招聘：见习经理薪资：4000元以上/月大专毕业，能适应快节奏倒班工作，年龄20岁至35岁联系人：徐老师

招聘：管理培训生薪资：4000元以上/月1、统招应届毕业生/实习生,大专及以上学历，食品科学工程、生物医药、机电一体化、自动化等专业类优先考虑；2、具备较好的能力与沟通交流能力，能踏实工作，有吃苦精神，愿意在公司长期发展，学生干部优先录用。联系人：姚老师

招聘：见习主管薪资：4000元以上/月1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授；2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导；3、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，

招聘：储备干部薪资：5000元以上/月1.服务行业年的工作经验2.至少一年以上管理经验3.学习能力强，对现场的管理有极强的把控能力4.客诉处理5.现场异常的处理及善后工作等联系人：吴老师

招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月1.负责事业部人事、行政、安全全盘工作；2.办公室日常管理；3.上级领导交办的其它工作。联系人：邱老师

湖北惠涛商砼（武汉江夏分公司）诚聘精英：办公室主任1名，有1-3年工作经验，负责办公室的日常管理工作，能熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力。资料员1名，有1-3年工作经验，负责站内各类资料的制作与整理，能够完成领导安排的工作任务3.机修员1名，有1-3年工作经验，有能力处理搅拌站各类设备的维保工作。以上人员待遇请来电详询，一经录用，待遇从优！联系电话：付：

招聘：办公室主任薪资：5000元以上/月1、协助部门负责人召开各类公司会议，负责督促检查会议决议执行情况。2、负责组织起草总部门工作计划、总结报告、政策制度等文件。3、负责做客户、合作单位等来访的接待工作，跟踪处理信息及反馈。4、检查、统计部门考勤，组织部门考核，核算部门人员工资。5、根据公司各类制度政策规定，对接内外部工作协调及执行。联系人：李老师

招聘：集配站负责人岗薪资：7000元以上/月（1）创收经营：B/C端客户开发，包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等；客户维护，包括客情维系、异常协调、商家续约等；经营业绩保持与提升，包括揽收量、商家数量、网点等级提升等。（2）人员管理：人员招聘、人才发展、团队培训、早会管理等。（3）营业部指标监控及管理：营业部收入类、成本类、销售类、运营类等各项指标的监控、联系人：胡老师

招聘：行政主管薪资：5000元以上/月主要负责全厂食堂、宿舍、保安、行政接待等工作联系人：龚老师

招聘：企业管理专员薪资：5000元以上/月1.制定与实施企业战略：根据公司整体战略，协助或参与制定中长期发展战略，确保各部门的目标与公司整体目标保持一致。2.运营监督：跟踪和监督下属企业的经营状况，帮助解决生产经营中的实际问题，确保经营目标的顺利实现。3.业绩管理：负责下属企业的经营业绩管理，包括业绩评估、考核及激励方案的制定与实施。4.制度建设：组织健全公司各项规章制度及流程，并适时修订完善，提高公司管理水平。5.流程优化：负责公司内部各项业务流程的设计、优化及实施，确保流程的高效运行。6.合同管理：规范合同管理流程，起草、审查、修改各类业务合同及法律文书，为重大合同的谈判、签约提供法律支持。联系人：邓老师

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快递码货/下货，扫描供件，分拣等兼职岗位，220-260元/天，工资日结。年龄限制：18-58岁上班时间：19：00-08:00上班带身份证原件或照片，有案底可接收。

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招聘：办公室主任薪资：10000元以上/月责任心强，处事公正，工作细致，有相关管理经验；沟通协调能力强、有较强的写作能力，全日制本科学历。须提供背景调查。

招聘：人力行政主管/专员薪资：5000元以上/月岗位职责包括但不仅限于：1、建立完善绩效考核管理流程；；2、收集、汇总、分析绩效考核数据，组织绩效面谈，收集反馈意见并跟进改善达成情况；3、协助招聘人员筛选简历并安排初试。4、负责员工关系管理，协助解决存在问题，确保人员稳定。5、公司行政车辆、食堂、物资、等管理，罗列，数据汇总等。任职要求包括但不仅限于：1、大专以上学历，3年以上人力工作经验；2、具有良好的沟通协调能力；3、对数据敏感，熟悉操作文档及表格；4、需要能够偶尔出差进猪场驻场跟进行政人事工作。公司有班车接送市区员工上下班。

