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做水果分拣，打包，女工1名男工1名，要求50岁以下，上班时间中午2点到晚上2点12小时，工资5000-5500元，电话

岗位职责： 1.负责快件的接收、分拣、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按照系统指令准确识别面单信息，高效完成货物分类与装车调度 3.核对货品数量与订单信息，确保出库准确率与时效性 4.协同团队完成高峰期作业，保障物流链路顺畅运转 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及设备使用要求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应轮班及站立作业 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.无经验者可培训上岗，有仓储物流相关经验者优先 4.具备基础识字能力，能熟练操作PDA或扫码设备 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识与沟通能力

做到渝北菜鸟快消仓｜长白班周期工，缺口300人工期：10.16-10.31，上午10点，可带行李提前住宿地址：渝北举人坝通宝路44号岗位：分拣，包装（男女不限）要求：18-45岁，男女不限，查案底+征信；禁短裤拖鞋，车间不能带手机班次：09:00-20:00长白班薪资：15元/小时，每周五按13元/小时结算上周工资，差额于工期结束3个工作日内结清福利：包工作餐，提供住宿地址：举人坝轻轨站附近报名

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工作时长10小时，轮班制，实习期100一天，转正后月薪4500，月休两天，提供宿舍(水电气自理)。年龄20-40岁，吃苦耐劳，认真负责有经验者优先。

物流日薪220一天 岗位职责： 1. 主要负责产品打包……分拣包装工作 工作轻松，可走动上班 可带手机听歌 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康 2. 学历不限， 3. 工作认真负责 4. 无不良记录，能接受轮班安排 5. 包吃住，提供基础岗前培训 需长期稳定人员，日薪220元 工期要求40天以上 工作地点：璧山、巴南 、沙坪坝、渝北 面试通过后可申请就近安排 兼职，短期勿扰！

圆通电商小件分拣 招聘要求：18-55岁，男女不限 上班时间： 分拣：15:00-03:00 吃饭半小时 薪资待遇：日结15元/小时 周结16元/小时 ，有食堂10元/餐 集合时间：14：30集合 提前半小时集合 不穿拖鞋短裤凉鞋裙子背心连衣裙凉鞋 住宿夏天有空调 集合地址：圆通速递转运中心（翔宇路） 王老师

珞璜德邦直招｜纯长夜班，不用倒班！企业亮点：固定夜班、无需倒班、薪资半月结、厂区提供宿舍【岗位1：装车岗】年龄25-52岁，身体健康，本人银行卡可正常接收工资薪资：日保底92元（保底8吨）+10元/吨提成，多劳多得【岗位2：分拣岗】年龄20-46岁，身体健康，本人银行卡可正常接收工资薪资：200元/天上班时间：20:00-次日08:00，中途休息1-2小时，纯夜班不倒班薪资发放：半月一发；1-15日工资当月25号发放，16-31日工资次月10号发放食宿：宿舍6-8人间，130元/月，水电平摊；食堂就餐10元/餐地址：江津珞璜镇德邦西南总部基地联系方式:()

渝北仓储长白班 大量招人 ＃空调车间＃每周可以预支＃固定长白班没有夜班 长白班08.00-19.00左右，到手工资4500～5500元。 岗位：加工员 要求：男女不限，23-49岁，需要办理食品健康证，需要开具无犯罪记录证明 工作内容：负责蔬菜水果品类的挑选分装称重贴签等 工资待遇：18元/小时，提供住宿，水电费平摊，有食堂吃饭自费

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食品仓库配货员：1名主要工作内容：是在按订单拣货工资：3500～4500元要求：会骑电瓶车有相关工作经验者优先，年龄30～45岁工作时间：8：30～19：00工作地点：在凤凰山区人民医院旁边联系电话

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1. 新锐之星-青干班项目为京东战略性人才引进与培养计划，旨在通过为期三年的系统化发展路径，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量； 2. 采用轮岗实践机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各业务模块的具体项目任务，通过实战推动项目落地，全面提升专业素养与实操经验，助力业务持续优化； 3. 全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务管理、物流体系规划及业务流程改进； 4. 深度融入区域运营管理，推进新业务模式及运营标准落地，不断探索物流业务流程的创新与升级，保障运营质量目标有效达成； 5. 聚焦物流供应链体验提升、成本控制与运作效率优化，持续推进业务流程革新与精益管理。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，全日制本科及以上学历，理工科相关专业背景，物流类专业优先考虑； 2. 对物流行业有浓厚兴趣，具备长期投身该领域发展的意愿；认同京东企业文化与发展愿景，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成为行业领军者； 3. 具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，富有责任感，拥有良好的团队协作精神及初步的团队管理潜力； 4. 保持持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于归纳总结，推动工作流程迭代优化； 5. 可接受轮岗安排，具备从基层岗位开始历练的成长心态。