夜班三官庙中通快运要15人 分拣码盘不装不卸 上班时间18:30-6:30 年龄18-49 工资180 ​ ​下午6点集合

送快递日结操作工工作轻松提供住宿

寻仓库包货工，可试岗三天有薪水 主要负责打包。主要打包美妆美护类产品相对轻松 工作时间：9:00-12:00，14：00-19:00月休4天调休 试用期薪资5000，转正后薪资再谈，转正有社报 有宿舍，提供住宿

仓库分拣员冷库/保鲜库 招聘人数：20人 薪资福利： ·综合薪资：日薪160元＋ ·补贴福利：高低温补贴+夜班补贴+法定节假日三薪 ·生活福利：免费员工餐+提供员工宿舍 ·其他福利：生日礼品+日常各项奖励

工作内容：无”无需经验，无需押金，无需面试!! 可长期 短期，可日结!!! 工作内容:主要负责，电商快递仓库分拣，扫描，贴标，理货之类的工作!! 工作要求:年龄16-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排!!! 薪资待遇:日结280-300天，当天结账!!! 长期工资平均7500-10000，每月20号发薪日。 工作时间:每天工作9-19:00，20:00-8:00自选班次兼职人员只需提前一天预约次日班次，第二天直接上班即可。 公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起! 注意:本招聘信息真实有效，求职者可放心投递!

红霞优品仓储店电商快递部招聘：打包、分拣员五名 岗位职责: 1、打包、分拣熟悉商品摆放位置; 2、有责任上进心，能吃苦耐劳; 3、团队协作精神，善于沟通;任职要求: 1、年轻有朝气，年龄不超过40岁; 2、包裹不重，分拣要有耐心; 职位福利:全勤奖、团队气氛活泼、年轻化团队！ 有意向私聊或致电

食品原料仓库招聘:理货拣货人员1名，上班时间早八晚六！有意者联系雷经理，4k—6k

岗位名称：物流装卸扫描工；岗位要求：1.年龄在2255岁之间；2.干过装卸或农活，具备耐劳能力；3.能适应半夜班的工作时间。薪资待遇：包吃住，保底工资5000以上，人均7000，多劳多得，一年可达8.9万，工资月结。工作地点在河南郑州求实路附近的一所中学附近，工作内容为装卸和分拣扫描货物，每天下午三点左右开始工作至夜晚两点左右下班。

16-40男女不限有无经验都可工作简单好上手 包吃住不体检0元入职 要求服从安排长期短期都能做住宿优先跨年有红包

中牟港区经开北环均有日结活180-360元每天 按天 按方 按车 按件 按小时 均有 港区的老乡们注意啦！今天夜班急招，日结180现结不拖欠！ 港区三官庙秦家桥物流园，做人工分拣铁支架棍，活儿特别轻松，没啥技术含量，上手就会！ 男女都能来，年龄20到48岁就行，每天都要大量人手，想来的别错过！ 工作时间晚上7点到早上7点左右，18:30直接到仓库门口集合！可以提供住宿园区有餐厅很便宜！ 日结200~360元包车活 15天短期工北环思念食品小件卸车需要10人 2人一组 丸子水饺汤圆标准箱子好干 包车活 多干多得 2.1号干到2.15号 工资然后日结 可以提供住宿 日结180~260元包车活年前短期工万邦西普洛斯零食饮料仓库 中班下午4点干到夜里4点左右 包车计件 多干多得 工作内容 卸车分拣 拉地牛 然后每天发工资 可以提供住宿！ 周结180~260元年前短期工万邦西普洛斯零食饮料仓库 中班下午4点干到早上5点左右 工作内容 卸车分拣拉地牛 12~14小时每天 可以提供 住宿！ 想做私聊！ ​

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复试墙地砖共计三四十平，800800大地砖，400800墙砖，两根下水道，位置：新郑薛店1600一套，谁能来干，联系

需要一台80挖机加长臂干活，有的联系

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找木工师傅1人矿棉板吊顶30平方下午有空联系

仓库收货员 5人（可兼职） 要求：1.18-55岁，带娃宝妈兼职均可，工作时间自由，工作带娃两不误 2.主要负责货品收、发，工作认真， 电话：（，电话不方便接） 李女士 地址：濮阳市华龙区孟轲乡扬干城

仓库打单发货员 工作地址:沙河东路华源物流园11栋 8：30—17：30，月休4天 3000—5000元/月 负责各平台订单打印，订单分拣配货，打包发货及仓库日常工作。，负责各平台订单打印，订单分拣配货，打包发货及仓库日常工作。 40周岁以内

江西骏杰供应链管理有限公司招聘以下岗位： 1.寒假工（快递分拣员）：20名，年满十八周岁，以大学生为主，工期十天左右，薪资待遇：12元/小时，做完结账。 岗位要求：吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理。 上班时间:下午一点到六点 联系电话：陈 联系地址：九塘工业园田头路（赣能电子隔壁）

韵达快运招聘 快件打包三名【打包快件、扫描、能开三轮车送货优先】 男女不限，下午班 工资：面议，月休2天 联系电话：先生 地址：安徽省阜阳市颍泉区临沂商城附近 备注：最好家住附近。

福安韵达快递招聘如下： 一、招聘岗位（工作内容）及要求： 1、分拣员 招聘人数：若干名，性别不限，小学及初中以上文化，年龄25-55岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳。 时薪：15元/小时， 联系电话：（） 上班地址：福安市城阳镇惠丰路15号韵达快递