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招聘：人事（行政）经理薪资：7000元以上/月本科学历，有制造业企业或工厂人事行政管理经验者优先。

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【江岸写字楼物业招聘】岗位：工程员要求：60以内，有物业维修经验，低压/高压电工证地点：中南市政设计院办公楼，地址江岸区，办公环境好，工作性质，综合维修工作时间：8小时工作制薪资待遇：3500-4000福利：+轮休+2餐+过节福利+年终奖金、节日补贴等联系人：余主管

一、日常行政管理制度建设与执行：建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化。文档管理：负责公司各类文件、资料的整理、归档及统计管理工作，包括会议纪要、通知、报告等文件的撰写和发布。证照管理：负责公司各类证照、资质的年检及相关办理工作。行政费用管理：负责每月行政费用的请款与汇总，信息核对。二、人力资源管理招聘与录用：根据公司人力资源规划，负责人才的招聘、筛选、面试和录用工作，包括简历甄别、人才测试等。员工关系管理：负责员工关系管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及员工档案的建立与维护。考勤与绩效管理：负责公司员工的考勤管理，以及绩效考核的汇总和分析工作。薪酬福利管理：协助制定公司薪酬和福利政策，建立具有竞争力的薪酬体系。培训与发展：根据公司需求，组织员工的职前和在职培训，推动员工个人和组织的共同发展。三、后勤保障与资产管理办公环境维护：负责办公区域的日常维护和管理，包括绿植养护、卫生清洁等。办公设备管理：负责公司办公设备、设施的采购、领用、维护和资产管理。办公用品管理：负责办公用品的采购、分发和管理，确保办公物资的充足和合理使用。车辆管理：负责公司车辆的调度和管理，确保车辆使用的安全和高效。四、企业文化与员工关系企业文化建设：负责组织公司企业文化活动，包括年会、团建活动、员工培训等，提升员工的归属感和团队凝聚力。员工关系维护：协调员工与管理层的关系，帮助建立和谐的员工关系，改善团队气氛。五、其他职责协助上级：协助上级处理各类行政事务，包括会议安排、接待客户、处理突发事件等。跨部门协调：与其他部门保持良好的沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。完成上级交代的其他任务：根据公司的需要和上级的指示，完成其他相关工作。

客服前台年龄：18-35男女不限薪资待遇：3000-4500+提成善于沟通，形象气质佳工作上进

需求岗位：物业运行部管家助手人员画像：、45岁左右，无硬性需求相关资质证件（熟悉基本电力、暖通优先录用）岗前会统一培训＋老带新，熟悉上手基础维保工作时间：长白班，朝九晚六，正式运营后会产生晚班班次，但当月工时不超法定用工时长（具体以排班为准）福利待遇：4K/月不提供吃住，国定假期正常上班，薪资按当地最低薪资的三倍主要工作：协助站长管理站点运行服务工作，按规定时间对场站设备进行巡检、维护、保养、检修等工作，保证设备安全运行、生产平稳运行，如实填写各种原始记录，及时上门服务处理工单，做到公司放心、用户满意

装饰装修项目生产经理

1、酒店、物业、写字楼等暖通、维修、弱电技工等岗位工作经验2、年龄45周岁以内3、中专及以上学历4、持证（空调与制冷作业、或压力容器、或电工证）优先。福利：七险一金，法定三薪，宿舍食堂

湖北武汉招聘：项目经理薪资：面议本科及本科以上，机械、工业、新能源等相关专业优先考虑

招聘：团购助理薪资：5000元以上/月工作内容，主要在公司进行客户的接待和服务，配合团队做好外部宣传和活动开展，公司分配的优质客户按照公司流程维护联系人：肖老师

招聘：销售行政、网络咨询薪资：5000元以上/月主要负责各平台信息的回复，跟踪，及转化。擅于发掘潜在客户，并做好转介绍。能熟练操作基本的办公软件。有过网络客服，网络咨询经验者优先。联系人：陈老师