吃苦耐劳，做事认真

极兔晚班快递分拣 日结周结大量要人 可日结可周结可住宿 （每天都要） 晚班日结 分拣19:00-6:00工资150 分拣19:00-7:00工资165 分拣19:00-8:00工资180 内容：贴标签、套袋子、扫描、摆件、装笼子、分拣快递，随机分配，工作轻松简单 要求：满18-55，男女不限

江西申通南昌转运中心火热招人｜岗位任选，班次自选，稳定高薪 薪资明细： 全职晚班（18:30-06:00） 分拣满勤：5200‑5800｜装卸满勤：6500‑8500 福利待遇 多劳多得 每月420元餐补 免费宿舍（空调+洗衣机，水电平摊） 生日礼品、节日福利齐全 零基础可入职，岗前免费培训，班组长、主管晋升通道透明 应聘条件 男18‑53岁｜女18‑48岁，身体健康吃苦耐劳即可 849公交直达厂区门口，通勤便利 不用被迫轮换班次，自选固定班次，踏实干活稳定增收

分拣饮料，零食，简单轻松

今晚日结兼职可安排宿舍 顺丰日结兼职(丰树/丰泰物流园) 工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、囤货、随机分配! 人员服从安排、吃苦耐劳 班次一:07:30～19:30 班次二20:00～07:30 工资:分拣16/小时装车17/小时可提供住宿，休息不扣时间。 连做加一块 要求；满22～55周岁，能吃苦耐劳补补，不能穿短裤拖鞋 下班时间可能有小浮动，以实际出勤结算 连做可提供住宿 报名：姓名+电话+ 直达:所有班次坐地铁到建业大道2号口，步行200米到厂门口集合，请提前40分钟到

分拣分装

 昌东罗家汇附近 | 电商团队直招，地铁可达，包工作餐！ 【岗位一：电商打包员】 薪资待遇：底薪3500 + 绩效/加班补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：18-45岁，男女不限，会基础电脑操作，做事细心、手脚麻利，有仓库/打包经验优先 【岗位二：电商运营助理】 底薪 3600元/月 + 绩效/补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：男女不限，18-40岁，熟练使用电脑，逻辑清晰、学习能力强，有电商经验或思维敏捷者优先 条件优秀者，年龄可适当放宽 有无经验均可培养，踏实肯干优先 有意请直接（备注：应聘+岗位名称）

—根据线上订单，在货架上找到商品快速分拣打包，确保配送时效 —门店商品的收货入库、摆放上架、库位维护 —负责分拣区域的货架清洁、商品效期排查、质量核查、库存盘点、消防安全 —处理店铺后台客户信息及时回复、完成售后订单的操作、确保及时响应 —根据根据门店管理SOP实施各管理环节工作、接受公司的管理监督 公司直招，非中介； 交社保； 有提成。

南昌招装车工 【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-12000 ②薪资构成：装车：底薪1950+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+单价17.6元/吨，综合薪资 9000-12000 ③发薪时间：前3个月，次月5号发底薪，25号发提成，4个月后统一25号发 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 ①20-53岁、老员工帮带，晋升空间大 ②能接受夜班，晚七早七 面试时间：上午9:00-12:00/下午13:30-17:30

年龄：18岁到50岁 岗位：装卸、分拣、电叉 上班时间：晚上7点-早上7点，中间休息1-2小时 装卸：250-300元/天 分拣：220元/天 电叉司机：200-250元/天

青云谱江铃华翔招聘工厂焊工、行车工。 机器手焊工薪资217元/天，每天工作12小时，两班倒。 行车工每天工作12小时，两班倒，工资约为5000元。 福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求年龄在22至47岁之间，能适应倒班，需体检，并提供无犯罪记录证明。 发薪日为每月15号。 面试要求：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，需携带身份证。面试时间为上午9:00至10:30，下午14:00至16:00。

青云谱江铃华翔招聘以下岗位： 1. 冲压工：小时工，20元一小时，普工，10小时两班倒，工作简单。早班7:30-17:30，中班17:30-02:30。 2. 机器手焊工：217元一天，12小时两班倒。 3. 行车工：12小时两班倒，工资5000元左右。 福利待遇：年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求：年龄22-47岁，两班倒，需体检（近半年体检报告可用），需提供无犯罪记录证明，无明显纹身染发。 发薪日：每月15号。 面试要求：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，需带好身份证。面试时间为上午9:00-10:30，下午14:00-16:00。

小兰座椅厂｜面试当天直接上岗｜免体检薪资：每月10号发薪叉车司机倒班19/小时（特种设备叉车证）食宿：包工作餐，提供住宿200一个月的住宿费，先住后扣，另算水电费平摊面试：上午9:00-11:30｜下午14:00-16:00驻厂:

