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电商分拣/打包19/小时。包住宿 [红包]前30天，计时19元/小时（后日结，150/天。其余次月10号结清） 后期计件，饭补20/天。综合5-7K，可预支 18-42周岁，认识26个字母。 汽车轮胎卸货，码放，整理，打包 白班9:00～18:00加班1～3小时不等，月休4天 [礼物]节日福利，高温补贴，法定3倍工资，商业保险，。 皋兰县丰恩皋兰现代物流园 ️（微信同号）

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1.工作内容：快件分拣、装卸装车、拆倒包裹 2.薪资待遇：月综合薪资 6000 左右（计件工资多劳多得） 3.食住条件：食宿全包，厂区没有清真食堂 4.招聘要求：20至50岁，能够识字即可 5.工作地址：兰州榆中县

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岗位职责： 1. 负责区域内快件的收派、分拣、装车及签收工作，确保时效与准确率 2. 使用智能终端设备完成扫码、异常反馈等操作 3. 妥善保管快件，杜绝丢失、破损、错发等责任事故 4. 遵守交通法规及公司安全规范，保障作业与行车安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2. 具备基础读写能力，能熟练操作智能手机及快递系统APP 3. 有较强责任心和服务意识，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班 4. 无犯罪记录，持有效身份证件，部分区域需持有电动自行车驾驶证 5. 有快递、物流、外卖等相关经验者优先，学历不限

盘旋路有四个木门，这会着急安呢，有人闲人吗？。

谁小铲闲着呢，上料呢。

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工作地点在郑州！ 长期工，短期工均可 招聘岗位： 主要负责零食，日用品的分拣、扫描、贴标、打包、理货，工作简单易上手，无需经验 招聘要求： 18-35周，学历不限，男女不限 薪资待遇： 200-220/天，月综合5500-6500 工作时间： 每天工作10小时 ，上六休一，月休4天，可调休或连休 福利待遇： 免费工作餐：米饭、馒头、汤品管饱，吃饱为止 免费住宿：4-6人间宿舍，空调、热水器设施齐全，同行朋友可安排同住。

岗位】：岗位有分拣、打包、装卸、扫描、质检、搬运、理货等（注：试岗选择岗位） 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，正式工：18-45周岁 1.吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检，接受转正 2.查案底征信京东逾期，不查纹身

面试入职无任何费用，无押金 当天安排住宿，水电平摊。 做六休一，轮班制，具体排班面谈 岗位: 分拣员，计件制（具体面谈） 能吃苦的8000-150000 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动； 2.吃苦耐劳，工作认真负责，具备基本的识字和计数能力。

分拣员 工作内容：快递分拣、扫描、翻面单等 年龄要求：男女均可，18-52周岁 工资待遇：综合薪资6000-8000元 装卸工 工作内容：传送带装卸货 年龄要求：18-52岁 工资待遇：装车：综合薪资8000-10000元 卸车：综合薪资7000-9000元 工作时间：进港白夜倒班（一个月倒班）6：30-18：00；19：00-6：00 长夜班18：00-6：00 福利：包吃住，四菜一汤，有空调、独立卫浴、免费wifi 可上社保，生日礼品，节假礼品 每月20号结算上月工资，遇到节假日提前发

空港汽配（物流库管） 打包/备货/发货/整理仓库 24-45岁，18元每小时 次月转正3000（5天8小时） 夜班津贴10元/天 包吃1餐＋餐补10元/天 高温补贴200-500,根据天气定 35到37度每天补贴1至2瓶盐汽水 综合工资6000-8000元

急需4名临时工，大概3小时左右120想干联系我，八点。

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招聘短期雇佣工人，工作地点在华亭平凉地区，从事户外工作。工资按月结算，工作期限约为三四个月。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，确保服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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