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沙洋开库，需要打包师傅俩个，货源充足，有想法的师傅联系

沙洋十八号开库，需打包师傅三名，有意者联系，

荆门（湖北）诚聘物流员，要求22岁以内，手脚麻利，负责货物分拣和搬运。待遇4800-7800元/月，免费班车，工资周结。

公司这边属于平台直招跑车司机，不是中介，专业培训跑车技能技巧，保底7800+额外收入100%+奖金（2000‑‑‑5000），轻松收入8500以上，正常12000以上，努力干15000以上 公司优势： 跑车模式，流水模式保底7800 跑车模式，周跑模式，每天提现（日结），不限制跑车平台 1、100%流水跑多少拿多少 2、每天上班时间自由不强制在线时长不限制续航自己安排时间。 3、自营司机是享受全量倾斜派单，订单有保障 4、大平台的单只需要一个司机端方便快捷。 5、早晚高峰午高峰夜高峰周奖月奖车队排名奖平台丰厚奖励。 6、时间自由不用公司报道不用每天交车可私用。 7、不限行限号自动挡新能源车辆。 8、入职后进行上岗前培训并配备专业的司管（APP问题）和车管（车辆问题） 要求：21岁‑60岁 驾龄3年以上无酒驾醉驾犯罪记录，无一次性扣12分的记录。公司配车不租车不买车，保险保养维修救援年审调度均由公司承担，入职签订合同。根据平台派送订单接送乘客到地方即可。 （非劳动关系） 欢迎联系

京山城区需要2名油漆工，木托盘正反喷漆，计件工资，面谈

招聘搅拌车司机一名，要求持有B照以上驾照。行驶距离不超过5公里，业务轻松，工资待遇面议。有意者可报名。

荆门市京山市招油漆工

门窗安装。包午饭、包住，有C1驾照会开面包车，有责任心，工作中听安排、积极配合其他工作人员。

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今晚夜班看机内分员工一名，要求必须是熟手，地址王辛庄申通快递院内

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快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点，薪资 190，下午 18.30集合到岗中途走 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 要员工 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

通州永乐店｜奢侈品包装日结工 工资210-280，加班越多挣的越多 长白班/纯打酱油轻松活，包装化妆品、叠纸盒，拣香水口红，复核，拉地牛，发运 时间：7-19:00，中午休息1小时，预计加班2-3小时 薪资：19元/小时，点对点结算210 ，超过12小时算加班加班25每小时。 结算：下班次日上午结账 年龄：18-55周岁，男女不限 地点：通州永乐店宇培物流园

荆门极兔半夜班，男女不限，男55以内，女工50以内。上班时间6.00到半夜01.00，分拣操作工20.5元/小时，装卸150元/天（55以内）要求能出勤27天以上联系方式：陈婷婷

岗位职责: 1. 负责顾客结账收银工作，准确完成现金及电子支付收款 2. 核对当班营业款项，确保账款一致并做好交接记录 3. 保持收银区域整洁，维护收银设备正常使用 4. 为顾客提供快速、准确、礼貌的收银服务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 2. 具备良好的服务意识，能耐心应对顾客需求 3. 能适应轮班安排，遵守门店工作纪律 4. 具备基本的数字敏感度，能熟练操作收银系统 工资3000-4000，底薪+全勤+奖金。 包吃包住(18-30，不需要假期工)

有耐心没有公主脾气就行

金马超市苏畈桥店招聘收银员，综合工资2800+提成，月休两天，有经验者优先，电话：

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精工二期招聘:熟手叉车工多名55周岁以内白班22夜班23餐补12～17元/天安全奖200综合收入6000～7000库管1名长白班48内责任心强有库管经验优先待遇面谈李主管

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 定期向总部反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。