工作内容 1、负责室内装饰工程的全流程管理，保障项目按计划推进； 2、具备良好的组织协调、执行落实及沟通协作能力； 3、把控施工现场质量，统筹成本与工期安排，确保装修成果满足行业规范及客户需求。 任职要求 1、具有3年以上装饰项目管理经验，熟悉各类住宅装修操作流程； 2、能高效带领团队，整合各方资源，确保工程进度按时完成； 3、精通项目成本管控，具备较强的成本优化能力，助力提升项目收益； 4、年龄在45周岁以下

1、明确工期，编制施工进度计划表 2、提前预判并落实各项施工准备事项 3、具备自有施工班组及稳定团队 4、三年以上项目经理从业经历，能接受工作安排 5、具备整体装修项目经验者优先考虑

岗位内容： 1、会制定施工组织设计优先，熟悉各工种作业规范； 2、制定工地施工进度计划表，每日日报表，有一定的预判能力； 3、管理并协调装修项目的所有方面，包括质量、进度、成本和安全等。 4、撰写和执行项目计划，监督工程施工过程，并确保符合工程标准和规范。 5、与设计师、承包商和工程师紧密合作，进行现场指导和管理。 任职要求： 1.具备3年以上的装修项目管理经验，熟悉相关法律法规和建筑标准优先考虑。 2、熟练掌握CAD、PDF、WPS等办公软件和项目管理工具，以及各种施工技术和材料。 3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力。 4、熟练掌握以上办公软件和相关专业技术的大专生及以上应届生也可考虑。

1、明确工期，编制施工进度计划表 2、提前预判并落实各项施工前期准备 3、具备自有施工班组及管理团队 4、三年以上项目经理从业经历，接受工作调配 5、拥有全屋整装相关经验者优先考虑

负责现场技术交底，施工管理，材料对接。有五年以上房建、小市政现场施工管理经验。年龄不大于38岁。

生产技术结算都能胜任全方位型人才欢迎来电投简历

工作要求： 1、具备一年以上暖通施工管理相关工作经验， 2、熟练使用常用办公软件进行文档及表格处理，能识读CAD图纸， 3、持有C1驾驶证，且自备交通工具。 工作内容： 1、依据系统设计方案开展施工现场的对接、技术交底、现场管控及进度核查， 2、跟进施工各阶段进展，做好过程资料的整理与存档， 3、负责项目各环节施工工作面的交接协调工作。

有地铁施工经验，地铁消防，机电技术总工，能调配现场，沟通甲方，推进项目安全有效的进行

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2： 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸

无锡/江阴/常州，找家装项目经理承接公司业务，家装项目经理来谈。

26-27号宜兴万达要几个小工，55岁以下 26号9点，保底6小时内120/天管饭，预计下午5-7点下班； 27号9:30（预计3-5个小时），保底4小时内100/天； 没有重体力，每次提前20分钟集合，早干完早下班，超出保底20/小时，做一天也可以，能来的

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

无锡在梁溪区、锡山区、新吴区、惠山区分布四家校区，可就近安排 【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.统筹项目全周期规划与实施，保障项目按期交付并达到质量标准； 2.跟踪项目执行进展，确保各阶段工作有序推进，并根据实际情况动态优化调整； 3.牵头协调多部门协作，推动项目各项任务高效落地； 4.预判潜在项目风险，制定相应防控方案并落实应对举措； 5.管理项目资料归档，确保信息记录完整、更新及时。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划能力及丰富的项目管理实践经验； 2.拥有良好的团队协作意识和跨职能沟通协调技巧； 3.具备突出的问题处理能力，能妥善应对各类项目突发状况； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.熟悉常用项目管理工具与方法论，可有效掌控项目推进节奏。

1,有家装项目经验 2,安排工人工作

负责现场项目装修所有问题，规划装修进度工艺

岗位内容： 1.负责园林绿化项目的规划、设计和施工管理； 2.研究植物特性，选择合适的植物品种，进行植栽、养护和修剪； 3.管理绿化养护过程中的病虫害防治和肥料施用等问题； 4.负责绿化材料及设备采购、使用和维护。 任职要求： 1.大专以上学历，园林、林学等相关专业背景，具备相关工作经验者优先； 2.熟练掌握园林绿化设计、施工技术和养护管理知识； 3.熟悉各种绿化植物生长规律、生态环境需求及病虫害防治方法； 4.熟练掌握绿化设备和工具的使用和维护； 5.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 6.园林绿化类高级工程师。

