1、具备供热通风及空调工程、电气或其他机电类相关专业背景。 2、从事建筑机电施工管理工作满5年以上，具备扎实的实践经验； 3、熟悉装饰装修、给排水、暖通、电气、消防等专业领域的施工规范、技术标准及相关要求； 4、掌握项目管理理论与实际操作流程，具备较强的项目控制能力，熟练运用各类项目管理方法与工具，能有效把控机电安装过程中的质量、进度、安全、成本及文明施工； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各方协作关系，善于运用专业技术解决施工现场复杂问题； 6、持有建造师执业资格证书（建筑或机电方向）及安全员B类证书。 职位福利：五险一金、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游

1. 针对客户需立项的项目出具标单和方案。 2. 对所有项目的施工做出合理化安排。 3. 根据标单内容查看现场并指出与标单不符之处，同时估算出人力及辅材的数量和费用。 4. 对常规需要看现场的项目三天内给出回复。 5. 接单后与代班一起并视实际情况决定是否需要客户一起去现场查勘。 6. 对即将开展的项目落实好施工内容、施工顺序或计划、施工质量以及施工风险的把控。 7. 施工过程中进度和质量的把控。 8. 施工过程中突发事件的应对处理。 9. 施工过程中，对临时需要材料作出优化的购买方式。 10. 对临时施工的项目作出合理化安排。 11. 审核代班开出的材料清单。 12. 与采购对接项目材料的到达时间。 13. 对已经到货的材料要及时自检。 14. 对所有施工人员进行统一调配，根据代班提出的人力需求作出安排。 15. 审核一线员工两天内所有请假。 16. 关注一线员工的情绪及员工关系处理。 17. 项目完工后与客户确认验收并就整改意见给出合理化回复。 18. 对需要完工资料的客户，施工完成一周内发出完工资料。 19. 对已完工并提供相关资料的项目要及时追踪项目验收情况。 20. 客户的投诉及时反馈处理。 21. 所有施工项目计划进度是否合理及是否达到预期。 22. 专案项目自我安排和管理。 23. 与代班一起对新入职的员工进行试用期考评。 24. 对所有施工人员进行年终考评。 【岗位要求】 1. 二级建造师机电专业。 2. 安全员B证加分项。 3. 有以下行业经验：机电工程。

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。 2. 持有一级建造师证书（建筑/市政/机电专业），具备中高级工程类职称，且有5年以上工程项目管理经验。 3. 熟悉国家建筑工程相关法律法规，能独立承担工程项目从启动到交付的全过程管理工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能够高效统筹各部门及各层级之间的协作。 5. 具备扎实的成本管控能力与风险识别意识，可有效实施项目成本控制与风险防控措施。 6. 具备高度的安全管理理念和质量把控能力，确保工程安全与施工品质达标。 7. 熟练操作各类办公软件及CAD等工程建设管理类专业软件。 二、岗位职责： 1. 负责公司所有在建及已竣工项目的全面管理工作，涵盖进度、质量、安全、劳务、回访、维修等方面。 2. 参与项目开工前的各项筹备工作，协助编制项目管理策划方案，科学配置人力、机械、材料等施工资源，保障施工有序进行。 4. 参与制定公司项目考核评价体系、月度联合检查计划，并监督落实执行情况。 5. 组织编制公司质量管理、文明施工及生产管理相关的制度与规范，推行全面质量管理机制，提升全员质量意识，对各项目部的技术质量工作实施检查、指导与监督，审核项目部提交的施工组织设计、专项施工方案及质量保障措施。 7. 指导并参与各项目单位工程、单项工程的竣工验收工作，负责整理工程项目相关竣工资料，配合开展业主回访及保修服务。 9. 建立健全项目管理台账，定期或不定期开展在建项目巡查，掌握工程实际进度，及时跟踪合同履约状况。 10. 推进工程创优工作，依据公司年度目标对拟申报优质工程的项目提供支持与指导，确保创优目标达成。 11. 负责各类统计资料及报表的汇总与上报工作。 13. 实时掌握项目形象进度信息，对工程进度目标实行动态化管理。 14. 参与公司组织的各项专业技术培训与管理工作。 15. 带领部门人员深入学习并严格执行国家、行业、地方及企业颁布的技术标准、法律法规及相关管理制度。 16. 完成公司领导安排的其他相关工作任务。

