电商仓库员一名 九点到八点，在黄龙。工资面议有想学电商直播带货的联系

明天要一个，果库，200 一天，干的联系

明天入库，拉包7：00到 捡篮子和分货7：30到 路上注意安全。

明天秦粤库找一个工

生鲜百货分拣员年龄18-45周岁，能够熟练使用智能手机，踏实肯干，身体健康。面试合格需要办理食品类健康证才能入职。负责在仓库分拣货物。薪资福利:2000-2800元/月，上半天班。招工人数:若干了解清楚工地地点及岗位职责的可以投递简历：；（）工作地址:富县洛阳社区

明天入库，拉包7：00到 捡篮子和分货7：30到 路上注意安全。

绿之源库上现在找工1人，联系电话

都得利冷库明天需要四个包苹果的，要手麻利的，有去的联系

东井果兔明天找 4 个挑工和 12 包工 2 个，电话联系

恒宇库找一个包果

延安宝塔招广告安装,电焊

需要一位开大车带干活，司钻井口工也行必须要有三证长庆九厂杨青作业区维护队检泵3200元有想干的电话联系

陕西延安找一位湘菜师傅9000有没上班的加我。

延安，中延国际5楼后海火吧，找凉菜顶班的1名，联系电话：

有没有小工一天230元干一天有想法的电话

[工作内容/岗位4选1]: 1，分拣员：负责线上平台订单的商品分拣，打包，工作简单易上手，多劳多得(不戴眼镜框)-------综合6500-9000 2，白班理货员：负责站内的库存盘点，货物摆放，轻松赚钱-------综合6200~8000 3，夜班理货员：将门店的到货进行搬运，上货，上架(通宵班)，清闲自在------综合6500~8500 4，水产员：水产区(鱼虾蟹)的养殖/打捞/打包及处理，有师傅教(入职首月6500元)--------综合7000-8500 [任职要求]18-40周岁，男女不限，学历/经验不限，身体健康 [上班时间]月休4-8天，排班轮班 [工作地点]全市区就近安排，根据你住的地方就近安排 [其他待遇]可带手机上班，非繁忙期可自行小休，给员工缴纳商业险； 立即投递 先聊聊 打电话

分拣工人年龄没有太大限制，长期优先，短期勿扰。活不累，时间自由，接送孩子的也能干，常年有活，计件活，多干多得薪资福利:工资无底薪，工资3000起，上不封顶招工人数:2至3人

车间电商打包固定劳务工20-55周岁，学历不限、服从工作安排、执行力强、责任心重、身体健康、干活麻利。根据生产订单完成生产任务，工作流程简单易学，好操作薪资福利:基本工资2000元/月+提成0.1元/件+全勤奖300元/月上班时间：早8:30-下午5:30；工作时间打电话

快递打包无需经验一看就会。打快递包，拆退包薪资福利:工资计件多劳多得招工人数:大量要人长期有活，不放假不歇热，工资高环境好，工作地址:新河镇服装城F1期

快递站半天工、全天工主要就是快递分拣帮忙取快递工作地址:樱花园附近

柜台年龄18-30岁，大专以上学历，身体健康，无犯罪记录，干长期者优先招工人数:2名

新城上城2号喜喜零食招聘：理货 收银 基本工资2800元 全勤奖200元每月2天休假 离职提前15天报备 联系电话：

招聘:因业务发展需要，我公司现招聘、工人若干名，有工作经验者优先！工资待遇面议。 联系电话

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

招聘：招收银员薪资：10-12元/小时（月结）理货，收银2人年龄35-45岁工资2300，面谈工作时间早6点-11点半下午1点-6点可留1人灵活延长休息。高先生

招聘公告富县客惠生活超市现诚聘：蔬菜区理货员1名有意向者可以联系：电话

招聘: 开发区胡家手工凉皮店诚聘员工一名，要求吃苦耐劳，年龄30岁～55岁。不耽误接送孩子，工资面议。有意者联系

岗位职责： 1、卖场商品补充 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无垃圾及商品堵塞 4、及时收回和处理破损包装商品 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的标价签 6、整理库存区，做到商品清楚，规律有序 7、先进先出，并检查保质期 8、微笑服务，礼貌用语 主要工作： 1、补货 A、检查标价签是否正确，包括促销商品与价格签要一一对应 B、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 C、补货要做到先进先出，补货作业期间，不能影响通道顺畅 D、检查库存商品的包装是否完好 2、标价签 A、按照规范要求整理标价签 B、标价签必须放在商品左下方，缺损的标价签须即时补上 C、缺货时必须把标价签反过来，以作提示作用 好想来品牌零食店，上市公司品牌零食店，完整的培训体系，良好的晋升空间

[微笑]雅荷超市招聘[玫瑰]理货员两名[玫瑰]要求：有一定的沟通能力[玫瑰]联系[玫瑰]

负责收，银理货工作