主要负责招人储备管理人才招聘线上线下人才招一个人提成拿30%到50%

重庆市有味农产品开发有限公司主要加工火锅底料、火锅红油、复合调味品等食品，现诚聘人事行政管理人员一名。要求：专科以上学历，有人力资源管理和行政工作经验。薪酬：面议地址：重庆市江津区德感街道东江路555号联系人：唐先生，电话：

岗位名称：gogo（多个岗位，共15人）;经济人·资源总监队长岗位要求：1.达到人均业绩目标，具体业绩指标为每月至少完成4000元以上，并能在系统中查到业绩记录。2.具备团队合作精神，能够融入团队文化，与团队成员保持良好沟通和协作。3.有一定的销售或相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：具体薪资待遇需与招聘方进一步沟通确定，可能包括底薪加业绩提成等。

1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄别、面试合适的求职者,组织复试，跟进结果2、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护3、企业面试现场的把控及维护面试者、4、时间：上九点下六点，综合收入4000-7000；5、人事经理岗位：需要总经理面试面谈；【任职要求】：1、性别年龄：18周岁-40周岁2、学历专业：不限3、基础人事专员无需经验也可以4、人事经理岗位：具有相关工作经验，具有销售经验或面试经验或管理经验或培训经验或带队经验；具有良好的亲和力及沟通表达能力；5、岗位技能：使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！6、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

人事经理有相关品类工作经验、渠道资源优先。主营0-12岁婴童装，开拓母婴渠道、地面专卖店、商场专柜、线上专卖。薪资福利:工资待遇面议，月休4天。招工人数:1人

招聘岗位:综合部经理具体职责包括但不限于以下几个方面：1. **制定与优化管理制度**：负责制定和优化公司的行政管理制度以及相应的标准、流程、表单，并监督其执行2. **文件管理**：负责公司各类文件的起草、审核、传递、存档和保管工作，确保文件管理的规范性和安全性3. **会议组织与记录**：组织安排公司各类会议，包括准备会议资料、记录会议内容、传达会议精神等4. **对外联络与接待**：负责处理公司的来往信函、对外信息发布及接待工作，维护良好的外部关系。5. **资产管理**：负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、调配和维护等工作，确保资产的安全和有效利用6. **控制**：严格控制各项行政支出，编制年度行政预算并监督实施，确保使用的合理性和效率。7. **人力资源管理**：协助人事部门进行员工招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作，确保公司人力资源的有效配置和管理。8. . **法律事务处理**：负责公司合同和档案的全面管理，处理公司的法律事务，确保公司运营的合法性和合规性。9. **团队建设与协作**：加强团队建设和协作能力，提高团队的专业性和执行力，确保各项工作的顺利进行。备注：此岗位必须有物业及人力资源公司和物业第三方外包公司工作5年工作经验以上。（未满足此条件请勿投递）学历：全日制大专以上文凭年龄：35—39之间。工作地点：重庆大学城。薪酬面议（高于同行业薪资水平） 联系电话：张先生

招聘：人力资源经理-重庆（璧山）/遂宁/泸州薪资：1万-1.5万岗位职责盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。盒马，以吃和吃的配套商品这一高频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送

招聘：人事部经理，楼面管理薪资：8000-12000元要求：18-35岁，有相关工作经验。

招聘项目负责人长白班，五险一金‍‍‍目前需求地点1、要求：18-35岁，男女不限，长白班，大专以上，持驾驶证，自备车辆。2、根据客户需求、发布招聘信息、安排面试、入职、培训、后勤数据整理以及离职办理等工作；3、具有一定沟通能力，团队意识，抗压力较强，工作认真仔细。4、熟练操作各项办公软件，对数据敏感。5、薪资待遇：底薪+岗补+餐补+话补+员工稳岗补贴+招聘提成；综合工4000-10000不等，能力多大待遇多高6、工作地点 : 市内、区县，外省（服从公司调动安排)；7、工作时间：8:30-5:30跟随项目作息时间 ， 长白班，6天8小时8、面试安排：6 (电话预约面试时间）

建筑公司招聘资料员熟手一名，上班地点重庆大渡口跳登金鳌田园，要求坐班，薪资面议，联系电话何

江津双福需要一个凉菜师傅，工资8000，酒楼两个人做，月休息4天节假日多一天，宿舍家电齐全，有兴趣的朋友欢迎来电：蒋

重庆到太仓 重庆到山东潍坊重庆到广东干净货见单结款

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大渡口放线。有耍着师傅没得。搞几天。

招聘：人力资源部副经理薪资：面议元【岗位职责】1.研究人力资源领域相关政策，根据公司总体发展战略，落实人力资源开发及人才队伍建设策略；2.实施总体人力资源战略规划，拟定岗位设置方案、人员编制方案明确部门与岗位职责；3.拓展和优化招聘渠道，指导完成人才招聘工作，并完善人才梯队建设及关键岗位人才培养计划;管理公司人才选拔、竞聘、任免、调配考核等工作；4.负责组织实施绩效管理优化绩效体系，制定绩效考核方案，对绩效评价过程进行监控制，组织实施绩效考核；5.制定并执行具有竞争力的薪酬福利政策，确保激励措施的有效实施。6.组织建立健全员工关系管理制度，负责总部员工劳动关系管理，监督指导所属单位劳动关系管理，规避劳资风险;7.完成上级领导交代的其他事项。【任职资格】1.具有大型民营企业5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；2.对企业人力资源管理有系统了解和实践经验，熟悉掌握人力资源战略规划、人才的发掘引进等六大模块运营；3.具备较好的沟通协调能力、计划部署能力及灵活应变能力，对业务具有一定的洞察力和敏感度;具有良好的职业道德，决策果断、心态好，责任心和亲和力强，具良好的敬业和团队合作精神；4.持有二级及以上人力资源管理师或中级及以上经济师证书或职称；5.特别优秀者可适当放宽条件。