装修施工员是现场第一责任人，核心是管进度、控质量、保安全、协各方、做资料。下面给你一套完整、可直接用的岗位职责（家装/工装通用）。 一、前期准备（进场前） - 熟悉图纸、预算、设计方案、合同，参加图纸会审、技术交底，记录问题并反馈。 - 现场量房、放线、定位、复核，排查结构、水电、墙体等隐患。 - 编制施工计划、进度表、材料计划，对接采购/材料部，明确进场时间与验收标准。 - 组织班组进场、安全/技术交底，明确工艺、质量、工期要求。 二、现场核心管理（日常） 1. 进度管理 - 按计划组织施工，每日/每周跟进进度，协调交叉作业，解决工序冲突。 - 及时处理延误，调整计划，确保节点交付。 2. 质量管理 - 按图纸、规范、工艺标准监督施工，每日巡查，发现问题立即整改。 - 把控隐蔽工程、分部分项验收，做好记录与影像资料。 - 材料进场验收、抽检，不合格材料严禁使用。 3. 安全与文明施工 - 落实安全规范、用电、防火、高空作业防护，排查隐患并整改。 - 管理现场卫生、材料堆放、成品保护，做到工完场清。 - 制止违规操作，发生事故立即上报并参与处理。 4. 人员与班组管理 - 安排水电、瓦工、木工、油工等工种，明确分工与责任。 - 监督班组工艺、效率、纪律，协调矛盾，保证执行力。 5. 沟通协调（最关键） - 对接业主、设计师、监理、材料商、项目经理，及时汇报进度与问题。 - 处理变更、增项、签证，做好书面记录与确认。 - 及时响应业主疑问与投诉，提升满意度。 三、内业与资料（必须做） - 每日填写施工日志，记录进度、质量、安全、人员、材料、天气等。 - 整理技术资料、验收记录、变更签证、隐蔽记录、材料合格证。 - 配合竣工图绘制、结算、审计、验收，完善全套资料。 四、收尾与交付 - 组织自检、整改、保洁、成品保护。 - 配合竣工验收、移交、维保交底。 - 核对工程量、材料损耗、班组结算，控制成本。 五、常见禁忌（一定要避开） - 不看图纸、凭经验施工 - 不做交底、不验收、不记录 - 材料不验收、以次充好 - 安全不管、隐患不处理 - 沟通不及时、问题拖延 - 资料缺失、 六、苏州装修行业参考（2026） - 薪资：5K–10K/月，3–5年经验可达8K–13K，含项目提成/奖金 。 - 核心要求：会看图纸、懂工艺、会放线、会沟通、会做资料，有施工员证优先。

招聘智能化项目经理，有机电二级，有小区智能化施工经验，有技防验收经验，项目上海和苏州，社保交在上海

岗位职责： 1. 全面负责项目全流程管理，包括计划制定、进度管控、成本控制及质量监督 2. 作为甲方对接第一责任人，高效沟通协调需求、反馈与变更事项 3. 组织项目团队开展工作，统筹资源调配，确保各环节顺利推进 4. 负责项目签证资料编制、审核与提交，保障签证流程合规、及时、准确 5. 定期输出项目报告，识别风险并提出有效应对方案 任职要求： 1. 具备项目管理相关工作经验，熟悉工程类或服务类项目运作逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与客户导向意识，能独立对接甲方高层及业务方 3. 熟悉签证流程及相关政策，具备较强文档编写与跨部门协作能力 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的问题解决与决策能力 5. 学历不限，有一级建造师等专业证书者优先

