
不想进厂来这里挣钱,有补贴配发薪资8000+
6000-9000元/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训6-10人月结全职
有需要可当天安排住宿,不需要收任何
薪资待遇:8000+提成+绩效+满勤+饭补,综合薪资1W-1.2W工作时间:早九晚九,下午休息两个小时(可以适当调休,时间:
自由,工作简单)
坏現仇夫
福利待遇:公司免费提供员工宿舍,宿舍内配有空调、洗衣机等 生活设备齐全,环境优美
空调仓库长白班急招分拣/理货上六休一
8000-10000元/月
快递拣货员分拣理货员有提成免费培训1-2人月结全职
门店直招!上海各区域门店就分配
室内岗位来袭,月薪8000-9000元!
炎炎夏日不想被暴晒?!室内冷气全天充足,舒舒服服把钱赚~
【岗位介绍】:
1.分拣员:(薪资8000+)根据订单在规定时间进行拣货计件制,多劳多得
上班时间:(7:00-19:00)(8:00-20:00)(9:00-21:00)(10:00-22:00)晚班(22:00-9:00)12小时中间有休息时间(早/晚班可选)
2.白班理货员:(薪资8000+)搬运货物,摆放货架工作轻松简单不累
上班时间:(7:00-19:00)(8:00-20:00)(9:00-21:00)(10:00-22:00)长白班12小时中间有休息
4.夜班理货员:(薪资8500+)推车卸货,规定时间内货物摆放,人少安静,月薪资高
上班时间:深夜班(21:00﹣次日9:00)
【待遇】:
1、室内工作,有空调,无需外出
2、,对员工全方位保障
3、法定节假日三倍薪资
4、多劳多得,想挣钱全凭自己
【晋升渠道】
每三个月一次晋升机会,店员一组长一副店长店长
【上班时间】
白班就白班,夜班就夜班,不倒白夜班
【岗位要求】
1、年龄18-40岁以内(身份证为准),男女不限
2、有同类型超市经验优先,能吃苦,能长期做
3、不可有案底,失信人员
4、分拣员硬性要求不戴眼镜,因进冷库会起雾(隐形眼镜可以)
白班分拣员
7000-8000元/月
打包分拣有提成包住3-5人月结全职兼职假期工就近安排
招聘分拣专员,无学历限制,非中介!!!
【福利待遇】
底薪+提成,加上各种补贴;计件提成,多劳多得,新手第一个月6000左右,熟练之后综合薪资7000+
【工作内容】根据客户的订单,找到对应商品放入打包袋,然后放在门店取货处(有配送员会来取单的),门店上班,四季恒温
【任职要求】
1、18-40周岁,无案底;
2、学历不限,对服务行业充满热情;
仓库分拣员
6000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈
4.配合质检人员进行产品自检与互检,及时发现并报告质量问题
5.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
任职要求:
1.年满18-55周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
3. 工作认真负责,服从管理,有团队协作意识
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.初中及以上学历,能看懂简单图纸和工艺标识
工地小工/杂工水电其他职位
24号开始上班,现在接受报名!短期出差上海|夜班临时工,车接车送招工:20‑50周岁工作:安装灯泡,活简单好上手班次:夜班,实际干活7小时,往返路程2小时薪资:220元/天+10元饭补,合计230元/天结算:10天工期,重要须知:,上下班统一车接车送岗位名额有限,有意向直接致电12个工人,防止放鸽子
高薪物流装卸(280-350一天)
7000-10000元/月
打包理货员分拣包吃有提成包住20人以上月结全职
上海青浦区顺丰物流仓库招聘:分拣,扫描工,装卸,理货,打包(全是小件)物品
顺丰仓库:350元一天,180天工期,做六休一,固定工资63000元
顺丰仓库:310元一天,90天工期,做六休一,固定工资27900元
顺丰仓库:276元一天,50天工期,做六休一,固定工资13800元
一、每天10-12小时
每月25号发工资,每周可以预支1000元。
二、仓库要求:18-58岁以内,不体检。
三、仓库待遇:管住管吃,不收取任何费用,标准公寓房,住宿空调,热水器。
四、能吃苦!能吃苦!能吃苦!
