申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【薪资】6500-8500 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-12：30+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 3、全勤奖：200元/月 4、其他类补贴200元

直招、直招、直招 【工作内容】快递扫描、分拣、供件、装卸等岗位； 【任职要求】年龄20~48岁，能吃苦耐劳，适应夜班； 【工作时间】平均工作时长10~11小时； 【福利待遇】1、公司免费提供住宿，空调房，24小时热水供应； 2、公司免费提供三餐，食堂菜品丰富； 3、享受工龄奖、年休假、节假日和高峰期福利等； 【薪资待遇】6000起，多劳多得；

该岗位为京东物流内部直招，入职0费用，不是中介、劳务！！！ 【招聘岗位】：拣货员、打包员 【到手工资】：到手在7000-10000之间，缴纳社保和税之后的工资！ 【上班时间】：07-19点，12-0点，中途休息一小时，半个月倒一次班！ 【任职要求】：25-45周岁，身体健康，听从安排，愿意在京东长期发展！ 【住宿条件】：园区有食堂、便利店，门口就是公交站。 【工作内容】：拣货员需要进入冻库（-10度）按照订单将相关产品拣出，打包员则是在冻库外围（13度左右）按照相关要求打包。 【福利待遇】：入职即签订劳动合同，缴纳属地五险一金+意外险；提供住宿（就在园区内）水电平摊，有空调；餐补360元/月；低温补贴（进库1400，不进库700）；夜班补贴（15元/天）；季度东券（京东APP内使用）；每半年一次内部晋升；年终奖；工龄奖；京东家礼福利；婚丧嫁娶补贴等； 【面试备注】：面试时间为上午9点-11点，下午13点到16点之间，面试通过需试岗6小时，。 【着装要求】：不要穿大短裤、裙子、拖鞋、凉鞋等，金银首饰等贵重物品也请不要佩戴，打火机等易燃易爆物品不允许带场地及仓库

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

仓库打包发货，包住，工作地址青浦重固

把鞋子按照季节分类，挂吊牌，摆货架，打理，装箱等，每天早晨8点到晚上18点，做六休一，提供中饭 45），加班另算（能接受偶尔加班）

1.负责订单配货工作，依据订单信息精准选取对应商品 2.高效完成仓储区域的拣货任务，仔细核对商品种类、数量及生产日期 3.按照标准流程进行装箱操作，确保包装严密 4.规范执行打包作业，保障商品运输安全 任职要求： 1.有相关行业工作经验优先，极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 2.具备快速准确的拣货能力 3.持有有效健康证明，身体健康， 4.工作认真负责，严格遵守食品安全操作规范及冷链物流标准 5.有相关经验者优先，18--45岁

申通上海转运中心在招供件员 【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【薪资】6500-8500 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-12：30+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 3、全勤奖：200元/月 4、其他类补贴200元

一定要带身份证 不带进不去 18-46（身份证80年） 长期工 20元 /小时长期工为主 长白班，免费工作餐 每月15日准时发工资 主要工作：分拣、扫描、包装 温馨提醒： 上班请不要穿皮鞋、拖鞋、短裤 不要穿裙子 别带包 没地存放 带好身份证、水杯 提前报名

招聘装卸工/分拣工 8000－9000 上六休一 入职当天安排好宿舍 可先看厂区后入职

上海市青浦区招绿化种植

上海市青浦区招玻璃隔断

上海市青浦区赵巷镇范围内 30 多个污水提升泵站设备清掏会一点简单的管道维修（清掏主要是用抄网清理一些漂浮垃圾）每天 8 小时包住吃饭自费， 工作轻松 需要 身体健康50—60 岁 4—6 人，工资 4000—5000 元

上海市青浦区招氩弧焊

公司直招，可就近安排工作门店,固定一家门店仓库取货配送，比外卖单简单,提供车辆！ 日单量 65 单以上，熟手每天 100 单，单多事少、自由 招聘岗位：连锁超市配送员 配送货物：超市生鲜、水果、蔬菜、牛奶、面包、饮料、零食等生活日用品 一、职位要求 18-55岁 身体健康，吃苦耐劳 会骑电动车、会看导航 有无经验均可，前期有老员工带 二、岗位职责 负责站点区域内的商品配送 根据站点订单将商品送到客户手中 门店配送站统一取单，系统派单无需抢单 薪资标准 各类补贴 + 提成，月综合工资8500–14000 元，多劳多得，有强烈赚钱欲望的可以投简历或者加微信或者直接电话联系

