河北省·承德市物流人员岗位：配合班组完成当天任务，薪资面议，包吃、全勤奖，按件计酬，自带常用工具。长期有活；新手可带；做过同类活优先

承德垦源农副产品销售有限公司，招聘分拣工（主要是打包蔬菜）工作时间:09:00-17:00男女不限，年龄42岁~55岁之间，干活利索，动作快，早完成早下班,提供住宿，免费提供工作餐，月薪3000+社保五险（个人缴纳部门自己承担），符合条件再打电话，工作地点上板城冷链物流园，联系电话：

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招聘快递招分拣员员工。要求能吃苦耐劳的。一天工作5~6小时。工作地点，天宝产业园。详情。

20号需要20人顺义顺丰小件仓｜分拣/装卸工作地点：-顺义顺丰薪资：次日结240元/班班次：20:00—次日08：00每日滦平集合发车，次日返回年龄要求：男18–57岁；女18–54岁食宿：管饭(夜班一顿)岗位内容：小件分拣、货物装卸任职要求：无案底、不要；厂区作业区禁止携带烟、打火机、手机其他说明：，随工资一并退回（工资+20元）报名电话:

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河北省承德市招仓储、理货，7800-9000元/月且按件计酬，有夜班补贴；按图纸要求施工；熟手优先；做好现场交底与安全确认

分拣员员工，要求有责任心，认真负责。分拣员薪资福利:保底+提成早5：00-8：30左右工作地址:砖瓦窑中德大学对面

河北省承德市招物流人员，月到手9300-10500且完工即结，买工伤险；按时保质完成分配任务；经验不限；包吃，缴社保；做好现场交底与安全确认

招聘二保焊工师傅一名，工作地点在围场街里。

招聘焊工450/天 要求：年龄18-49周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

招聘接菌员工一名。

夜班卸车工员工，年龄45岁以内。长期夜班。不要兼职!!。卸车薪资福利:平均5千左右招工人数:1名工作地址:承德市双桥区

明天开始永清开发区服装库房18块钱一小时日结员工，早九点上班到晚六下班休息一个小时粘毛打包拣货验有来的联系电话：

广东肇庆希音日结 要求：男女18–40岁不查征信、免体检 时间：8.00-20.00两班倒，需接受倒班 内容：电商服装打包/分拣/拣货等工作 工期：至12月15日 工价：做到工期/项目撤场按23元/小时结算； 结算方式：打卡满3天，第4天下班每日预支150元， 食宿情况：吃饭先吃后扣；住宿仅扣10元/天水电费 上班地址：广东肇庆鼎湖

仓储部打包工年龄：45岁以下。负责打包快递。薪资福利:4000+绩效招工人数:3名入职需提供健康证，工作地址:宁夏盐池县鑫海食品有限公司（宁夏盐池县刘八庄自然村）

中卫博田冷库要两个在冷库打包的熟手员工，要动作快，姿势耍的长年库成都货，有住房，想法的联系详情。

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兴隆宫心聚电竞招夜班网管一名，联系电话

河北省承德市仓储、理货岗位：与同事协作推进进度，待遇面谈，提供工具、厂车接送，可预支，会看图纸，能吃苦耐劳，提供住宿，新手可带

【岗位职责】 1. 搭建并维护完整的冷链物流体系，不断改进物流服务质量； 2. 交付物流成本控制，优化物流成本结构； 3. 负责冷链物流车辆的调度、路线的整体规划与统筹安排，确保货物准确无误地到达目的地； 4. 负责物流承运商的管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2. 3年以上物流行业管理经验，熟悉京津冀路线、行业政策法规，掌握物流企业管理流程方法； 3. 具备较强的计划组织、团队沟通合作和风险预防控制意识。

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奥体中心招聘半天班，上午8点到2点，灵活，联系电话

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顺丰小件兴隆转运中心，晚4早4，170一天，18一55周岁男女都要，小件活轻巧，下班开支。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体服务专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的长期发展。