仓库招长期装卸工、分拣8000-1000/月,能吃苦耐劳优先,就近安排
300-400元/天
分拣理货员打包包吃免费培训包住11-20人月结全职假期工
公司直招,当天安排住宿,岗位可以选择!
招聘简章:岗位一:市内跟车卸货,月薪八千至一万,
岗位二:仓库装卸,月薪八千至一万二,货物主要为百货,服装,鞋子,酒类,饮料,吃的,用的等,重量一般在5至20公斤左右,
岗位三:分拣,质检,理货,打包,(岗位可自己选择)做六休一,十小时左右,活比较轻松,通通小件,薪资七千至八千,包吃住,
岗位四:叉车有证六千五至九千,叉车学徒五千左右!工作时间:做六休一,十小时,白班夜班可选择,包吃住,工资按月发放,入职七天可预支,我公司上海区域共有二十多个仓库!
仓库分布:上海宝山,嘉定,青浦,普陀,闵行,奉贤,浦东,松江,月结,正式工,16-60岁
带好行李当天上岗
共享充电宝运维,全上海取补充电宝
1-1.5万元/月
兼职有提成20人以上周结
美团充电宝运维员(核心名称)
也常被叫做:
• 美团充电宝取补员/调宝员(侧重取、补、调度)
• 美团充电宝现场维护员/运维专员
• 兼职常叫:美团充电宝运维兼职/补宝员
核心工作(取补为主)
• 取宝:从满柜/闲置柜取出多余充电宝
• 补宝:给空柜/缺宝机柜补充满电宝
• 调宝:把宝从冷门点调到热门点,保证库存
• 顺带:机柜巡检、故障处理、坏宝回收、商户沟通
零食打包员(兼职全职)
7000-9000元/月
理货员20人以上月结全职兼职提供住宿就近安排接受无经验
职位描述 主要负责打包,理货。
顾客在app上下单,我们负责去货架上找到相应商品打包好放进袋子里。没有体力活,轻松不累,不搬东西,纯白班。 过年留守有额外3000左右福利
【薪资待遇】 月综合薪资7000元-9000元,多劳多得,有拿一万以上的
【工作地址】: 上海各区域就近分配。就近安排,市区个别门店提供住宿
蔬菜分拣员
7000-8000元/月
分拣打包果蔬分拣包吃包住3-5人月结全职
招聘蔬菜分拣
分拣,打包,要识字,会使用智能手机,优先考虑过年能不回家的。
年龄:50岁以下。包吃包住
上班时间:12:00-24:00
薪资7000~8000
工作地址:松江区洞泾镇沈砖公路5599弄伟凯产业园,联系方式:有需要的可联系(只要长期工不要临时工,只要长期工不要临时工)
上海虹口区找一个小工贴楼梯电梯保护膜,要求专业,要做过的,没做过的勿扰,打酱油的勿扰,现在要,
200-300元/天
小工1-4天1-2人完工结算
上海市虹口区找一个小工贴楼梯电梯保护膜,要求专业,要做过的,没做过的勿扰,打酱油的勿扰,现在要,
保安主要负责看理仓库, 日薪260一天
200-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训3-5人日结全职兼职假期工
主要负责看理仓库,男女都可以,无需保安证件
日薪260一天,宿舍4人间,长白班
工作地点 安徽滁州
初 创公司 团队缺人(面完上班)1w+
1.5-3万元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利五险3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公互联网金融
坐班制,不需要外出跑业务,没有 kpi,上手简单,我们的新人小伙伴当天就可以上手啦,公司气氛融洽,绝不搞勾心斗角
任职要求:
1. 性格好,善于和他人沟通,虚心求学
2. 公司提供优质客户资源,维护客户关系,跟进客户,形成长期稳定的客户关系
3. 及时跟进已有客户,给客户专业的解答,积极维护客户关系
4. 有一定的抗压力、团队合作精神有销售意识
5. 公司提供明确晋升渠道!!!
