经开区南三环二十大街附近，长白班，长白班，长白班，手机分拣 男女不限 年龄18—-45岁 工作时间： 班次09：00-21:00左右 偶尔会加班 工作内容：手机打包，拣货，收货 干的好后期会涨工资 综合工资：5500～7500 每天下午2点-3点面试

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河南郑州招聘 发货人员5名，要求能吃苦耐劳，会开面包车，，年龄18-40岁，底薪第一个月4000，第二个月4500. 普工5名，要求勤勉敬业，男女不限，18-45岁，底薪第一个月3000，第二个月3500. 管饭，月休两天！ 有意向联系我

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

新增宝妈职位，宝妈职位，下班可接学生 年龄：16-45岁（坐岗周末双休） 上班时间：8：30-17：30，也可以到晚上9点左右【中午休息一个小时】 工资：14一小时 主要工作： 进口化妆品--贴标签，验货，分拣，包装，拣货等 注意事项： 1.进保税禁止烟火，不允许抽烟 2.不可以带金银首饰，耳机，充电宝，充电器，不可以穿靴子，凉鞋，裙子，短裤！！ 3.手机可以带进仓库，天热可以准备个水杯喝水，不要带贵重物品！ 提前报名，次日上班，鸽子勿扰！

主要理货，收货，上架

日结 下班就领工资 主要负责货物分拣，货物装卸 上班时间7-7

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货工作，确保货物准确无误； 2.维持仓库区域的整洁与有序，提高作业效率； 3.协作团队完成货物的装卸与搬运，保障作业安全； 4.定期检查库存，及时上报库存差异，协助库存管理； 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 2.熟练操作仓储物流相关设备，有相关工作经验者优先； 3.细心、责任心强，能够高效处理多任务； 4.身体健康，能适应一定强度的体力劳动。

寒假工住宿免费，住宿6-8人间，条件好，水电均摊，餐厅和宿舍都在园区 招聘岗位：分拣，装卸，包装 18-45岁，男女不限，长白班，离家近，无套路招聘！ 每个月15号发工资，出勤7天以上可以预支生活费

需要凉菜副手一名5000左右凉菜学徒一名3000左右，月休三天，工资准时，地址中牟县新县城电话

长白班，缴纳社保 未来上市企业，团队气氛好 主推本地优质企业 【郑州港区手机维修工程师】 招聘年龄：18-45岁，男女不限（熟手年龄可放宽） 员工： 基础维修员：苹果手机11-14拆/装，有在手机电子厂维修室/快修1年左右经验的可以参加面试，薪资5000-6000元/月（不属于富士康） 高级工程师：熟悉各类手机维修，检测不良，整机维修，全能型技术人才，薪资7000-14000元/月（面谈定薪） 薪资构成模式：底薪统一2500+加班+绩效+奖励+全勤，6个月考核一次晋升底薪 ⚠注意事项： 1、管住不管吃，住宿200豫康南，不住不扣 2、穿普通静电衣，常规体检，不接受无经验人员 3、工作地址：郑州市航空港区K区旁边（不属于富士康）。

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极兔白班，:全要工人 6点到12点 分拣:70 卸车:80 6点到18点（午休停线休息1小时） 分拣:135 卸车:145 联系电话

掇刀物流焊装招: 不体检，不政审 1⃣.两班倒发货员1名，1/小时，40以内，男女不限。 2⃣叉车工1名，50内白班21/夜班22， 地址:李宁凤凰苑 以上岗位包一餐不包住 电话：

招聘长期快递打包工(食品) 工资：计件工资、稳定 位置：化武路附近杭头村 联系电话：

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男女不限，18-50 薪资待遇： ①长白班包装拣货20/小时+补贴 ②倒班或中班快递分拣20/小时+补贴 ③倒班或中班装卸22/小时+补贴 以上岗位均可转正 长期转正后，缴纳五险一金，综合薪资6500-9000元 ️42岁以下可安排长白班

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岗位招聘 一、任职要求 1. 大专及以上学历，综合素质良好； 2. 熟练运用WPS办公软件，打字要快，能高效完成日常办公工作； 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行力与敬业态度。 二、薪资待遇 1. 试用期：底薪2500元/月，每周单休（周日休息）； 2. 转正后：底薪2800元+300元全勤+提成+绩效。 三、工作时间 上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:00，作息规律，兼顾工作与生活。 工作地址：中原国际商贸港 ☎：

返费最高️（被褥大礼包折现100） 小时工最高/H（包含满期津贴被褥大礼包折现100） 【郑州富士康A事业群】 底薪上调至2350，综合工资提高 .免费被子三件套生活大礼包 额外补的差价不扣税 .港区范围内免费接送 .补差价当天到账结账快 [红包][红包]员工政策 [玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:元 老派遣工:元 【制造部门-一般工站】 新派遣工: 老派遣工: 【非制造部门】 新派遣工: 老派遣工: [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） [玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:元 老派遣工:元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:元/H 老派遣工:元/ 【非制造部门】 新派遣工:元/H 老派遣工:元/H [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） [烟花][烟花]津贴标准：1,000元/人 [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 [玫瑰]三、新、老派遣工定义 [太阳]老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 [太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ================