【招聘】人力资源经理要求：40岁以内，、本科及以上、英语熟练对人事六大模块都有接触，强于招聘，语言表达能力要好。福利：8000-12000，双休，，等地点：无锡硕放电话：

人力资源副经理1、专业要求：统招本科及以上学历、管理类相关专业；2、工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验；3、素质要求：有国企从业经历、党员、重点毕业院校优先考虑。薪资福利:月薪约10000招工人数:1名工作地址:无锡市梁溪区清扬路138号

【招聘】人力资源经理要求：40岁以内，、本科及以上、英语熟练对人事六大模块都有接触，强于招聘，语言表达能力要好。福利：8000-12000，双休，，等

任职要求：本科及以上学历，年龄40岁左右，人力资源或相关专业。需要具备3-5年以上的人力资源管理经验，工作认真负责，具备良好的沟通、协调能力和解决问题的能力！

单位名称：冷井热能科技（苏州）有限公司岗位：人事行政经理招聘人数：1人工资待遇：10000-18000学历要求：全日制本科及以上专业要求：不限职位内容：人事行政部全模块，有管理能力职位要求：五年以上部门工作经验福利待遇：早八晚五，单休，五险，工作餐三餐+住宿，办公手机，笔记本电脑，最快进步奖，最佳新人奖，最佳优秀员工奖，项目奖，年终奖。联系人：人事行政部联系电话：（微信同号）公司地址：常熟市新庄镇新阳大道127号

行政人事主管岗位职责：1负责部门目标的实现。2负责人员招聘、试用、录用、退工、考勤等各类人事工作。3安排公司活动、公司会议、接待，做好策划、准备、实施。4管理食堂、环境及绿化、行政档案、行政仓库、车辆等领域，执行制度，提供优质服务，不断创新。5与各部门沟通、协调。7设备设施、房屋建筑物等资产的管理、维护。9完成上级领导交办的工作。任职要求：1全日制本科（经历与岗位相符可以降低到大专）及以上，26-35周岁，有1年以上相关工作经验；2逻辑清晰，执行力强，有组织、计划、领导能力；3熟悉行政、人力资源等相关方面的专业知识；4有C1驾驶执照，能熟练开车。5无锡录用。

岗位职责：1.员工考勤管理；2.员工绩效考核；3.推进员工制度执行；任职要求：1、28～38岁，大专及以上；2、1年以上现场管理工作经验，或人力资源行业相关工作经验；3、形象较好，亲和力较强，有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；4、能够承受工作压力；5、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；工作时间及薪资福利：8:30-6:00,双休，五险一金,法定节假日,节日福利等。工资:7k/月,13薪，具体薪资面议，联系电话：工作地址:滨湖区胡埭钱胡路

工作职责：一、员工培训管理1、公司培训体系规划；2、公司培训计划与预算制定；3、公司培训需求调查分析；4、公司培训课程体系设计；5、公司内外部课程开发；6、公司培训师资管理；7、公司培训效果评估。二、员工发展管理1、公司人才发展体系与策略制定公司能力模型和任职资格建立；2、公司职业发展通道管理；3、公司领导力模型建立与完善；4、公司人才认证管理；5、公司徽章管理；6、公司人才选拔管理；7、公司人才培养管理。

国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳）一、职位描述：1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹；2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化；4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养；5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分；6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系；7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设；8.上级交办的其他工作。二、任职要求：1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验3.素质要求：1）诚实守信，廉洁自律；2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告；3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力；4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效）联系人：Kevin

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【张芝山仓储 今晚临时】临时长期都可以，有人提供名单班次：19点半——1：00岗位：叉车工要求：46岁以内，初中及以上学历；薪资待遇：叉车：2⃣3⃣元/小时上班时间:19:30-1:00（中间有休息）提供免费工作餐及住宿节日福利 工作地点：开发区吉庆路。

一天工作7-8小时日结300-400提供吃住没有押金还招5人普工

一天300-400，一天工作7-8小时没有押金，提供吃住还招8人普工

【张芝山仓储 今晚临时】临时长期都可以，有人提供名单班次：19点半——1：00岗位：叉车工46岁以内，初中及以上学历；薪资待遇：叉车：2⃣3⃣元/小时上班时间:19:30-1:00（中间有休息）提供免费工作餐及住宿节日福利 工作地点：开发区吉庆路,

高端精致开荒服务日常家庭清洁服务家庭深度定制化管家服务高端收纳服务一站式搬家我会提供系统的培训教你国际标准的专业的知识和技能；我会提供充足的晋升机会，帮你找到适合你的职业规划和人生方向我们不是保洁阿姨，我们是年轻化的高端管家服务团队。诚聘英才，共创不凡！期待你们的加入！

招聘：人力资源主管薪资：7001-10000元/月"1、负责全盘人力资源管理工作，有在大型用工密集型企业（300人以上）工作经验、具备较强薪酬绩效考核、分析能力。2、全日制大专或以上学历。专业对口、具备独立撰写方案的能力、熟悉物流企业人力资源管理工作。3、熟悉人力资源管理各项实务操作、熟悉国家相关劳动人事法规政策。"

招聘：综合部负责人薪资：5001-7000元/月二、任职要求：1、本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或相关专业；2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；3、具体战略眼光、有强大的企业问题诊断能力，并能提出相应的解决方案建议；4、具有能源及配送相关经验优先考虑，5年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验。

职位：人力资源主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省菏泽市单县朱集镇王岗行政村月薪范围(元)：3000-3000职位描述1.18-60周岁，熟练操作智能手机。2.较强的责任心和敬业精神，良好的协调能力。3.熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘：人力资源经理/总监薪资：15001-20000元/月职位描述1、负责公司人力资源规划，合理配置部门与岗位，建立建全人力资源管理制度；2、负责公司招聘管理工作，满足公司的用人需求；3、负责公司薪酬与绩效管理工作，确保公司员工的激励机制有效开展；4、负责公司培训管理工作，确保年度培训目标有效达成；5、督导员工关系管理，负责人事日常工作的开展，提升员工凝聚力与归属感；6、、执行公司内外部体系标准，主导相关体系认证、审核及日常跟进；7、负责公司大型活动的统筹规划；任职要求:1、人力资源管理相关专业本科学历，且在中大型制造业有3年及以上人力资源经理岗位工作经验;2、熟悉劳动用工相关法律法规;3、具备先进的管理理念，勇于创新，敢于突破，雷厉风行;4、有写作功底;5、善于沟通交流，总结归纳。

招聘：招聘经理薪资：10001-15000元/月一、岗位职责：1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道等。7.根据年度招聘计划，拓展招聘渠道、完成月度招聘任务。二、任职资格：1、本科学历，所学专业与管理、人力资源等专业相关；2、善于整合资源，精通各种招聘渠道；3、人际交往能力优秀，有较高的职业素养

主要网络招聘/偶尔出去摆摆招聘的摊

招绿化现场施工带班三名（有c照，会看图纸，会放线，会修剪，熟悉禾木、灌木、地被、草坪等.，35岁至60岁，交社保，免费食宿，薪资6000至12000元／月）联系电话:

自己团队招人月入过万工作内容：负责各大厂区以及公司内部的招聘工作，公司提供优质的平台资源薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.提成40%~60%提成，招一个人提成800-3000，月薪10000~90000（无上限）提供住宿，报销车费，工作氛围好，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能接受长期工作

江苏南京江宁区，招项目负责人2人，长期，不包吃住，工资电话详谈要求：大专以上学历，有2年以上独立管理大型消防项目工程施工的经验者优先

岗位名称：换电站护坡工程劳务清包项目施工员岗位要求：1.具有混凝土浇筑施工经验；2.熟悉带模版施工流程；3.劳务清工能力，无需进行额外的材料采购或管理。薪资待遇：1.合同价550元一方；2.实际到手价格约为520元一方；3.月进度款结算比例为75%。

招聘：人事专员薪资：4000-4500元岗位职责：1.协助建立健全公司招聘，培训，工资，福利，绩效考核和人力资源制度建立。2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。4.执行招聘工资流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。工作时间：单休 上午8：00-12：00 下午13：00-17:00

人事专员本科/经验1-3年。塑料再生资源新材料项目薪资福利:3500~5000元/月包吃住工作地址:滨海县八巨镇工业园，聚源路一号

装修施工员，会看图纸

负责人事上一些工作，档案管理

单独独立放线施工