岗位福利:底薪9000+高提成+奖金
写字楼上班,每天八小时工作制
入职就有培训,培训结束老师傅一对一带教.(小白也欢迎)
95-00后团队哦,公司氛围好,年轻化
工作内容简单,上手快,室内办公,节假日带薪休假.公司氛围轻松压力少没有业绩要求,无压力
切配/厨工/杂工
90-100元/天
厨工杂工1-2人日结兼职
切配、档口出餐、食堂卫生。
工作时间(兼职,10-14点)工资100元/天,做五休二,可根据自身时间调整
工资周结,包午餐
55岁以下,吃苦耐劳,有责任心,齐心协力完成食堂工作
分拣
扫描建包人员扫描建包人员薪资福利:10000元/月,工资2000-3000之间招工人数:若干名上班时间下午2点到9点
河北邢台分拣快递分拣快递薪资福利:2000—3000元/月,十块钱一小时不影响接送孩子
2000-3000元/月
分拣月结
分拣快递分拣快递薪资福利:2000—3000元/月,十块钱一小时不影响接送孩子
长沙华鼎冷链 招装卸分拣 月薪7000起 吃住免费
7000-9000元/月
分拣发货员包吃包住20人以上月结全职兼职
长沙华鼎冷链 深国际物流港
1、招装卸工数名,计件制,多劳多得,均价一毛二每件,货量充足,月平均工资七千到九千之间 上班时间晚上22:00 至早上8点
2、分拣员数名,上班时间下午18:00~当天货量分拣完,盘点一遍,大概五点左右结束,计件制,0.32元每件,不论大小件,分冻库和常温库区,冻库配备棉服,货量充足
月薪7000左右
3、发货员3~5名,晚上十点上班,根据发运单用电动托盘车把库位货品拉到月台上摆放好即可,发运员0.08元每件 月薪7000左右
以上岗位要求吃苦耐劳 能够长期适应夜班 身体健康 可兼职 可长期 所有员工包吃住 固定周日休息 不收取任何费用
离家近长白班管住月薪6000+男女不限电商仓库包装批量
6000-8000元/月
打包快递拣货员包住20人以上月结全职打包员发货员
提供住宿,可带手机
批量,复核,拣货,装卸(选择岗位)
年龄18~45周岁可放宽(男女不限)
上班时间白班9.30-8左右
薪资:计件制(5500-7000)多劳多得
温馨提示:第一个月计时:底薪2480/2650(168小时)+加班费20元/时
第二个月开始计件,底薪2350餐补300计件工资+高温补贴
收银员8小时制月薪5500可预支
5000-9000元/月
收银员长期11-20人月结全职8小时工作制
店员收银员/理货员 8小时工作制
1、白班店员:早班6~14点,晚班14~22点,8小时5000~5500元左右,做六休一
2、夜班上架: 22点~6点,8小时,月薪7000~9000元,上不封顶!(含夜班补贴15元/天,餐补15元/天),做六休一
工作内容:负责货品理货、日期检查、卫生清洁;夜班负责来货接收、清点、需要搬货有体力活。
注:每月10号发工资,法定节假日三倍薪资
店员
5000-8000元/月
营业员店员有提成3-5人月结全职
酱油铺营业员,负责帮客人拿货,结帐,清洁店内卫生,上架商品。 薪资: 底薪5000
提成详谈,月均拿到8000 上班时间及休息: 早7:30–晚7:30 休息时间提前沟通
仓库录入员月8K/五险一金/包吃包住
6000-8000元/月
文员包住包吃
岗位职责:
1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作;
2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符;
3. 配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据;
4. 负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。
【薪资待遇】
1.前一个月实习期综合工资7200/月;
2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右;
【任职要求】
1.16-45周岁(以身份证为准)
2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳;
3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生!