理货员 工作勤快干净踏实有责任心善于沟通，有工作经验者优先 薪资福利:薪资上班时间面谈，工资面议 招工人数:2名 高薪福利，团队和谐，前景广阔 工作地址:爱乡路

①科学规划场站内卸车、装车、清点核对及分拣作业流程； ②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并指导现场问题改进； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； ④在日常管理中对现场人员进行即时指导，均衡分配工作任务，监督操作规范执行及人员安全防护措施落实； ⑤积极配合上级安排，响应各类紧急及突发性任务。

岗位职责： 1.跨境物流全流程管理 （1）主导亚马逊平台跨境物流的统筹与执行，覆盖海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运营、FBA发货等关键节点，保障物流时效并优化成本结构。 （2）跟踪物流核心指标（如时效达成率、单位运费），识别异常情况并制定改进措施，解决清关延误、库存误差等问题。 2.供应链与协作方协同 （1）对接国际货运代理、清关机构及海外仓储服务商，评估并优选物流渠道，协商服务协议与付款周期。 （2）联动销售、采购、财务等职能部门，确保供应链高效运转，依据销售预测合理安排出运计划。 3.风险管控与应急响应 （1）建立物流突发事件应对机制（如海关查验、包裹退回），减少对业务的影响。 （2）处理海外仓配送异常，提前预警政策调整可能引发的成本波动。 4.团队建设与流程升级 （1）带领物流团队开展日常工作，设定绩效目标，推进作业流程标准化与运作效率提升。 （2）维护物流信息化系统（如ERP），持续优化仓储管理、运输调度等模块的数字化能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备大学英语四级及以上水平者优先； 3、三年以上跨境电商FBA物流实操经验，具有一年以上团队管理经验； 4、了解出口物流成本组成及核算方式，拥有一定国际物流供应商资源，熟悉合作模式； 5、掌握完整外贸操作流程，精通仓储管理、报关清关流程，了解多种贸易术语； 6、对物流行业有深入认知，能有效落地物流运营策略； 7、具备良好的沟通协调与谈判能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+餐费补贴，具体薪资可面谈； 2、工作时间：08:40-12:1013:40-17:40，单双周轮休（周六上班时段：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 3、五险+餐补，享有带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金； 4、带薪培训：定期开展内部各类专业培训，助力技能提升与职业发展； 5、办公氛围：管理层亲和，同事关系融洽，工作环境轻松，实行扁平化管理。

妙可蓝多奶酪棒招聘 工作地点: 华豫百佳三全路店 上班时间：五六日（促销员 上午：9点到12点 下午：3点到8点 薪资：120元/天 工作要求: 1、，45岁以下有健康证，有长促或临促经验，鸽子勿扰 2、服从门店管理，有工作经验者优先。 联系电话：

负责公司业务及车辆业务的全面管理与运营， 公司主营快递服务及整车干线运输业务，拥有自有运输车辆。

有人干兼职没 不干活 只要人在那 睡觉打牌都行 想干啥干啥 黄牛公司抢演唱会门票 只需要人到就行九点到凌晨六点 管一顿饭 车接车送年龄18-50 有想去的联系

职位描述 数据分析质量控制京东物流 一、岗位职责 1.负责运营质量的数据统计与分析工作； 2.组织并推动公司内部持续改进项目的实施与落地； 3.跟进端经营部门各类运营异常情况，确保每项问题闭环处理； 4.针对已发生或潜在的质量问题，制定纠正与预防措施，并跟踪验证执行成效； 5.开展过程价值分析，梳理整体业务流程，提出优化方案并推进实施； 6.指导团队成员完成流程编制与优化，推动标准化落地； 7.协调跨部门质量相关事项，推动问题解决与改善措施执行； 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备2年以上质量管理和改善项目经验，有外资企业背景或团队管理经验者优先； 2.服务品质意识强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力； 3.具备较强的分析能力及多源数据整合能力； 4.有物流行业质量管理或项目主导经验者优先考虑； 5.熟悉全面质量管理体系，具备过程质量优化实践经验者优先； 6.为人正直、坚持原则，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力；

工人 干活麻利，没夜班 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 工作地址:南曹村

新郑本地大量招聘 居家工作 ，不限男女，无需工作经验，工资现结，工资现结 可以了解一下，号：

岗位职责： ①云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利分析模型，优化收益分配机制及风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。 ②加盟运营策略支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，配合制定运营扶持方案，建设数字化加盟管理工具，提升全国网络协同效率，协助处理重大运营异常，保障品牌声誉； ③加盟网络发展支撑：配合云仓拓展团队达成加盟发展目标，开拓上下游客户资源，推动加盟运营成本下降； ④行业动态与市场研究：结合行业先进经验与市场变化，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略及加盟模式组合配置。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。 工作经验： ①3年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程标准化及盈利模型建设； ②2年以上加盟商分级运营管理、数字化平台建设经验，具备客户资源整合与成本管控能力； ③精通加盟政策设计、分润机制优化及风控合规体系构建； ④熟练运用数字化工具进行数据分析，能够推动加盟管理系统实际落地； ⑤具备良好的跨部门协作能力和市场敏感度，可基于竞品对标持续优化加盟业务模式。 原标题：《云仓拓展策略经理》