一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-7000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

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招聘仓库打包人员，，年龄在45岁以内，需认识基本文字。工作内容为坐着打包小件物品。薪资按计时计算。招聘人数为多名。长期有工作安排。上班时间为上午8:30至11:30，下午2:00至5:00，年底偶尔延长至6点，每天工作时间约7小时。工作地址在国光附近。

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任职要求（50岁以内） 1.持有真实有效高压电工特种作业操作证，证书可核验； 2.有砂石厂、石料厂、建材厂电工实操经验优先，懂高低压配电、电机控制回路； 3.熟悉厂区10kV高压设备操作，能独立排查处理各类电气故障； 4.岗位全部地面作业，无井下作业，可接受厂区倒班工作制； 5.责任心强，严格遵守电力安全规程，无恐高、慢性病等不适宜厂区作业情况。 岗位职责 1.负责砂石生产线高低压供电系统、高压配电室、变压器、高压开关柜日常巡检、维护、停送电操作； 2.负责破碎、制砂、筛分、输送、除尘、供水整套生产设备电气维修、线路检修、电机更换保养； 3.每日排查线路老化、漏电、设备过载等电气隐患，及时整改，填写巡检及维修记录； 4.配合厂区线路改造、新增设备接电、设备技改，规范执行电工安全操作流程； 5.保管电工工具、仪表，定期保养检修设备。

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