招聘：人事部经理，楼面管理薪资：8000-12000元要求：18-35岁，有相关工作经验。

1.负责岗位人员招聘，绩效考核。2.员工入/离职手续管理，人事电子和纸质档案建立，企业文化和规章制度培训组织与实施。3.负责公司内部人力相关事物。任职条件:1.学历本科以上，年龄45岁以内，男女不限，熟练掌握办公软件。2.有良好的自我调解能力，吃苦耐劳，敢于挑战，能承受压力。3.有较强的沟通协调能力，热爱人力工作。4.具备人力相关工作经验者优先。

招聘：招聘主管，要求：金融行业从业至少3年以上，薪酬区间：5-10K+招聘奖励，五险一金

区域负责人，主要负责招聘人员

主要负责公司招聘工作

1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄别、面试合适的求职者,组织复试，跟进结果2、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护3、企业面试现场的把控及维护面试者、4、时间：上九点下六点，综合收入4000-7000；5、人事经理岗位：需要总经理面试面谈；【任职要求】：1、性别年龄：18周岁-40周岁2、学历专业：不限3、基础人事专员无需经验也可以4、人事经理岗位：具有相关工作经验，具有销售经验或面试经验或管理经验或培训经验或带队经验；具有良好的亲和力及沟通表达能力；5、岗位技能：使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！6、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

招聘：人力资源经理-重庆（璧山）/遂宁/泸州薪资：1万-1.5万岗位职责盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。盒马，以吃和吃的配套商品这一高频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送

人事主管招聘招聘人数:1人1、岗位职责招聘管理:根据公司月度招聘计划，完成招聘目标，制定招聘策略，管理招聘渠道，发布招聘信息，参加招聘会等面试安排:组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职及体检等。数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核等数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作。2、任职资格教育背景:大专及以上学历。工作经验:3年以上相关工作经验，人力资源专业或具备校招经验者优先技能要求:熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规。能力要求:强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，严谨的逻辑思维能力。3、薪资福利底薪5000+300全勤+绩效+100交通补助+提成综合薪资6000-8000+试用期1-3个月，，试用期发80%底薪简历投递可邮箱或，添备注岗位+名字联系方式：()邮箱：投递请备注岗位+名字)

重庆市有味农产品开发有限公司主要加工火锅底料、火锅红油、复合调味品等食品，现诚聘人事行政管理人员一名。要求：专科以上学历，有人力资源管理和行政工作经验。薪酬：面议地址：重庆市江津区德感街道东江路555号联系人：唐先生，电话：

岗位：1.负责公司人事行政管理工作，包括人员招聘，员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速掌握各项流程规范，建设完善公司管理制度；2.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。3.参与公司行政政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。4.独立完成各部门服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。5.领导交办的其他事宜。

 1.9白班日结，下班就发提供宿舍包进名额宿舍10元/天举人坝邮政小件装车8:30-20:30，8点前到。可以带手机日结、日结工资180/天18-58岁可以长期做来的联系刘老师☎

重庆巴南万达招聘半炉学徒或者厨房大姐（有打锅经验，年纪不限）要求不高，工作轻松会端锅就行工资5000左右，月休2天包三餐不包住老板电话（）

零度门厂招聘一，接单文员:2名(熟悉子墨系统优先)。二，封边1组。三，清洗1组。四，异形1人。五，PVC覆膜1人，六，包装1组，七，叉车师傅1名(有叉车证)。联系电话:吴。工作地点:南川南平工业园。

渝北还差一个木匠八点钟上班，八个小时，

重庆市沙坪坝区招升降机/电梯安装

大中华西区-西安人力负责人10年以上人事全模块经验，外企制造业背景，英文工作语言。行政人力全模块，核心工作为培训和招聘。任职要求：统招本科以上学历，年龄45岁以下，10年以上人力资源从业经验，5年以上人力全模块团队管理经验；5年及以上欧美系外资制造业企业背景；工作稳定高，近10年不超过3段工作经历。

招聘：行政人事经理薪资：8000-15000行政人事经理

招聘：影城主管薪资：3000元以上/月1.负责影城日常营运工作对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理注重细节服务和员工形象2.加强现场管理经常对员工的服务工作进行检查监督，不定时巡场督促员工提高服务水准3.运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客正确、规范、高效地应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件保证正常秋序,妥善解决客诉4、参与值班经理轮班做好每日的结账和票房上报工作5.监督保洁人员的日常工作坚持星级影城的清洁标准为顾客奉献整洁、舒适的观影环境联系人：吴老师

招聘：综合型管理人才（副总岗位）薪资：7000元以上/月1、协助总经理的全面工作，有效落实好各项指示2、推行公司经营理念，建立良好的企业形象联系人：周老师

管理岗9000-27000元六险二金六险二金管人管事管物35周岁以下全日制本科，研究生限制专业不限户籍，针对专业报岗。

人事专员底薪三千加提成，多劳多得客户经理底薪四千加酒水提成，综合工资5000～6000，服务员底薪两千，综合4-5千。

人事经理需3年及以上人事管理经验，具备出色的领导与决策能力。统筹规划人事战略，团队管理等工作。薪资福利:4000-5000元招工人数:1名

年龄18~30岁。会基本的电脑操作。无经验要求。能够运用office办公软件。薪资待遇：底薪3000加提成，月休四天。包吃一顿，上班时间中午1点到晚上9点。

招聘：人事管理薪资：2500元以上/月有经验者优先联系人：马老师

工作内容负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者和邀约求职者过来面试职位要求18~28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验的优先，有较强的沟通能力工作时间每天上班时间13:00~21:00有工作餐，月休四天

主要负责人事招聘，安排入职，工作轻松，包吃包住

招聘专员的主要工作内容包括但不限于以下几点：‌发布和管理招聘信息‌：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息，确保信息准确无误地传达给目标求职者。‌‌简历筛选和面试安排‌：对收到的简历进行分类、筛选，安排面试，并通知应聘者前来面试。‌‌组织招聘活动‌：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。‌‌维护招聘渠道‌：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，维护和拓展招聘渠道，确保人才信息量大、层次丰富、质量高。‌员工人事手续办理‌：负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案。‌‌招聘效果评估‌：对招聘效果进行评估，提出改善方案，提高招聘效率。‌‌建立人才库‌：建立企业人才储备库，定期维护和更新，确保人才信息的有效管理。招聘专员的主要工作内容包括但不限于以下几点：‌发布和管理招聘信息‌：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息，确保信息准确无误地传达给目标求职者。‌‌简历筛选和面试安排‌：对收到的简历进行分类、筛选，安排面试，并通知应聘者前来面试。‌‌组织招聘活动‌：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。‌‌维护招聘渠道‌：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，维护和拓展招聘渠道，确保人才信息量大、层次丰富、质量高。‌员工人事手续办理‌：负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案。‌‌招聘效果评估‌：对招聘效果进行评估，提出改善方案，提高招聘效率。‌‌建立人才库‌：建立企业人才储备库，定期维护和更新，确保人才信息的有效管理。

找一个市政带二造证的老师，联系人：陈总

招聘人员

负责邀约面试，办理入离职，为公司招聘所需要的人材，男女不限上班时间：下午1-7点，上6个小时，公司提供伙食和住宿，包吃包住的工资是底薪3000加提成一个月6000-8000，多劳多得，一个月4天休息，一周单休或双休都可以，每个月15发工资月底同团团建建，享受竞升机制注意，只要年纪18-35岁文员，负责给入职的人员办理入职，要会一点电脑会打表格，工资4000一个月包吃包住，