岗位招聘具体要求 一、（可配合长期驻场），身体状况良好，无恐高症、心脏病等影响作业的健康问题，能胜任户外及施工现场工作环境，接受合理加班与项目驻场安排。 学历要求：大专及以上学历，土木工程、环境工程、机电工程、建筑工程等相关专业优先；具备3年以上工程监工经历者，学历可放宽至中专。 品行良好，具备高度责任心和原则性，能够严格执行施工标准，杜绝违规操作行为，无不良从业记录，具有良好的职业操守与团队合作意识。 熟练掌握CAD及Office办公软件，会使用卷尺、水平仪等常用工程工具，具备基本施工资料归集、进度报表填报能力，能准确理解施工图纸和技术交底文件内容。 持有有效身份证及健康证明，有驾驶执照并可熟练驾驶机动车辆者优先考虑，能适应跨区域项目调配安排。 二、核心工作经验要求 具备3年及以上环保工程领域（尤其废气处理工程）现场监工经验，熟悉废气设备安装、管道布设、系统调试等施工流程，了解相关工艺标准与质量验收规范，有完整独立参与项目监工案例者优先。 具有工业或市政环保工程项目现场监管经验，熟悉施工安全管理、进度控制、人员组织流程，能独立应对施工现场常见问题，如工序偏差、班组协调等。 拥有2年以上监理或施工管理经验，了解国家及地方有关工程建设、安全环保法规政策，可配合技术团队完成施工交底、质量巡查工作，有志于长期发展环保工程监工方向者可酌情考虑（公司提供专项技能培训支持）。 三、岗位核心能力要求 质量管控能力：依据施工图、技术规范及合同条款，对施工环节、材料品质、工艺执行情况进行全过程监督，及时识别并纠正不合规操作，保障工程质量符合标准。 安全管理能力：熟知工地安全管理制度，定期开展安全检查，识别潜在风险点（如用电隐患、高空作业防护不足等），组织安全培训交底，防范事故发生。 进度把控能力：根据项目总体计划分解施工节点，跟踪实际进展，协调解决影响工期的问题，确保各阶段任务按时完成。 沟通协调能力：高效对接施工队伍、技术部门、采购单位及客户方，准确传达施工指令，反馈现场动态，调解人力、物资、设备调度矛盾，保障施工有序进行。 问题处理能力：具备较强的现场应变能力，能迅速响应突发情况（如设备异常、施工争端等），提出可行解决方案，减少对工程进度与质量的影响。 四、加分项 持有监理工程师证、施工员证、安全员证、质量员证等相关执业资格证书者优先。 有废气治理工程或环保设备安装监管经验，熟悉RTO/RCO、活性炭吸附装置等系统施工流程者优先。 具备初步工程预算编制、工程量计算能力，能协助整理竣工资料者优先。 有大型工业园区或工业企业环保项目监工经历，可独立承担单个项目现场管理工作。 五、其他补充 认同公司企业文化理念，服从统一项目部署，能长期驻场作业，具备较强抗压能力。 严格遵守公司各项规章制度及工地现场管理规定，重视自身与他人安全，维护企业声誉形象。 愿意主动学习新技术、新规范，持续提升专业水平，积极配合完成项目验收相关工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理与跨部门协调，统筹设计、施工、监理、分包等各方工作 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时识别并化解风险 4. 组织现场安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 5. 负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，配合完成审计与归档工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（建议5年以上） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场决策与应急处理能力 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调、团队管理及抗压能力

工作职责 1. 负责橡胶/塑料制品项目从需求沟通、方案设计到生产实施的全流程管理，确保各阶段顺利衔接。 2. 组织调配生产、质检、物流等多部门资源，编制项目进度计划并监控执行节点，保障交付时效。 3. 预判项目潜在风险并制定应对措施，及时处理生产异常情况，确保质量稳定与成本合理。 4. 定期向客户及内部团队汇报项目进展，维护客户关系并收集意见，推动项目流程持续改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、机械、材料类相关专业优先考虑。 2. 有1年以上制造行业项目管理经验，熟悉橡胶/塑料产品生产工艺者更佳。 3. 熟练使用项目管理工具（如Project、Excel），具备较强的计划统筹与执行控制能力。 4. 具备良好的沟通协调与问题应对能力，能高效推进跨部门协作任务。 5. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 6. 六天工作制

1、负责现场施工组织安排和施工管理工作; 2、依照建设法律法规、技术标准、图纸、施工方案组织现场施工;熟悉设计图纸,参与设计技术交底及图纸会审; 3、协助解决景观园建工程的技术难点、重点问题，解决施工作业中的技术和质量通病等问题; 4、负责落实安全、质量、进度、成本、环保等管理计划目标, 5、负责施工作业班组的技术交底，做好施工现场组织协调工作; 6、负责材料计划编制和申报,审核进场材料的品牌、规格型号、数量、检验资料等是否与需求计划一致，确保现场施工正常进行; 7、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案，编写施工日志、施工记录等相关施工资料; 8、参与本项目测量、定位、放线,计量、技术复核工作; 9、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总; 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，建筑、园林市政、土木工程类相关专业 2、5-7年相关工作经验，有园林景观工程施工员从业经验，有施工员证者优先; 2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉园建类施工图、施工管理和有关园林、市政的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序; 3、具体一定的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神

