双十一高价日结工 小件扫描分包 10月21日 白班:7:00-13:00 夜班:18:00-6:00 10月22日 白班:7:00-19:00 夜班:18:00-6:00 10月23日 白班:7:00-19:00 夜班:18:00-6:00 白班23/夜班24元/小时 提供工作餐 装车工人五名，26元/小时 提前报名，先到先得

分拣，打包，月休4天，待遇4500起，，年龄18以上到45

日结 220下班发工资 天天都有 不查案底，疑难杂症都能接收 白班9:30--23:30 中班14:00--04:00 夜班17:00--07:00。 管住 老带新有10元红包 工作内容: 扫描，分拣，码板，装卸车随机分配。员工提前30分钟集合。 男女不限，18到59岁。 上班不能穿短裤凉鞋拖鞋裙子！！自带水杯 地址:海宁大转盘附近

明天九点上班，皮革城日结打包挂熨衣服、熟练工工资：18一小时年龄：20-48岁上班：9点-19点左右吃饭：餐补10元地址：皮革城联系：

蚂桥邮政大量要日结工18--/小时！不查案底！装卸，分拣，扫描，倒包，随机分配《不允许穿戴帽子的外套》《不要穿拖鞋凉鞋》 16-65岁，男女不限！ 凌晨班:凌晨1:00-中午12:00左右18 前半夜；晚上18.00---凌晨两点左右17/ 《下班按场地要求》管吃一顿扣半个小时， 工资日结！能带手机！，保险扣四元 工资地址：蚂桥平安不动产

工作地址：嘉兴东方天地港 岗位类型：分拣、扫描、供件、封包、装车、卸车 结算方式：日结 综合收入：210-260元/天 岗位要求 男18-53周岁，女18-48周岁； 吃苦耐劳，服从现场安排； 能配合加班； 需携带身份证照片，手机能收短信并下载登录钉钉。 薪资标准 普通岗：210元/天（点对点） 卸车岗：230元/天（点对点） 装车岗：240元/天（点对点） 加班：20元/小时 班次时间 18:30-06:30（12小时） 19:00-07:00（12小时） 所有班次需提前1小时到达集合点用餐，如有加班需配合。 福利待遇 包吃住 上班可带手机 商保3元/天 着装要求 不穿短裤、拖鞋、裙子，尽量不穿连帽衫。 今晚有班次，愿意做的直接报名！

招长期工人10名地址柯桥区明顺物流园区

把物流空包裹投放到机器上即可。

一、基础分拣作业 1. 按订单、单据核对货品名称、规格、数量、条码，准确拣选货物。 2. 分区分拣、分货、配货，将货品归类至对应货位、周转箱或配送区域。 3. 区分正常货、残次品、退换货，单独隔离摆放并做好标记。 二、核对与复核 1. 分拣完成后自查货品，避免错拣、漏拣、多拣。 2. 配合复核人员二次点数、核对单据，确保订单无误。 3. 发现货品短缺、破损、错货及时上报班组长。 三、货品整理与库区管理 1. 保持分拣区、货架、通道整洁，货品摆放整齐，标识清晰。 2. 协助上架、移库、盘点，配合完成仓库定期盘点工作。 3. 妥善保管周转箱、托盘、扫码枪、单据等工具物料。

点对点日结 260天 管吃住，上海金山顺丰小件仓 工作内容：主要分拣、扫描，装车 年龄：18-55岁管吃住 集合位置：嘉业阳光城

城南优质电子厂｜坐班 不体检 工价：20/小时 周周预支。 白夜班餐补：10/顿 夜班补贴：30/晚，月薪7000+ 工作时间：8.30到8.30，半个月倒班 岗位：组装，焊锡，测试 提供宿舍，水电平摊，上班自由，工作轻松不累，人性化管理，工资15号发。 年龄：男女不限18-35岁，身体健康

招聘摘毛豆短期工，年龄18-65岁，日结210-300元。

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1. 嘉定马陆耐克DW仓 高价小时工 可提前安排住宿 ​ 2. 耐克电商仓招工 可预支工资 月薪最高12000 ​ 3. 招聘年龄：18-35周岁 ​ 4. 薪资待遇：保护期25元/小时（含1元全勤、2元补贴，）；后期转计件，底薪+提成+补贴，综合7000-10000元 ​ 5. 预支政策：入职满一周，每周可预支500-800元 ​ 6. 工作内容：潮牌衣物鞋子拍照、质检、鉴定、售后，简单好做 ​ 7. 食宿：宿舍配套齐全，离厂区仅200米，全天接人，可提前安排住宿 ​ 8. 工作地址：DW仓育绿东路1158号，D11仓俞绿88号 ​ 9. 面试时间：天天面试，中午12点厂门口面试，名单提前报备