配货员 薪资福利:工资面议

招聘：配菜员（蔬菜分拣员）普工 薪资：3600-4000 公司：赣州农鲜生供应链管理有限公司 招聘人数：2人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：16:00-01:00（一班制） 职位描述：1、能吃苦 可以接受晚班 2、身体健康 做事利索 3、服从管理 责任心强 4、18:00-19:00一小时时间吃饭 有意向打电话： 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区水西镇和乐新村中国供销赣州国际农产品交易中心一期项目地下室1号商铺

顺义·马坡长白班 【日结200-300元】 物流 站岗【服装仓】 ❸天以后【日结】（常年日结）不体检 0费用入职 门槛低入职快[666] ★要求: 25-45周 工作时间 8.30-20：00【不管吃住】 [爱心]质检，收货捡货，贴标签可以带手机 [爱心]工作自由，人性化管理 轻松 常年有活。 [玫瑰]计件工资（前三天200每天，，主要负责品牌衣服质检）综合工资200-300左右，多劳多得，上不封顶。首月补助房补200， [玫瑰]地址:马坡·工业园

1⃣招：快递员5名，自备面包车及以上车型，片区完整，货量集中，毛钱10000➕，净到7000➕。 2⃣招：快递驿站理货员1名，二院附近，工资3000，月休2天，早9晚7 有意者电联同步非诚勿扰。

职位描述： "1.岗位职责： （1）负责全国转运中心现场作业合规性检查，重点稽查抛扔快件、踩踏传送带、人员着装规范及现场安全风险等问题 （2）每日完成AI识别违规行为的复核工作，依据标准判定违规情形 （3）结合业务发展需要，持续优化快件禁限寄物品相关安全管理与奖惩机制" 职位要求： "2.任职要求： （1）学历与专业：本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑 （2）知识与能力：思维条理清晰，擅长语言表达与信息归纳，具备良好的沟通协作与组织统筹能力。对数据敏感，能够通过数据分析推动问题解决 （3）工作经历：有1年以上快递或快运行业运营管理工作背景，具有监控类运营岗位经验者优先 （4）个性特征：责任心强，作风正派，具备创新思维"

职位：物流操作专员 薪资：4500-6000元/月 1、负责仓库进出货物的装卸； 2、负责每票货物入仓的称重、测量； 3、负责货物的开箱查验； 4、负责货物包装的加固或换箱； 5、负责客户单证的收集与交接； 6、负责货物数据的系统录入。 任职要求: 1、学历不限; 2、有货运相关领域操作经验优先； 3、工作细心，责任心强； 4、吃苦耐劳，积极主动，具有较强的服务意识和团队精神； 5、应届毕业生亦可。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

1、负责物流专线起点网点的仓储管理、货物接收与装载、配载及装车作业 2、叉车操作熟练，技术扎实稳定 3、具备良好的客户沟通与协调能力，能积极开发新客户并从现有客户中发掘潜在需求 4、掌握基本电脑操作，能够完成办公系统开单，并维护长期客户关系 5、工作积极主动，性格亲和，具有良好的团队协作意识 招聘人数：1人 工作地点：上海青浦区北青公路5679号A48

1、负责物流专线起点仓库的日常管理，包括货物接收、装载及车辆配载工作 2、熟练掌握叉车操作技能，确保作业安全高效 3、具备良好的客户沟通与协调能力，能主动开发新客户并挖掘现有客户的潜在需求 4、熟悉电脑办公软件操作，能够独立完成单据处理及客户关系维护工作 5、工作积极认真，性格亲和，具有较强的团队协作意识 招聘人数：1人 工作地点：上海青浦区北青公路5679号A48

1、了解国内外物流行业现状，涵盖快运、专线、冷链、第三方物流等领域，或具备国际海运货代相关经验 2、精通物流业务开发与推广方式（含短视频制作及直播运营），擅长挖掘客户真实需求，维护核心客户关系，并持续复盘优化推进策略 3、熟悉物流项目运作流程与成本管理，在货物运输全周期中实现有效监控，精准控制提货、配送各环节成本，保障运输安全合规 4、公司正筹备建设上海、温州台州分流站点，具有专线运输、城市配送工作经验者优先录用 5、诚邀有创业意愿的优秀物流人才加入平台，参与从0到1的团队搭建，担任专线经理、网点合伙人或项目合伙人，借助成熟体系支持实现轻资产创业，快速成长为独立经营者 另招聘汽配项目物流经理，面向大型日资供应链企业，要求精通日语或英语，本科及以上学历