机电变电土建和设备安装施工招项目经理熟练110和220的变电站施工。

无锡川菜馆招聘店长12000-15000懂管理懂线上线下运营培训能力有实力的店长联系电话

物业管家 1、年龄45岁以内，中专以上学历，需要会使用电脑；2、从事过小区物业管家工作，有较好的沟通和协调能力;3、有‘客户为先’的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。1、负责资料收集、更新、整理住户资料，熟悉业主便于开展工作；2、定期对管辖楼栋日常巡视，发现问题及时通知相关部门进行整改，确保设施设备运行正常，环境卫生达标;3、统计、核对空置房状态，定期进行巡视检查；4、完成全年物业费收缴工作。 薪资福利:作息时间：早8晚5点30，做6休1，入职缴纳社保，到手4200 - 4500元左右 工作地址:江阴申港

连锁自助火锅店即将开业厨房现在招聘各岗位人员数名有兴趣的朋友电联（鸽子勿扰） 厨房主管5000-6000 刨肉4800-5500 切配4800-5500 摆肉4800-5500 洗碗4500-5000 以上人员有无经验均可 （上手简单） 以上岗位每月四天休息员工生日当天两百块钱红包， 每月有绩效奖金可拿。管吃住，每月四天休息。 地址:无锡百乐广场四楼京馆主 联系人:苏厨 电话:

【无锡新吴区 招物业综合维修工】 要求：52周岁以下（超龄勿扰），持高压或低压电工操作证，有物业综合维修经验； 上班时间： 8小时，月休四天；有长白班，有两班倒，根据项目需求； 薪资福利：入职即交五险一金，享带薪年假。扣完五险一金，到手5000+。高温补贴、加班费等另外算。 工作地点：新吴区国家软件园（杜鹃座B栋）/新吴区泊寓（科创园店） 有意联系罗女士：，号：

招聘：咖啡厅主管 Supervisor- Market Café 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、参加西餐餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。<br/>2、按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出界定要求。<br/>3、按月制订咖啡厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。<br/>4、制订服务领班，侍酒员岗位描述，界定其工作范围。<br/>5、巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。<br/>6、定期听取服务领班和侍酒员的述职，并对其做出工作评定。<br/>7、根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位，报西餐餐厅经理批准执行。<br/>8、掌握咖啡厅工作情况和有关数据。<br/>9、搞好客人关系，处理顾客投诉。<br/>10、填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单，按程序执行奖惩。<br/>11、定期向西餐餐厅经理述职，及时解决下级工作争议。<br/>12、关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。<br/>【岗位要求】<br/>1、西餐厅、咖啡厅行业2年以上从业经历；<br/>2、熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程，对吧台出品有一定了解；<br/>3、具备相关的管理经验和管理能力；<br/>4、能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训；<br/>5、热爱酒店行业，有工作责任心。

天水雅居——团膳公司市区餐厅招聘经理1名 岗位职责： 1、性别不限，45周岁以下，负责单位内部餐厅的日常运营及团队管理，保障食品安全； 2、统筹餐厅运营，及时处理供餐高峰期的人员调配等问题，保障用餐秩序； 3、确保员工遵守操作规范，提高员工凝聚力和甲方满意度。 岗位要求： 1、具备团膳行业1年以上管理经验，熟悉团餐运营流程、食品安全规范等专业知识； 2、具备一定的团队餐饮活动策划能力，能协助企划部门落地； 3、具备较强的工作责任心和良好的沟通协调能力； 福利待遇：双休，月薪6K-9K具体面谈，节日福利生日福利、团建聚餐等。 工作地点：江阴市区 联系电话：张女士 （）

第三方维修可包可做点工需有团队

消防设施操作员，维保方向

办公楼项目招聘综合工程人员1名。 要求：年龄55周岁以内；持有电工证。 有电梯管理员证和同类商业或办公楼工作经验者优先。 工作时间：做五休二。 工作地点：金石路与芦中路交汇处。 工资待遇：5000-5500元/月。 联系电话：

长城物业无锡分公司东岭锡上人民路100号项目招聘物业综合维修技工数名。要求电工低压证，做六休一长白班，8.30至17.30。负责项目公共区域及户内的日常维修，巡检。有物业从业经验者优先考虑。按国家规定缴纳社保，员工福利，高温费，过节费，员工生日福利，带薪年假及其他福利。薪资待遇4000到5000.公司体制健全，氛围好。年龄20至50岁，合适者可以放宽。有意者电话联系姚经理