小兰座椅厂｜面试当天直接上岗｜免体检薪资：每月10号发薪叉车司机19/小时（特种设备叉车证）要求：18-45岁，服从管理安排食宿：包工作餐面试：上午9:00-11:30｜下午14:00-16:00驻厂:

:今天需要铬铁手两名，工价20/H下班结。活稳定有兴趣的联系我工作地址南昌勤裕第一工业区A栋二楼利滔电子

今天下午京东大量上人（天天有活）下午16:00--4:00要5人夜班19:00--7:00要6人（分拣集包装筐杂活）日结160元男女不限报名

今天日结工18岁-59岁当天结算8小时~10小时日结｜快递分拣装卸（都是日常用品）工资:120-150/天22:00—早晨7左右中间有休息男士15元/小时女士14元一小时男女不限地址：济宁恒良物流园。

沧州北环快递招长期工，临时工工作：快递分拣，集包，收件，装卸要求：男女，16～60周岁时间：早2点30～16点左右（中间有休息）早4点～16点左右（中间有休息）              早8点30～晚8点30左右（男工）               早9点30～晚10点左右（男工）               下午1点～晚12点左右（男女）工资：日结，周结，免费管一餐，介意勿扰地址：沧州运河区妇幼保健院附近电话：（同步）

招聘1禧龙大板材招聘配货工人，年龄50岁以下，工资面议，电话

贵德县汽车站附近蔬菜水果配送中心需要1名分拣员，认识字，早晨6:30上班，年龄28—40岁之间，工资2800元，每月4天休息！联系电话:

昌北码货日结兼职每天要人10.22-10.25 工作内容：打包 捆扎 装箱 打包，码货上货 时间： 班次一13.00-3.00 工资：220 班次二16.30-4.30 工资：188 班次三19.30-7.30 工资：188 要求:18-50岁 男女不限 工资随上下班按照16/增减 休息不算工资，保险4块钱 报名格式:姓名+电话+，做完退还

快递分拣，装卸 分拣扫描两班倒长晚班，卸车两班倒，装车长晚班 长晚班，包吃住，19-7点，年龄23-53。 上班时间：两班倒，白班07:00–19:00，吃饭时间1点，约半小时； 晚班19:00–07:00，吃饭时间23点，两个月一倒班。 长晚班：19：00-07：00。 薪资待遇：有保底，综合工资8000-10000 日薪300+，人走账清。 白班，夜班，半天班都有！！！

需吃苦耐劳、夜班晚上10点半到早上6点半左右、男女不限、懂手机操作

【岗位职责】 · 负责门店日常商品陈列与整理 · 为顾客提供收银服务及基础咨询 · 协助完成库存盘点与补货工作 【职位要求】 · 年龄18-45岁，中专及以上学历 · 有1年内便利店或商超零售经验者优先 · 能适应倒班工作制，具体时间面议 【工作时间】 三班倒，晚班有每天10块钱的补贴，早班7点半-四点，中班3点半-12点，晚班11点半-八点 【薪资福利】 · 综合月薪3000-3800元，月结 · 基础薪资3000元/月 · 全勤200，餐补300，绩效奖金之类，大概工资在3800左右，专职做晚班每个月另外补贴400元

岗位职责： 1. 负责便利店日常收银工作，准确快速完成商品扫码、收款及找零 2. 核对销售单据与现金/电子支付账目，确保日结账款清晰无误 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充购物袋、小票纸等耗材 4. 主动向顾客提供礼貌问候与基础咨询服务，协助处理简单退换货事宜 5. 配合店长完成商品盘点、货架补货及促销物料陈列等辅助工作 任职要求： 1. 学历不限

【南昌申通】双十一招人啦！！！包吃包住 男18-53岁，女18-48岁 分拣、扫描操作工：满勤5500-6500元装卸工：满勤7000-8500元 每月15号发放工资。 出勤满30天提供报销（最高100元，随工资发放）

联系人：

1.工作内容：负责店里货品摆放、收银理货防盗 2.职位要求：会化淡妆，年龄17-35岁 3.薪资待遇：早上4小时：9:00-13:00 晚上4小时 5:00-9:00 薪资3800-4200，月结，不压。 每周1次下午茶，每月海底捞聚餐。 法定节假日有礼品。 上班轻松 时间弹性 工作内容简单，易上手，接受小白，无经验，急需2个名额，可长期合作。

岗位职责: 1. 负责南昌区域内的物流分拨管理，保障货物及时准确配送 2. 统筹调配内部资源，持续优化分流动线，提高服务执行效率 3. 处理南昌分拨环节中的各类运营事务，确保物流体系稳定运行 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及客户进行高效对接 2. 能够适应高强度工作节奏，保持稳定的作业输出 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善处置各类突发运营状况

负责现场调度，协调人员与货量分配，落实6S管理标准， 合理规划车辆线路及作业安排。 原标题：《物流操作主管》