苏州市相城区招工地小工/杂工

明天日结1名20/小时

苏州市吴江区招彩钢板安装

堆高叉车工作地址:浒关道安路8点半到8点半（除吃饭时间1.5/小时，实际工作时间10.5/小时）约24~28元/小时+补贴，长白班要会开有证

苏州市常熟市招电焊、氩弧焊、工地小工/杂工

河道梳理，防浪石预制，宾格石笼网施工，要求有相关工作经验，沟通能力强，责任心强，品德素质高，会基本技术，如放线，标高等，

一、建筑/工程项目经理（土建、市政） 岗位职责 1、全面负责工程项目从进场施工、过程管控、竣工验收至结算交付的全周期管理； 2、负责施工组织方案、进度计划、材料进场计划编制，合理安排施工班组、机械设备、物料进场； 3、现场统筹施工质量、安全、进度、成本四大核心管控，落实安全文明施工，杜绝安全事故、质量返工； 4、负责甲方、监理、总包、劳务班组日常对接，及时汇报施工进度、解决现场突发问题、签证变更对接； 5、严格控制项目预算、材料损耗、人工成本，做好成本台账，把控项目盈亏； 6、负责隐蔽验收、分部分项验收、竣工验收、资料整理移交，配合审计结算、回款推进； 7、项目完工后完成现场复盘、资料归档、问题总结，优化后续施工流程。 任职要求 1、大专及以上，工程管理、土木工程、建筑相关专业； 2、具备独立带现场、完整落地工程项目经验，熟悉施工流程、规范、验收标准； 3、会看图纸、懂现场工艺、懂工程量核算，熟练对接甲方监理； 4、责任心强、抗压能力强，现场问题处理能力强，能驻场跟进项目； 5、有建造师证、安全员证优先。

任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人相关经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准

岗位职责： 1.全面负责项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目实施策划、项目进度计划、施工组织设计及专项方案，动态监控与调整项目执行状态 4.主持项目例会、项目经营分析会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施，落实各项管理制度与合规要求，对项目成本控制负责 5.负责项目经营、工程款回收、项目收支统筹，确保资金安全，保证项目进度 6.负责竣工验收、资料归档及后期维保协调工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程、市政工程、装饰装修工程等相关专业背景，学历要求不限，持有一级或二级建造师（建筑工程、市政工程）资格证书者优先 2. 具有5年及以上房建、市政或公共装饰装修项目现场管理经验，独立担任过完整项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与质量安全标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 4. 具备良好的沟通协调、团队管理及跨部门协作能力，责任心强、抗压能力好 5.能适应阶段性驻场工作，接受项目所在地调配

岗位职责: 1. 负责土建项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定计划顺利进行 3. 与团队成员保持有效沟通，确保项目质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效地解决问题，确保项目进展 3. 一级注册建造师（土建，需安B证），能随时配合公司注册 4.有石油管道类施工管理经验的优先

职位详情： 1. 负责员工入离职、岗位调动等相关手续的办理 2. 发布招聘需求信息，收集并初步审核应聘者资料 3. 组织协调面试流程，落实面试安排，并完成上级交办的其他事务 保单服务内容： 1. 接管因业务员离职或调岗所遗留的保单，持续跟进后续服务工作 2. 更正已生效保单中的信息差错，更新客户档案资料；及时响应客户建议与投诉，解答疑问，并对客户反馈进行记录、汇总及上报 3. 通知客户参与公司组织的各类活动 4. 为客户提供专业的保单梳理与整理服务 入职要求： 年龄25~50周岁，性别不限，具备大专及以上学历（需持有毕业证书或可在学信网查询认证），工作经验不限，入职后将安排专人指导并提供带教帮扶 福利待遇： 1. 公司重视人才培养，每季度开放晋升通道，每年共计四次晋升机会 2. 实行双休制度，享受国家法定节假日，工作时间：8:30-16:00（午间休息11:30-13:30，便于宝妈接送孩子） 3. 团队氛围和谐，定期开展团建活动 4. 办公环境舒适，管理方式人性化