【福利待遇】
1.周末双休,早8晚六;
2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等.....
4.节假日正常放假休息,年假带薪15 天,
5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
超市拣货员/非到店员工/网购员工
5000-6000元/月
店员营业员1-2人月结全职
1.根据线上订单进行拣货打包;
2.会简单电脑打字操作;
3.有相关经验者优先。
统计文员/包吃住/月9k/五险一金
8000-9000元/月
文员包住包吃餐补20人以上
岗位职责:
1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理,确保账实相符
2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作
3. 整理归档仓储相关文件(如入库单、出库单、验收单等),保障资料完整可追溯
4. 与采购、物流、生产等部门对接,及时传递仓储信息,提升协同效率
5. 保持仓库办公区域整洁有序,协助做好基础行政支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Excel等办公软件
2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 无经验要求,有仓储或文员相关实习经历者优先
4. 吃苦耐劳,适应仓库办公环境,服从工作安排
5. 公司提供包吃包住及五险一金,福利保障齐全
【薪资待遇】
1.前一个月实习期综合工资7200/月;
2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右;
【任职要求】
1.16-45周岁(以身份证为准)
2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳;
3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生!
【福利待遇】
1.周末双休,早8晚6
2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等.....
4.节假日正常放假休息,年假带薪15 天,
5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
临时工
青少年创业设计比赛活动助理内容:维护展览基础环境、巡查展区环境卫生、活动现场布置引导比赛人员等等地址:虹口区长治路505号活动周期:--工作时间:-5日-6-日-12日每天10.00-18.00,其他时间13:00-21:00薪资待遇:150元+10元餐补。;备注:活动时间可能会根据比赛安排灵活调整,需要能接受2个班次的要求:男女不限,18-32岁,高中以上学历、五官端正、认真做事、能够连做;。
营业员
6000-8000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职彩票
1,负责彩票销售及收缴票款
2,为人热情主动,诚实,工作中要精神饱满,耐心细致,行为举止大方,言语礼貌,负责奖金兑付,
3,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,掌握彩票的知识,解答购彩者有关咨询,
4,负责维护销售区域内卫生环境和设备维护工作,
5,负责兑奖,销售款和备用金管理工作,6,完成公司和彩票销售机构交办的其他工作,7 能熟练玩转短视频,女性优先
充场人员
200-300元/天
临时工免费培训完工结算兼职
1.无业绩要求底薪2000-3000(月结)
2.工作日一周必须打卡签到4次
3.工作时间9:00-10:00
4.不迟到早退,10:00后可自由安排
5.第一周必须全勤培训(第一周周结500)
看清楚问,不是骗子,无任何费用
再重申一遍,不是骗子,暂时没工作的可以来了解过度一下,不信的勿扰,谢谢!
