招聘：仓储人员薪资：5000元-6000元主要从事物流园小件岗位的分拣，打包，扫码等工作的，工作比较自由，也会同事带领，岗位没其他要求，

【岗位职责】 · 负责货物的分拣、理货、出/入库操作 · 按要求完成每日发货任务，确保准确高效 【职位要求】 · 无经验要求，零基础可上岗 · 年龄16-45岁，身体健康，能适应站立作业 【工作时间】 · 做五休二 或 做六休一 · 具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪 5000-7000元，薪资月结/周结可选，支持预支 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · 包吃包住 + 五险一金 + 年底双薪 · 周末双休 + 加班补助 + 饭补 + 话补 + 交通补助

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达州市巴山食荟农副产品有限公司夜班蔬菜分拣员1名薪资：3500元/月，月休2天；1、年龄50岁以下，会辨别各种蔬菜、调料等农副产品；2、适应上夜班，上班时间10点30分至第二天凌晨5点，分拣完毕可提前下班；联系电话：杜女士上班地点：复兴环城好一新16栋一楼分拣中心井号:///

一：薪酬福利 【工资标准】：280元/天，月综合工资6500-8500元 【工资发放】：10号准时发，没钱可预支工资 【入职推荐奖励】：推荐到我司工作的人员，入职满一个月，推荐奖励500元 【吃住】：公司提供住宿（住宿有空调、热水器），包工作餐（三顿） 二：招聘要求及工作内容 【性别】：男女不限 【年龄】：16-45岁以下 【基本要求】：身体健康，能服从安排 【工作内容】：对仓库货物的出入库登记、数据核对（货小、有设备、工作轻松）

招聘：发货师傅（五险＋上升空间大）薪资：4-5K岗位职责:1.负责货物的清点、核对与打包工作，确保发货准确无误；2.根据订单要求，合理安排发货顺序及物流方式；3.协助装卸货物，确保货物在运输过程中的安全；4.维护发货区域的整洁与秩序，定期盘点库存；5.完成上级交办的其他仓储物流相关工作；任职资格:1.身体健康，能适应一定强度的体力劳动；2.工作认真负责，具备良好的团队合作精神；3.有仓储物流或发货相关工作经验者优先；4.具备基本的数字计算和文字记录能力；5.能服从工作安排，按时完成发货任务。

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招蔬菜分拣临时工2人，一小时20元，上班时间下午4点，联系电话：地址：东南建材城14座

招仓库上架正式工，2人工作内容：上架配货要求：手脚麻利/必须有PAD上架经验，散慢摸鱼勿扰薪资：5000元/月，全勤补助+包吃地址：石新路258号电话：

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本公司招聘如下岗位：3.冷卷老师1名4.氩焊2名（持证上岗）6.保洁1名7.联系人：杨先生8.联系电话：9.工作地址：空港新区（欧飞智能产业园1栋）

融合菜师傅试菜为准薪资福利:融合菜师傅2名(8000一10000)，包吃包住，月休四天除国家法定节假日以外招工人数:2名工作地址:达州开江

本公司招聘（工业级阀门）如下岗位：1.外贸经理1名2.内贸员1名3.冷卷老师1名4.氩焊2名5.清洁工1名6.上述岗位：薪资面议7.联系电话：8.地址：空港新区（欧飞智能制造基地1栋1-5楼）

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快递自动线摆件人员要求干活麻利。快递自动线摆件薪资福利:2800+300全勤工作地址:高碑店迎宾东路香邑溪墅蔷薇园小区西侧极兔速递

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大官地京东Tc到仓日结220元
夜班：20.00-8.00
主要负责，码盘缠膜，开电牛也可以
一天一给不压工资，提前半小时到，18-58周，包括吃饭一小时，手机烟都能带。

明天有没有人来仓库分一下级的，一把伞，20一个小时

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岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

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收费员收费员，2025年或2026年的高校毕业生（专业不限）；或23岁以下失业青年；具备良好的沟通能力，工作认真负责，能熟练操作办公软件者优先。薪资福利:月工资2200元+绩效提成，具体面议。报名截止2026年9月22日；周一至周五8:30-17:30，周末及法定节假日休息；

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张泽电商仓库招工长白班！空调车间17‑53周岁，不识字工作：货品包装、打包、分装，岗位听从现场主管安排时薪19‑21元/小时月综合薪资6800元以上正式工缴纳5险上班时间：8:00‑21:00，下班时间根据当日产量调整重要须知1、2、工资次月15日统一发放3、商业保险每月（临时工）有意向请致电：________

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在四川达州地区，是否有临时带班的岗位空缺待招募人员，为期一天。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场的动态趋势，快速响应市场变化，调整并完善经营策略； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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