包装，拣货，贴标，秒杀，打酱油活，日结，周期，正式都可安排，欢迎你的加入

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务流程优化，提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展新人培训及绩效辅导 4.执行库存管理与损耗控制，确保账实相符及商品周转效率 5.配合市场活动落地执行，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3. 有较强的学习意愿和成长潜力，认同企业价值观 4.能适应轮班制工作安排，具备基础的数据分析与办公软件操作能力 5. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强

【岗位定位】 车队运营的直接负责人，对人（驾驶员）、车（车辆）、账（成本）、安全负全责。向下管好司机队伍，向上对运营指标负责，是调度指令落地执行的关键枢纽。 【核心职责】 1. 驾驶员管理 负责驾驶员的招聘把关、排班调度、出勤考勤及绩效考核 掌握驾驶员思想动态和身体状况，做好日常沟通与情绪疏导，维护队伍稳定 组织月度安全例会和服务质量培训，传达公司制度与法规要求 新入职驾驶员的岗前培训、跟车考核与转正评估 公平公正处理驾驶员之间的工作纠纷 2. 车辆管理（全生命周期） 建立并维护“一车一档”档案（维修记录、保险、年检、违章处理等） 监督落实出车前/行车中/收车后“三检”制度，杜绝“病车”上路 统筹车辆年检、季检、营运证审验，确保证件齐全有效 审核维修方案与费用，管控维修质量，控制维修成本 根据车况提出车辆报废更新建议 3. 成本管控 负责车队电耗定额管理，分析异常电耗，杜绝私拉乱跑等违规行为 审核路桥费、停车费、维修费、轮胎费等日常支出，做好单车成本核算 协助提升车辆利用率，降低空驶率 每月编制车队运营成本报表，向运营经理汇报 4. 运营协同 配合调度员完成每日派车计划，确保车辆和司机按时到位 实时掌握车辆动态（在途、装卸、待命、维修），及时向调度中心反馈异常 协调处理装卸现场的车队相关问题（排队、争议、临时加车等） 根据货量波动灵活调整人员和车辆安排 5. 安全落地执行 落实公司安全管理制度，协助安全员做好驾驶员资质审核与档案维护 督促驾驶员遵守交通法规，杜绝超速、疲劳驾驶等违章行为 发生交通事故时，第一时间赶赴现场处理（救援、报保险、事故报告） 负责车队内部隐患排查（停车场、车辆消防设备等），及时整改上报 6. 对外协调与应急处理 对接交警、运管、路政等外部机构的检查与协调 处理运输途中突发状况（车辆故障救援、司机突发疾病等），确保快速响应 协调处理客户针对车队服务的投诉 【任职要求】 1. 硬性条件 驾照：持有B2及以上驾照（如管理半挂车队需A2），驾驶技术娴熟 经验：3年以上物流/运输行业工作经验，至少1年以上车队管理或班组管理经验 管理幅度：有管理10台以上车辆或20人以上驾驶员团队经验者优先 2. 专业技能 熟悉车辆构造、维修保养常识及年检审验流程 熟悉本地及周边路网结构、交通法规 熟练使用Office办公软件（Excel做台账、报表） 了解GPS/北斗监控系统基本操作 3. 核心素质 懂车：能判断车辆基础故障（异响、漏油等），不被修理厂“坑” 管人：善于与性格各异的驾驶员打交道，具备较强的沟通协调和纠纷处理能力 算账：对电耗、维修费敏感，具备成本核算意识 执行力强：快速响应突发状况，雷厉风行 身先士卒：能顶班出车 4. 其他要求 能适应不定时工作制，接受早/晚班巡查或节假日值班 无重大交通事故记录，无严重交通违章记录 身体健康，能适应户外作业环境 【薪资福利】 薪资结构：固定工资 + 绩效奖金（电耗节约奖/安全奖）

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明天八点上班，招聘日结临时工，从事光伏板整改工作。薪资为22块钱一小时，工作简单轻松，不扣时间。工作时间从八点到八点。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展