物流调度主管+上海港经验+集卡司机车管+五险一金+绩效奖金
8000-10000元/月
运输经理/主管1-3年大专
本岗位是自营集卡车队的成本控制核心与业务交付底线。
您不仅是集卡车队的“大管家”,更是驾驶员的“坚强后盾”。您将直接对车队的安全、合规、成本、效率、利润全权负责。我们需要您通过精细化管理实现降本增效,同时通过人性化服务凝聚司机团队,实现企业与驾驶员的共赢。
二、核心职责《九大核心成本与八个交委台账管理》
1. 成本管控与财务合规
围绕车辆全生命周期,精细化管控以下九大成本板块:
(1)车辆折旧与购置:负责车辆购买计算折旧,制定更新计划。
(2)保险与理赔:经办机动车年度保险、物流责任险,处理事故理赔,降低赔付率。
(3)能源管理(油/电):
油车:管理油卡、柴油及助燃剂消耗,杜绝浪费与偷油风险。
电车:调研各线路超充电站(时效、位置、设施),规划最优充电路线,利用峰谷电价降低成本,管理电卡业务。
(4)维修与维保:负责车辆维修保养、轮胎换胎、车辆黄油等,严格审核维修项目与配件价格。
(5)通行费用:调研业务各条路线,在保障时效的前提下,规划最优路径以节约ETC高速费,实现降本增效。
(6)年检与办证:负责车辆年检、车辆运营证办理及审验。
(7)车辆二级维护:严格执行车辆二级维护计划,确保合规。
(8)车辆交接与清洁:负责车辆管理交接,严格监督车辆清洁状况,维护企业形象。
(9)安全投入:负责安全随车工具的配备与更新。
税务合规:确保所有维修、加油、充电、保险等费用均取得合规增值税专用发票,严禁白条入账。
2. 驾驶员管理与赋能
角色定位:做企业支持托举驾驶员的“触手”而非“锅盖”。解决驾驶员的实际困难和疑虑,疏导情绪,对接企业目标。
薪酬与绩效:负责驾驶员薪酬核算,结合运价和时效规划路线,帮助驾驶员产生更高绩效。
技能培训与路线监控:
(1)完善优化《上海港办单操作指南》,培训驾驶员进港出港办单手续。
(2)培训驾驶员执行《提箱验箱操作指南》,确保每日8点前提供准确提箱信息。
(3)编制《业务各路线操作指南》并开展专项培训,确保驾驶员熟练掌握最优业务路线。
(4)每日实时监控车辆GPS轨迹,严格监督驾驶员按最优路线行驶,坚决防止绕路、乱走高速等违规行为,保障时效与成本。
违章与事故处理:查询处理交通违章,主导处理交通事故,降低对驾驶员运营的影响。
3. 安全风控与合规运营
八个交委台账闭环:负责《八本交委台账》的建立、记录与每月闭环,确保随时应对监管部门检查,数据真实有效。
安全培训:主持并登记月度安全培训,确保全员覆盖,提升安全意识。
GPS监控:负责GPS报警处理登记,实时监控车辆动态,纠正不安全驾驶行为。
资质管理:确保车辆运营证、驾驶员从业资格证等资质100%有效,杜绝脱审脱保。
三、任职要求
1. 证书门槛:必须持有或承诺入职后考取《道路运输企业安全生产管理人员安全考核合格证书》(安全员证)。有证者优先考虑;
2. 学历经验:大专及以上学历,3年及以上上海本地商用车队、集装箱物流、港口运输车辆管理全职经验。
3. 业务技能:
(1)精通上海洋山、外高桥港区、堆场、提落箱、集卡运营全流程。
(2)熟悉港区路线、外环、S2、东海大桥等主干道。
(3)熟练操作物流运营系统,具备极强的数据思维(懂成本核算)。
4. 驾照要求:持有C1及以上驾照,驾龄满3年以上,可应急挪车、现场处置、短途调度。
5. 价值观:执行力极强、责任心极强、原则性极强。高度认同“合规大于一切、成本关乎生存”的理念。
6. 机动性:接受应急岗位值守,服从突发事件处置安排。
四、薪酬与价值体系
薪酬结构:实行“保底薪资 + 绩效奖金 + 超额贡献奖励”体系。
价值承诺:综合月薪8000–10000元起,上不封顶。公司盈利持续增长,个人收入同步上涨,能者多酬,绝不亏待。
职业发展:权责清晰、价值显性,真正能独当一面、长期深耕、与公司共同增值。
车辆与驾驶员管理岗
8000-10000元/月