招聘工程维修工，需要高压证，55岁以下，交社保前4500-5500，上班地点汾湖科创园联系朱先生

物业招聘工程技工2名岗位职责:1.负责物业区域内设施设备的日常巡检、维修及保养工作，确保运行正常；2.及时响应并处理各类工程报修及突发故障，保障业主生活与办公环境安全；3.严格执行设备操作规程，做好维修记录与档案管理工作；4.配合完成项目内的工程改造、装修监管及能源管理相关任务；5.协助部门进行安全隐患排查，落实各项安全防范措施。任职要求：1、中专及以上学历，1年以上工程维修类相关工作经验，年龄55岁以下；2、持电工上岗证、空调维修证、电梯资格证书优先；3、有物业行业维修工作经验优先；4、能独立操作与维修,工作细心；5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全；有住没吃，作六休一，入职缴纳社保，满一年后员工体检等福利联系方式：刘经理-工作地点：常熟市万达广场旁小区（山樾雅苑）

【雅生活物业】——招人啦[抱拳]岗位：苏州常熟-工程主管岗招聘要求：1、大专及以上学历，45周岁内，持低压电工操作证；2、3-5年以上物业行业工作经验，具备TOP企业/标杆企业2年以上同岗位工作经验。工作地点：苏州市常熟市万达附近薪资福利：7~9K，大小休，五险一金推荐，感谢支持～～有意联系：（微信）[666]

苏州市诚招铝板幕墙安装现场项目经理，具备二级建造师证，懂得铝板一体板、铝单板安装，现场技术指导，材料下单等，具有多年施工经验，有意向的请一定提供个人简历，工作经验经历

招聘经理：要求有3年及以上的招聘工作经验，学历本科及以上；性格乐观积极主动喜欢交流沟通，抗压力强；目标感强，薪资8000-12000元/月

1，工作内容：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约、为求职者推荐匹配的厂区岗位，并协助完成入职手续办理 2，招聘要求：年龄16-35岁，性别不限，只要具备强烈的赚钱意愿，自律性强、执行力高，积极进取，性格良好，沟通能力较好者优先考虑；经验不限（公司配备资深员工全程指导），必须品行端正，公司重视人才培养，欢迎有志青年加入 3，薪资结构： 模式一：底薪3000元+30%提成，综合收入6000-8500元（上不封顶） 模式二：50%收益分成制（人均月收入8000-28000元） 4，恒温办公环境，固定工位，配备电脑，长白班，每周工作六天休息一天，每日朝九晚六，工作轻松且自由，提供客户资源、专业资质及实操经验支持 5，晋升通道：专员 → 组长 → 主管 → 经理

岗位职责： 1、负责施工图纸的核对与确认，依据与甲方最终确认的图纸开展现场施工； 2、负责施工现场的布置及开工前各项准备工作落实； 3、负责材料、设备及分包采购计划的审核与组织执行； 4、全面管控项目的质量、进度、成本及安全等关键环节； 5、主导项目调试、测试、验收交付、结算办理及回款跟进工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，能独立绘制施工图与竣工图； 2、熟悉暖通、电气、自控系统，或机电、建筑类相关专业背景； 3、有2年以上实际参与净化类工程项目管理经验； 4、具备良好的协调与沟通能力，能适应高强度工作节奏； 5、团队意识强，善于与施工人员协作，项目执行期间需常驻工地现场。

岗位职责： 1. 制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地； 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3. 协助部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4. 定期进行人力资源数据分析； 5. 协助公司行政类事务管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系、薪酬、培训等模块均有丰富实践经验； 3. 有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，有工作计划性，逻辑性和条理性好； 4. 具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与跟进 3. 处理日常考勤统计、社保公积金申报及劳动关系维护 4. 支持员工培训组织与企业文化活动执行 5. 协助完善人力资源制度流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事事务处理能力，有实习或兼职经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好沟通协调与责任心 4. 工作细致耐心，适应快节奏协作环境 5. 接受居家办公安排，需保障工作时效性与信息保密