的态度迎接进店顾客，主动提供帮助。 ·需求分析与咨询：通过有效沟通，深入了解顾客的穿着场合、风格偏好、预算等需求，提供专业、个性化的穿搭建议。 ·产品知识与推介：熟练掌握店内所有产品的特性、面料、款式、尺码、保养方式及设计理念，能准确地向顾客介绍和推荐商品。 ·试衣间服务：协助顾客寻找合适尺码，引导至试衣间，并在试穿过程中提供搭配建议和贴心服务，促进连带销售。 ·达成销售目标：积极努力完成个人及团队的销售指标（KPI），如销售额、客单价、连带率等。 ·处理客户异议：妥善处理顾客的疑问、抱怨和退换货需求，维护品牌声誉和客户关系。 二、店铺运营与维护 ·商品陈列：按照品牌的视觉陈列标准（VMD）进行商品摆放、挂装、出样和更换，保持陈列的整洁、美观和吸引力。 ·库存管理： ·每日盘点库存，确保系统库存与实物一致。 ·协助完成新货到店的清点、验收、打标和上架工作。 ·及时整理卖场，将顾客试穿后或归还的商品归位。 ·定期参与店铺盘点和库存整理工作。 ·收银操作：熟练操作POS收银系统，为顾客提供准确、快速的结账服务，并介绍会员权益及当前的促销活动。 ·环境维护：保持卖场、试衣间、收银台及仓库的干净、整洁、安全，为顾客营造舒适的购物环境。 三、市场与客户信息反馈 ·会员发展与管理：积极发展新会员，完善客户信息；主动联系和维护老顾客，通过微信、电话等方式进行关系维护和新品推荐。 ·市场信息收集：留意市场潮流趋势和竞争对手的动态，收集顾客对产品、服务的意见和反馈，并及时向店长或主管汇报。 四、团队协作 ·与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成店铺的各项工作和目标。 ·参与每天的早会、晚会，分享销售心得和信息。 ·服从店长的工作安排和调度，支持同事的工作。 --- 任职资格要求 ·学历：高中或中专以上学历。 ·经验：有服装零售或客户服务经验者优先，应届生如热情好学也可考虑。 ·能力： ·形象气质：外形整洁，时尚感好，气质佳。 ·沟通能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同顾客交流。 ·服务意识：热爱服务行业，有极强的客户服务精神和耐心。 ·团队精神：有合作精神，能融入团队工作。 ·学习能力：能快速学习产品知识和销售技巧。 ·抗压能力：能适应零售业和节假日的工作安排，具备一定的抗压能力。 ·其他：身体健康，能长时间站立工作。 具有竞争力的底薪+销售提成的薪酬结构。 ·系统的产品知识、销售技巧和陈列培训。 ·清晰的职业发展路径（导购->资深导购->店长->区域经理等）。 在时尚前沿的动态工作环境。

岗位职责: 1.负责日常运输任务的规划与调度，确保货物准时、安全送达指定地点。 2.实时监控运输进程，及时应对并解决运输途中出现的各类异常问题，保障物流高效运转。 3.持续优化运输路径，减少运输开支，提升整体运输效能。 4.与驾驶员、客户及相关协作部门保持密切沟通，协调各方需求，确保服务品质。 5.承担合同管理工作，包含供应商月度对账结算及月度审计资料的整理与归集。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力。 2.能够有效应对运输过程中的突发状况。 3.熟悉运输行业运作模式，了解相关法规与执行标准。

负责在摊位上售卖食品，薪资加提成，综合薪资五千到九千元

招聘电商打包人员

天津市西青区兴达物流园南侧古马国际物流招聘物流文员，要求有经验，年龄2035岁，工资良好，有意者请通过其他途径联系。

时间自由，可根据自己时间安排，主要负责清理餐柜

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建并管理本地团队； 3、挖掘并转化各类业务资源，推动业绩增长。 任职要求： 1、拥有5年以上物流或供应链领域从业经验，具备团队管理经验（需具备领导能力）； 2、具有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富行业资源者优先考虑。