中层领导 应聘人员对提交材料的真实性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格；材料按顺序分类整理为PDF文件，打包压缩后统一命名为“姓名+应聘岗位名称+联系电话”，发送至指定招聘邮箱：；资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消应聘资格 薪资福利:综合年薪12 - 18万；五险一金、节日慰问、生日福利、员工餐补贴、带薪休假、健康体检、提供全面的专业培训及完善的晋升平台 应聘材料发送至；资格初审通过电话或邮件通知参加考核；考核方式根据岗位特点差异化设置，具体考核时间、地点及要求将通过电话或邮件另行通知；拟体检、考察人员需到指定三甲医院进行体检，同步进行心理健康测评，不合格者取消聘用资格，岗位空缺按考核成绩依次递补（递补人员考核成绩需不低于60分）；学校对体检、心理健康测评合格人员进行政治审查，政审不合格者取消聘用资格，岗位空缺可按考核成绩依次递补（递补人员考核成绩需不低于60分）；政审合格者确定为拟聘用人员，公示5个工作日，无异议或异议不影响聘用的，发出录用通知书，按规定时间办理入职手续，签订劳动合同；新聘用人员实行试用期制度，试用期按国家相关规定执行，试用期考核不合格者，解除劳动合同

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