不需要高学历，平凡的我们也可以有高收入。 新手一个月薪资1万以上， 老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相，门店直招！ 全北京就近分配！！！ 岗位要求：年龄18-52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航 工作流程： 送方圆2-3公里内社区只负责一家店•都是小件生活用品，蔬菜水果、零食等。超时不扣钱，给顾客送到了就可以 岗位福利： 1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！ 2：新人福利奖，前七天每天保底300元，每周都有休息，可自由凋休等福利。 3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。 岗位职责：准确配送物品到客户位置，只负责 配送任务

18-55 会骑车会看导航 没有案底

职位详情： 不看学历，会用智能手机就可以。 不限经验，入职有人教，有人带的。 可以日结，也可以短期干到过年 身体健康，不怕辛苦 入职零费用，没有任何押金 我发誓我不是中介 宿舍四个人一个房间，有单独的卫生间，可以洗澡，也有空调

1.年龄18一53，身体健康，无不良记录 2.能熟练使用智能手机，会骑电动车，会使用导航 3.有良好的的服务意识，能吃苦，有赚钱欲望 【工作范围】驻店，固定门店取货，一点对多点（同方向订单5-8单），方便快捷，配送效率高。 【配送货物】：生鲜水果蔬菜，标品，饮料，零食等生活用品及食品。 【薪资待遇】：月月过万，月增奖励500-800元 单量稳定，日均单量70-90单/人，平均月工资8000-15000

18-53周岁 身体健康无疾病 会骑电动车会看导航

19--55周岁之间，不怕辛苦，可以短期做到过年，当天就可以安排住宿。

1.超市里面送货员 2.把打包好的日用品送到顾客家里 3.配送范围2公里，每天80点左右 4.每单配送费5元/单 5.日收入400-600元 6.工资一周结算一次 7.长期短期均可 8.人走账清 要求：会骑电动车，无严重前科

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

18-50周岁 不限经验可短期过渡

日结150 年龄54岁以内，身高170以上，身体健康， 要求有保安证，12小时，站坐巡岗位，服装被褥免费提供 包吃包住，工资日结 学校、医院、写字楼、商场都有岗位

北京市通州区招工地小工/杂工，分货，拆包，分门

通州友谊医院需要一个护工，一对二，两个患者。在一个屋，都能自理，就是普通陪护。输液的时候需要接尿。没有床得自己拿点铺的盖的。大概用5天，260一天➕30餐补。有能去的吗？要在医院做过护工的。

北京市通州区招门窗安装/塞缝

通州区湾里店杏花堂招凉菜中工,工资7000，要听话，师傅人好，想学愿意教，月休五天，工资准时十五号发，联系电话

负责零食咖啡饮料配送 全市就近分配 周工资1800-2500 月薪资8000-9000 新人第一月保底（7000）入职签订保障合同 人走账清不扣工资 车吃住不愁，新宿舍4人间 人均每天保底60单以上 急聘人数7-9人

工作内容：负责仓库打包好的日用百货配送（鲜花，水果，茶叶礼盒等） 工作时间：日结员工不打卡，24小时可以随时上下班！可以夜班兼职 工作要求：18-56岁，会骑车，无案底！

职位详情： 1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累 岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车三轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

超市送货月无责底薪8000 可日结可周结可预支工资发放自由 户外工作，冬季寒冷，放鸽子的勿扰 缺5人

跟单，打印，处理物流业务问题

快递小件装卸扫描分拣

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

待遇：保底工资8400+加班费1小时20+计件提成，多劳多得[加油]综合工资在9000-13000以上。第一个月公休2天，满勤28天。第二个月转正之后每月4天休息，每个月满勤26天，每月四天带薪休息，可单休可连休。 住宿:四到六人间，有空调，暖气，洗衣机，热水器，24小时热水。 每月4天带薪休息，可连休，干满7天可预支工资。外地过来工作满一个月。 工作时间：每天工作十小时，包含一个小时吃饭的时间。白夜两班倒，十五天一倒班，适应工作可以长白或者长夜。 第一个月工资当月结(30天)不压工资，人走帐清。 [太阳]不体检，来时带好个人物品和换洗衣服，入职当天安排食宿[愉快]

我公司主要经营；北京—潍坊、往返专线，招聘装卸工；年龄在；20–55之间、要求身体素质好、服从管理、有团队精神、公司管住不管吃、月工资；7500—8000元、

公司直招分拣员，装卸工 薪资待遇： 第一个月综合薪资9000+ 第二个月综合薪资10000+ 每天工作10--12小时，（包含吃饭，喝水，上洗手间），加班有加班费每小时30元，夜班补助30/天，有五险一金。工资月结，不压工资！干满7天可以预支工资。 工作要求：男工17--60，女工18--55周岁，身体健康能接受倒班，后期可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带个人洗漱用品，换洗衣服和身份证当天入职签订合同后当时安排住宿，随时排班上岗！ 外地来的人员干满一个月有交通补助（500以内）

招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1. 全面负责10辆新能源冷藏配送车的日常管理，包括车辆调度、路线规划、充电统筹及维保安排，确保配送效率与车辆安全。 2. 主导城市冷链配送任务统筹，结合订单需求、交通路况及车辆续航，制定合理调度方案，保障货物（生鲜/医药等）按时、按温控标准送达。 3. 管理配送司机团队（含日常考勤、任务分配、服务规范监督），定期组织安全驾驶、新能源车辆操作及冷链配送规范培训。 4. 监控车辆GPS及温控系统数据，及时处理配送异常（如车辆故障、路线延误、温控波动），形成异常处理记录与优化方案。 5. 对接公司仓储、销售等部门，同步配送进度，协调货物出入库衔接，提升跨部门协作效率。 6. 负责车队成本管控（如充电费用、维保成本、耗材消耗），定期提交车队运营报表（配送完成率、车辆出勤率、成本数据等）。 任职要求 1. 高中及以上学历，3年以上城市配送车队管理经验，有新能源车辆（含冷藏车）管理、调度经验者优先。 2. 熟悉北京城区交通路线、限行政策及新能源车辆充电网络，能熟练使用车队调度系统、GPS监控平台及办公软件（Excel、Word）。 3. 了解冷链配送基本规范（如温控标准、货物防护要求），具备车辆故障应急处理能力，能快速协调维保或替代运力。 4. 具备较强的统筹调度能力、沟通协调能力及应急处理能力，能合理分配车辆与人员，应对突发配送问题。 5. 持有C1及以上驾照，无重大交通违章记录，具备较强的安全意识与责任心，能适应物流行业弹性工作节奏。 薪资福利 1. 月薪具体面议，根据经验定薪），缴纳五险一金，另设月度绩效奖金（基于配送完成率、成本控制等指标）。 2. 提供带薪年假、法定节假日福利、年度体检及节日福利（端午/中秋/春节等）。 3. 公司提供新能源车辆管理、冷链配送规范等专项培训，支持个人职业发展。 4. 团队氛围融洽，实行人性化管理，为优秀员工提供晋升通道（如运营经理方向）。

爱回收分拣二手回收物，在流水线前面做分拣，一天九个半到十个小时，两班倒。有需要电话联系，年龄35-55，大龄工为主。北京通州区兴光五街

1.初中以上学历，1年以上驾驶相关工作经验。 2.掌握货物装卸、搬运、堆垛等基本操作技能，持有叉车操作证者优先；