招聘：人事部经理薪资：10000元以上/月具有五年以上制造业人力资源管理工作经验，强攻薪酬绩效。外联能力突出。

招聘：人事部门经理薪资：6000元以上/月3以上年人力资源统筹管理工作经验，负责统筹优化公司人力资源管理工作，制定人力资源年度工作计划并监督执行，组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行，完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算，根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。

招聘：通讯店薪资：10000-22000[公司名称]精英招募令如果你渴望挑战，追求高薪，这里就是你的舞台！一、老板店长薪资：20000 - 60000 元全面负责门店的运营管理，制定销售策略，带领团队达成业绩目标，提升门店竞争力与客户满意度，需具备 3 年以上相关管理经验，熟悉零售行业动态。二、人事经理薪资：000 - 40000 元统筹公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等工作，完善人事制度与流程，优化人才结构，需 5 年以上人事管理经验，精通人力资源各模块。三、销售业务薪资：10000 - 30000 元开发新客户，维护老客户，推销公司产品或服务，完成销售指标，具备良好的沟通能力与销售技巧，有销售经验者优先。四、培训专员薪资：8000 - 20000 元根据公司业务需求，组织策划各类培训活动，制作培训课件并授课，评估培训效果，持续改进培训体系，要求 2 年以上培训工作经验，擅长课程开发与讲解。我们提供完善的福利体系、广阔的晋升空间和丰富的团队活动。有意者请将简历发送至：[邮箱地址]，或致电[联系电话]，期待你的加入，一起共创美好未来！[公司名称]精英招募令如果你渴望挑战，追求高薪，这里就是你的舞台！一、老板店长薪资：20000 - 60000 元全面负责门店的运营管理，制定销售策略，带领团队达成业绩目标，提升门店竞争力与客户满意度，需具备 3 年以上相关管理经验，熟悉零售行业动态。二、人事经理薪资：000 - 40000 元统筹公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等工作，完善人事制度与流程，优化人才结构，需 5 年以上人事管理经验，精通人力资源各模块。三、销售业务薪资：10000 - 30000 元开发新客户，维护老客户，推销公司产品或服务，完成销售指标，具备良好的沟通能力与销售技巧，有销售经验者优先。四、培训专员薪资：8000 - 20000 元根据公司业务需求，组织策划各类培训活动，制作培训课件并授课，评估培训效果，持续改进培训体系，要求 2 年以上培训工作经验，擅长课程开发与讲解。我们提供完善的福利体系、广阔的晋升空间和丰富的团队活动。有意者请将简历发送至：[邮箱地址]，或致电[联系电话]，期待你的加入，一起共创美好未来！

招聘：人力资源主管 1名薪资：7-8K1、三年以上中小型企业人事行政工作经验，其中必须有2年以上同岗位工作经验；2、精通人事管理及流程，有较丰富的实际操作经验和管理能力；3、对招聘工作有擅长 公司内管理制度执行跟踪 绩效制定及执行；4、善于沟通，对接处理得当员工关系及部门相关工作协调；5、抗压性强、执行力高执行力佳，系统性强，对办公应用软件操作熟练；6、，.

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇:高提成+包吃，综合工资6k-2w升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

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招聘：派遣员工薪资：3000元以上/月根据招聘简章进行招录！联系人：陈老师

招聘启事维修技工若干名任职要求1、50岁以下，高中及以上文化；2、持有电工证、电梯安全员证等证书，一年以上物业综合维修工作经验；3、有较强的服务意识和高度的责任心，较好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力；薪资：面议工作地点：重庆市--北碚区--童家溪镇--香溪美林小区面试地点：重庆市--北碚区--童家溪镇--长桥江山物业服务中心（香溪美林小区旁）联系电话：曾老师

招聘：招聘专员薪资：3000元以上/月招聘专员联系人：雷老师

招聘人事，招5人，薪资综合5000元/月，月结，13:00-21:00。学历不限，年龄限18岁以上。简单接待，日常招聘，运营账号，筛选简历工作地址：金台大厦605福利：包吃，带薪休假，转正机会，无需经验，晋升空间大，免费培训，环境好，快速入职，实习证明，一对一带教，有提成，全勤奖。

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年龄18~30岁。会基本的电脑操作。无经验要求。能够运用office办公软件。薪资待遇：底薪3000加提成，月休四天。包吃一顿，上班时间中午1点到晚上9点。

人事经理需3年及以上人事管理经验，具备出色的领导与决策能力。统筹规划人事战略，团队管理等工作。薪资福利:4000-5000元招工人数:1名

年龄18~30岁。会基本的电脑操作。无经验要求。能够运用office办公软件。薪资待遇：底薪3000加提成，月休四天。包吃一顿，上班时间中午1点到晚上9点。