1、了解国内外物流行业现状，涵盖快运、专线、冷链、第三方物流等领域，或具备国际海运货代相关经验； 2、精通物流业务开拓及推广方式（包含短视频制作与直播运营），能够精准把握客户需求，擅长维护重点客户关系，并持续复盘优化推进策略； 3、熟悉物流项目运作流程与成本管理，在货物运输全周期中实现有效监控，严格控制取货、配送等环节的成本支出与运输安全； 4、公司正筹备建设上海、温州台州分流站点，具有专线物流、城市配送工作经验者优先录用； 5、诚邀有创业意愿的物流人才加入，依托公司平台从零起步，成长为专线负责人、区域网点合伙人或项目合伙人，借助完善平台资源实现轻资产创业当老板； 公司面向应届毕业生大规模招聘，提供系统化专业培训及清晰的职业发展通道。

岗位职责： 1、负责开发新车队及承运商资源，具备一定的运力整合能力； 2、对现有承运商与车队信息进行归集与汇总管理。 3、持续推进现有承运商及车队的运价优化工作。 4、对公司内部岗位设置及业务流程开展核查与监督。 5、收集、整理并分析车队及承运商相关运营数据，包括业务量、运输成本、车辆使用效率等，定期输出运营分析报告，为管理决策提供数据支撑。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、拥有5年以上物流行业业务拓展经验，熟悉第三方物流运作流程与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力； 4、可接受频繁出差安排； 5、熟练操作办公软件，精通Excel函数、公式及数据透视表功能。

岗位职责： 1、全面主持品控部门日常运作，主导内部流程体系搭建，并参与跨部门协同流程的规划与优化； 2、依据公司年度战略目标，制定品控部年度工作计划及中长期发展路径，确保部门发展方向与公司战略保持一致； 3、组织制定并持续优化品控管理制度，监督制度落地执行情况，保障管理有效性； 4、负责与各职能部门间的对接与协作，推动跨部门问题高效解决； 5、指导区域客服团队开展工作，实施虚线管理，牵头处理重大客户投诉并跟进闭环； 6、定期汇总分析履约达成、客户投诉、仲裁理赔等数据，形成报告并推动运营端改进落实； 7、构建覆盖网点质量、时效等关键节点的全链路考核指标体系，跟踪业务部门整改方案执行进度，实现质量提升闭环管理； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、十年以上客服或质控相关工作经验，具备冷链行业背景，且有五年以上团队管理经历； 3、曾主导或推动过部门级或公司级重点项目落地； 4、深刻理解客户服务本质，熟悉加盟模式下的管理体系运作； 5、坚持制度化管理，注重理念引导，擅长团队凝聚力建设； 6、业务能力强，管理方法具有创新性； 7、敢于面对挑战，具备较强抗压能力，作风务实，责任心强，富有创新思维。

工资待遇：17+2元/小时（，工期结束3个工作日内补齐差价），不包吃，提供住 周期工要求： 工资发放：每天日结按17元/小时发，工资次日发，， 上班时间：9:00-22:00左右（具体下班时间以现场安排为准） 不包吃 主要工作：拆包 要求：男女不限，18-45周岁。

1.统筹仓库日常现场运营，全面监督货物入库验收、库位规划、订单拣选、打包复核、出库配送全流程，确保各环节高效衔接，达成日均/周/月运营目标（如订单履约率、出库准确率）。 2.负责仓库操作团队（分拣员、叉车工、复核员等）的管理，包括人员招聘、排班调度、技能培训及绩效评估，提升团队整体操作效率与专业能力。 3.严格执行仓库安全管理规范，涵盖消防安全、设备操作安全、货物存储安全，定期组织安全检查与演练，及时排查并解决安全隐患，降低事故发生率。 4.分析现场操作数据（如分拣效率、库存周转率、耗材使用率），识别流程痛点，推动优化方案落地（如优化库位布局、引入分区拣货模式），在保障服务质量的同时，合理控制运营成本（如耗材、人力成本）。 5.处理仓库现场突发问题，如货物破损、拣货差错、配送延迟等，协调内外部资源（如采购、物流团队）快速解决，确保运营秩序稳定。 6.配合库存管理工作，定期组织库存盘点，确保账实相符，监督滞销品、临期品的处理流程，提升仓库空间利用率。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；3年及以上仓库管理经验，其中至少1年现场操作团队管理经验，有电商仓库、生产型仓库经验者优先。 2.专业能力：熟悉仓库收、存、拣、发全流程操作标准，掌握库存管理、物流设备（叉车、分拣系统等）操作规范，能使用ERP、WMS等仓库管理系统者优先。 3.管理能力：具备较强的团队领导与沟通协调能力，能有效统筹人员与任务分配；有清晰的成本管控意识与数据复盘能力，可通过数据优化现场运营。 4.职业素养：具备较强的责任心与抗压能力，能适应仓库现场快节奏工作，面对突发问题可快速决策并解决；严格遵守安全规范，注重细节与操作准确性。