岗位名称：技术管理岗位（岗五公司技术管理岗）。 岗位要求：1.性别要求：。2.年龄要求：35周岁以内。3.教育背景与专业要求：应往届本科学历，土木工程、电气自动化、焊接工程、管道工程、给排水工程、建筑类、工业设计类工科类相关专业。 薪资待遇：技术员年收入8万12万左右，享受六险一金的福利待遇。

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招聘钢结构建设施工技术人员，核心条件聚焦现场施工技术指导、工艺把控、问题解决施工安排，具体要求如下： 1. 专业与学历：高中及以上学历；持有焊工证、登高证、钢结构施工员证等相关操作或岗位证书者优先。 2. 技能要求：熟练掌握钢结构构件加工、拼装、安装的施工工艺及验收规范，能看懂钢结构施工图纸、详图及技术交底文件；会使用水准仪、全站仪等测量工具，能指导班组进行现场施工作业。 3. 经验要求：具备1-3年及以上钢结构厂房、钢框架建筑、网架结构等项目的现场施工经验，能独立处理构件安装偏差、焊接质量缺陷等常见现场技术问题。 4. 综合素养：具备较强的安全意识，熟悉施工现场安全管理规范；能适应户外或项目驻场工作，有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5.招聘电话:

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1.工作内容：承担油田废水处理工艺方案设计，完成相关设备的选型与图纸绘制，负责安装指导、现场调试，以及人员培训和项目验收工作。 2.任职要求：具备油田废水及污泥处理实际经验，熟悉油田废水与污泥处置设备的设计流程与技术要点。 3.参与油田及气田废水处理新技术的研发与应用。

我们是一家专注于政策咨询服务的企业，致力于为上市公司、独角兽企业以及科技文化类公司提供政府专项补贴资金的申报服务。围绕科技型中小企业的发展需求，持续开拓客户资源，为企业量身定制科技政策咨询方案，协助企业完成政府项目申报，助力企业成长。 如果你不甘于职能岗位固定薪资的局限，渴望通过自身努力获得更高收入，同时又不愿从事传统意义上的纯销售工作，那么这个岗位值得你重点关注。 职位描述： 1、积极寻找潜在客户，不排斥销售性质工作，能够与客户建立高效沟通渠道； 2、拓展并维护客户关系，确保与现有客户长期稳定合作，同时收集新客户信息并开展有效对接，推动新客户转化； 3、结合政府政策要求，为客户规划申报项目，撰写相关材料，并协助客户提前识别和规避项目执行中的风险问题； 4、根据公司发展需要，参与政策资料的整理及内部培训体系的优化完善。 任职资格： 1、需具备全日制本科或以上学历； 2、若学历未达标但自认业务能力突出者，欢迎应聘，我们坚持能力导向，录用与否以实际能力为准，薪酬待遇同等享有； 3、形象良好、身体健康，具备强烈的创收意愿，愿意接受高收入挑战； 4、拥有良好的表达沟通、逻辑分析与谈判能力，有韧性、有决心，立志在咨询领域深耕发展； 5、具备较强的市场开拓意识和项目运作能力，思维灵活，善于洞察并响应客户需求； 6、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏，积极进取，勇于突破。 公司福利待遇： 1、每月到手现金流：约7000元-10000元； 2、年综合收入：20万元以上，优秀者年薪可达50万及以上（上不封顶，按个人业绩兑现，多劳多得）； 3、核心收益构成：奖金提成+公司分红（从入职第二个月起即可享受）； 4、合同签约申报奖励：每月额外发放1000-10000元现金奖励； 5、晋升通道：我们招的是志同道合的伙伴，期待认同公司理念、愿在咨询行业长期发展并有志于走向管理岗位的人才； 6、五险一金、入职即享带薪培训； 7、每日工作时长8小时：8:30-11:30，13:00-18:00； 8、每周六日及国家法定节假日正常休息。

职位描述： 1、积极开发潜在客户，乐于从事销售工作，与客户建立高效沟通渠道； 2、维护并拓展客户关系，确保与现有客户的长期稳定合作，同时收集新客户信息并开展对接，推动新客户运营； 3、结合政府相关需求，协助客户进行项目策划与文案撰写，并协同解决项目推进中的各类问题； 4、根据公司要求，参与政策梳理及培训方案的优化与执行。 任职资格： 1、具备一本或全日制本科及以上学历； 2、气质佳、身体素质良好，有强烈的收入追求，愿意接受高薪挑战； 3、具备良好的沟通表达、逻辑分析及谈判能力，有韧性、有决心，立志在咨询领域长期发展； 4、拥有较强的市场拓展与项目执行能力，思维灵活，善于洞察并响应客户需求； 5、工作态度端正，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏，积极进取，勇于突破自我。 公司福利待遇： 1、每月到手现金流：约1万元（纯到手金额）； 2、年综合收入：20万元以上，年薪可达50万（上不封顶，依据个人业绩核定，多劳多得）； 3、核心收入构成：奖金提成+公司分红（入职第二个月起即可享受分红）； 4、合同签约申报奖励：每月发放1000-2000元，直接到账； 5、晋升通道：我们招募的是认同公司文化、愿意在咨询行业深耕，并有志于未来走向管理岗位的长期发展者； 6、五险一金； 7、每日工作8小时：8:30-11:30，13:00-18:00； 8、每周六日休息，享受国家法定节假日。

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招聘水利技术员3人，工作地点开封，工资面议，联系电话：张经理

招聘：建筑、房地产 - 技术总工/技术负责人 薪资：8000-12000元 1、协助项目经理开展各项工作，全面负责处理工程施工上的技术问题； 2、编制项目施组，技术方案，负责向劳务分包进行技术交底工作； 3、组织项目管理人员，学习和熟悉施工图并按图施工。负责制定项目图纸深化设计计划，全面贯彻、落实；与设计师日常工作联系。参加图纸会审，负责分部分项工程的技术质量和安全生产交底； 4、负责对新材料、新技术、新工艺的应用和施工技术组织措施等重大问题决策和把关，提前交底相关的技术规范资料，以作为实施依据； 5、 组织准备工程竣工验收的工程资料，负责竣工图纸编制，组织自检，参加竣工验收，确保竣工资料交总公司归档； 6、监督、指导项目资料员日常工作，负管理责任； 7、参加项目质量检查活动，兼管工程质量； 8、协助项目经理对施工全过程实行控制，确保项目在全面受控条件下实现项目目标。 任职要求： 1、5年以上相关工作经验，具备现场管理经验，行业相关证书者优先； 2、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件； 3、能够独立完成装饰工程施工组织设计及各种分部分项工程方案； 4、熟悉设计图纸和施工工艺，能够操作CAD、OFFICE软件，具有深化设计能力； 5、协调沟通能力强，抗压能力好。

岗位职责: 1.熟悉企业运营与管理，全面负责自建房别墅项目的工程统筹，保障项目按既定进度有序推进 2.全程监管施工现场，确保工程质量与安全规范符合规定标准 3.与项目团队紧密配合，及时应对并解决施工过程中的各类技术难题 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调多方资源 2.具备独立分析和处理工程突发问题的能力 3.深入掌握工程管理要点，能够推动项目目标的顺利达成

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