招聘快递仓库管理员、极兔快递仓库管理员、物流仓储员。岗位要求有仓库打包快递工作经验者优先，工作内容容易上手，工作环境安全卫生。薪资范围为2200元至3200元。该岗位为长期招聘，不接受短期工作。提供工伤险。

工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。 岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰 三个班次可选择 夜班：18:30--6:00 半天班：18：00--01：00，综合薪资3500--5000元

多辉副食商贸在多辉物流园招聘司机和理货员。薪资待遇面议。每月休息四天。工作地点位于湖北荆门。

招聘快递仓库管理员、极兔快递仓库管理员、物流仓储员等岗位，工作地点在荆门。岗位要求有相关仓库打包快递工作经验者优先，工作内容容易上手，工作环境安全卫生，配备空调。薪资范围在2200元至3200元之间。招聘长期工，不接受短期工作。会缴纳工伤险。

中百罗森鄂西配送中心招聘收货员1名。要求年龄50岁以内，能熟练驾驶叉车。薪资为4100-4600元，每月休息4天，缴纳社保。工作地点位于东宝工业园泽丞物流（原众诚物流）常温配送中心21栋。为郭主管。湖北荆门

内陆港极兔招聘半班工作时间：18:30-1:00①操作员薪资：19.5/小时，月出勤大于26天，按20.5/小时结算，②卸车员：薪资：计件月结，约140元左右/天月休2天综合薪资：3900-4000联系方式（）

2026年（星期一）荆门主推企业如下：斯瑞尔：25-48，同工同酬7000-8000元，上午9-11点下午2-4点阳光加油站北侧面试。极兔长期工：55，50，同工同酬4500-5300元，上午10点马岗东湾（蒙华二路）集合申通极兔日结：18-58，18-53，整夜班15元/时，半夜班16元/时，提供宿舍。航特：20-52岁，工人，白夜班20元/时，派遣工第一个月保底4400左右，第二个月计件，8点-9点半，迎春大道润盛：25-55岁，工人，长白班，150-180元/天，（，按90元/天核算)包吃不包住，10点航特二区对面信升：18-40岁，男女不限，长白班，底薪2130元加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效工资，综合4500-5500元，包吃住，下午14:00东宝工业园区内卓纳：18-55岁，18-45周岁，夜班，接受暑假工，17元/小时，每日餐补15元，上午10:00、下午15:00高新区政务服务大厅后面集合。。

招聘地点位于湖北荆门多辉物流园。招聘年龄在35至50岁的工作者。工作内容简单。工作时间为8点到18点。提供午餐。每月休息两天。薪资面议。有意者请联系。

岗位内容：主要负责快递的分拣、扫描、供件等工作内容 工作形式：站立作业，常规快递岗位，操作单一不累，新手可快速上岗 作息班次： 半白班:7:30-14:00 半夜班:18：30-1:00个人选择，班次固定不倒班 薪资待遇：月综合3000-4000元，每月15号发放 食宿福利：包吃包住，环境整洁，统一发放工服 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从岗位安排，有无经验均可 踏实肯干就能多赚钱，无套路直招，有意向欢迎随时咨询！

[庆祝]长白班长白班[庆祝]:开始上岗[烟花]李宁【东方海外荆门1号仓】招临时工（16元/20元/25每小时看效率）[爆竹]要求：①年龄：18-48周岁18-45周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）②学历：初中文化及以上，会玩智能手机、认识26个英文字母③其它：无重大疾病，无犯罪前科，血压正常，能吃苦耐劳，服从上级安排，视力正常[烟花]工作内容：鞋服分拣、包装、退货处理等仓储类操作工作工作时间：8:00-17:30，有加班，加班时间不固定，具体根据货量确定[爆竹]工作地点：荆门市掇刀区高新区李宁中心北门1号仓库报名联系人：丁丁[红包]财富[红包]热线：(）

叉车工作地址:荆门8点白班19、夜班2018-55岁

（1）热电厂付近某食堂召服务员。要气质好45岁左右。工资3500一4000元，杂工2800一3200元。包吃包住。（2）康福医院付近早点部要人5点一11点半1800元。（3）十里碑菜歺餐馆召培菜师付3800一4500元月休2天。天我鹅湖餐馆召杂工。60以下。3千废品可自买，休2天有意者请联系鹊桥家政周阿姨。

岗位职责： .配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作，有客户服务意识和团队协作精神

蒸蒸好铁锅炖招服务员一名，工资面议，联系电话非诚勿扰

钟祥市招电焊工，长期稳定！明天可以上班！长期短期都行！最好是钟祥

招工单位：天津圆通速递工20人，55岁以下，工人，20人，50岁以下。工种：装卸，扫描。工资：男工200元每天，女工180每天。食宿：管吃管住，自带被褥。工期：15天。工资结算：人走账清。出发日期：12点备注：，干完一个班后返还。联系电话