运输经理/主管1-3年大专
本岗位是自营集卡车队的成本控制核心与业务交付底线。
您不仅是集卡车队的“大管家”,更是驾驶员的“坚强后盾”。您将直接对车队的安全、合规、成本、效率、利润全权负责。我们需要您通过精细化管理实现降本增效,同时通过人性化服务凝聚司机团队,实现企业与驾驶员的共赢。
二、核心职责《九大核心成本与八个交委台账管理》
1. 成本管控与财务合规
围绕车辆全生命周期,精细化管控以下九大成本板块:
(1)车辆折旧与购置:负责车辆购买计算折旧,制定更新计划。
(2)保险与理赔:经办机动车年度保险、物流责任险,处理事故理赔,降低赔付率。
(3)能源管理(油/电):
油车:管理油卡、柴油及助燃剂消耗,杜绝浪费与偷油风险。
电车:调研各线路超充电站(时效、位置、设施),规划最优充电路线,利用峰谷电价降低成本,管理电卡业务。
(4)维修与维保:负责车辆维修保养、轮胎换胎、车辆黄油等,严格审核维修项目与配件价格。
(5)通行费用:调研业务各条路线,在保障时效的前提下,规划最优路径以节约ETC高速费,实现降本增效。
(6)年检与办证:负责车辆年检、车辆运营证办理及审验。
(7)车辆二级维护:严格执行车辆二级维护计划,确保合规。
(8)车辆交接与清洁:负责车辆管理交接,严格监督车辆清洁状况,维护企业形象。
(9)安全投入:负责安全随车工具的配备与更新。
税务合规:确保所有维修、加油、充电、保险等费用均取得合规增值税专用发票,严禁白条入账。
2. 驾驶员管理与赋能
角色定位:做企业支持托举驾驶员的“触手”而非“锅盖”。解决驾驶员的实际困难和疑虑,疏导情绪,对接企业目标。
薪酬与绩效:负责驾驶员薪酬核算,结合运价和时效规划路线,帮助驾驶员产生更高绩效。
技能培训与路线监控:
(1)完善优化《上海港办单操作指南》,培训驾驶员进港出港办单手续。
(2)培训驾驶员执行《提箱验箱操作指南》,确保每日8点前提供准确提箱信息。
(3)编制《业务各路线操作指南》并开展专项培训,确保驾驶员熟练掌握最优业务路线。
(4)每日实时监控车辆GPS轨迹,严格监督驾驶员按最优路线行驶,坚决防止绕路、乱走高速等违规行为,保障时效与成本。
违章与事故处理:查询处理交通违章,主导处理交通事故,降低对驾驶员运营的影响。
3. 安全风控与合规运营
八个交委台账闭环:负责《八本交委台账》的建立、记录与每月闭环,确保随时应对监管部门检查,数据真实有效。
安全培训:主持并登记月度安全培训,确保全员覆盖,提升安全意识。
GPS监控:负责GPS报警处理登记,实时监控车辆动态,纠正不安全驾驶行为。
资质管理:确保车辆运营证、驾驶员从业资格证等资质100%有效,杜绝脱审脱保。
三、任职要求
1. 证书门槛:必须持有或承诺入职后考取《道路运输企业安全生产管理人员安全考核合格证书》(安全员证)。有证者优先考虑;
2. 学历经验:大专及以上学历,3年及以上上海本地商用车队、集装箱物流、港口运输车辆管理全职经验。
3. 业务技能:
(1)精通上海洋山、外高桥港区、堆场、提落箱、集卡运营全流程。
(2)熟悉港区路线、外环、S2、东海大桥等主干道。
(3)熟练操作物流运营系统,具备极强的数据思维(懂成本核算)。
4. 驾照要求:持有C1及以上驾照,驾龄满3年以上,可应急挪车、现场处置、短途调度。
5. 价值观:执行力极强、责任心极强、原则性极强。高度认同“合规大于一切、成本关乎生存”的理念。
6. 机动性:接受应急岗位值守,服从突发事件处置安排。
四、薪酬与价值体系
薪酬结构:实行“保底薪资 + 绩效奖金 + 超额贡献奖励”体系。
价值承诺:综合月薪8000–10000元起,上不封顶。公司盈利持续增长,个人收入同步上涨,能者多酬,绝不亏待。
职业发展:权责清晰、价值显性,真正能独当一面、长期深耕、与公司共同增值。
栏目概述
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