双福农贸城现在招分拣装卸工数名，20——60岁，20-40一个小时，工资每日现结，陈优先咨询。电话不一定接的到

港区自己过来的 男工女工加班10元工作时间减短19:00—8:00  年龄18-60岁 管饭 管水 名字 身份证 电话 放鸽子干到下班考勤正常分拣 扫描 装车 卸车带头花不要穿拖鞋短裤裙子下午6:30点到集合现场 不要迟到

招聘需求1.库内分拣工10人，主要工作贴标签+分货+拣过(最好夫妻档)无责底薪2000，超出按0.18元/件计算，男女不限，提供住宿，能吃苦耐劳，初中以上学历，综合工资9000以上(招聘1000元/人)2.高叉工3人，初中以上学历，有大型高位货架仓工作经验优先.主要是上架+下架+分拣底薪5000元，超出按0.18元/件计算，提供住宿，综合收入10000起(招聘1000元，急急急)3.B照驾驶员5名，熟悉上海线路优先，9000底薪，提供住宿

招聘仓库配货员 2名 年龄18-40岁工资4500-6000元提供免费中晚伙食工资准时工作岗位提升空间大适合志向青年要有强烈挣钱欲望电话:地址:十三路与大山路交汇路北向西300米密庄村575滨利达门控五金导航:滨利达门控五金

荆门电子厂招正式工，入职即交五险一金️ 每天下午3点接待面试 留职率超高企业 〔薪资待遇〕底薪2300元，平时加班19.8元/小时，周末加班26.4元/小时， 节假日加班39.6元/小时，综合月收入5000-7500元。离职需提前一个月申请，。 [福]【产品岗位】生产汽车电子配件，少量站岗，大部分坐班，普通工衣，工作轻松简单，留人率超高。 [福]【招聘年龄】男女不限18-42岁 〔其他补贴〕夜班补贴：10元/天 [福]【伙食住宿】吃多少补多少，满勤30天单月最高补600，冷风机车间、空调宿舍。 【注意事项】[庆祝]入职购买五险一金，水电费平摊！常规体检100元左右。 【发薪日期】每月25日发上月工资 面试时间：周一到周六下午3点 面试地点：科达利-北门

岗位职责: 1. 承担石油化工类产品研发阶段的实验操作任务 2. 保证实验流程严格遵循相关规范与标准要求 3. 对实验数据进行整理分析，为产品优化提供技术依据 任职要求： 1. 熟练掌握实验室常规操作技术 2. 具备试验数据的准确记录与报告能力 3. 具有良好的团队协作意识及沟通配合能力

[咖啡]京山上市公司:空调恒温车间招聘岗位：生产作业员+技工（电工，焊工（要求有证）数控机加工）招聘人数:正常招聘招聘基本要求：19-48岁，会认26个英文字母，熟练使用智能手机操作，适应站岗，接受两班倒，车间可以带手机，一个月转班，月休2-4天[爱心]空调恒温车间[爱心]包吃（早中晚）不花一分钱[爱心]包住（空调，热水器，WiFi都有）综合薪资5000-6500左右主要工作内容:看机器，打包装，组装，质检，上下料（可以接收返厂员工）现在大部分以开机为主，工作时长在10.5小时，把材料上到机器里面去了之后机器操作，看一下机台就可以了，活不累，工作简单，好上手赶紧咨询黎.（）

极兔物流明天需要啤酒打包工一名，计件工资0.2元一件，不包吃，上班时间8:30--18:00湖北荆门

1、主导公司ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001管理体系的建立、实施与持续维护； 2、编制年度审核计划，并依照计划组织开展公司内部审核活动； 3、统筹四体系外部审核接待工作，负责资料准备、现场协调及不符合项的整改跟踪与闭环管理； 4、推进工厂7S标准化建设并组织实施落地； 5、牵头公司管理体系目标的设定，监督目标数据统计与达成情况跟进； 6、对接政府部门，承担工厂相关项目申报工作的组织与执行。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/336天，每天10个小时，每月9000-10000+！夜班补贴400一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 【工作内容】1、工作环境舒适招文员 仓库管理员 出入库登记盘点,中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 点击右下角【免费聊】优先报名

1、根据原材料性能、工程要求和成本控制，设计并优化混凝土配合比。 2、开展新材料、新技术的实验与研究，降低生产成本。 3、监督原材料进场检验，监控混凝土生产全过程质量，调整配合比以确保混凝土工作性、强度等指标合格。 4、处理突发质量问题。 5、管理实验仪器设备，确保校准与维护符合规范。 6、与施工方沟通技术需求，提供现场技术指导。

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岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

招聘岗位：操作工(冲压，拉伸，上框，下框，) 岗位qc质检.（刮毛刺，刷铝粉，目检，装盒，包装） 工作内容：辅助机台操作，检查产品外观