【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：5000-7000 货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

当天面试合格就安排宿舍，承诺不像求职者索取任何费用，免费招聘，食宿全包，员工的所有收入都是纯收入，员工至上，服务至上 工作内容：主要分拣快递为主。工作相对比较简单，前期老员工一对一教，基本5分钟就能上手，工作穿普通工衣，无须穿无尘服 招聘要求： 1）年龄：23-53周岁，23-48周岁男女不限 身体健康，能适应两班倒工作，能吃苦耐劳 3）身份证有磁或临时身份证 身份证照片 4）工作踏实认真，能够服从车间生产管理. ［工资薪酬］. 1. 正式工：同工同酬月5200-6500 公司为员工缴纳社保 好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。 员工在工作期间每个星期都可以预支生活费. 公司订单稳定 只要认真上班就能赚到钱 以上为本公司真实描述，欢迎咨询，非诚勿拢！

洗衣工厂的拆包，分拣，质检，打包，可全职，可兼职，可也计件，

需吃苦耐劳、夜班晚上10点半到早上6点半左右、男女不限、懂手机操作

薪资待遇:5000-9000 年龄:45周岁以下 工作内容:货物的分拣，装卸。工作完成以后的6S标准。能熟练使用PDA。 新员工首月有保底5000。次月开始计件，试用期一个月。 福利:包吃包住，节日福利，内部晋升。

快递打包，贴面单，岗位轻松简单 年龄16-50岁

分拣饮料，零食，简单轻松

每天日结工资，包饭

能够简单的用手机APP功能，可以正常的货物入库，和配件拣货出库。人诚恳能吃苦耐劳。

青云谱区仓储长期工需求20人！ 【工作内容】负责瓜果蔬菜等产品分拣打包工作。 【工作要求】男女不限，20-50岁要认识字，能吃苦耐劳，身体健康！ 【仓库环境】走动式站班， 【岗位种类】果蔬分拣打包 【薪资待遇】：18+1元/小时 【工作班次】：21：00——5：00下班时间有浮动，服从安排！ 月休2天，每天工作8小时左右 【吃饭住宿】不包吃住 【发薪时间】每月20号发工资 【面试时间】晚上20：30-22：00 试岗期四个小时左右，通过之后明天入职。[] 认识字，认识26字母，且无高度近视眼 无高血压，心脑血管，癫痫等疾病，若隐瞒责任自负。 近二年内没有骨折，动手术过。

保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

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有人吗？粤西农批蔬菜档口急需一名蔬菜分拣员，有意者私聊，电话（待遇3800-4500上班时间下午3点半，下班时间待定）

招聘。 。 年龄30-45 【岗位职责】 - 负责商品的配货、理货、打包及出/入库操作 - 确保货物准确、高效流转，保持仓库整洁有序 【职位要求】 - 有3-5年仓库工作经验，熟悉配理货流程 - 能识读26个英文字母，具备基本文字识别能力 - 吃苦耐劳，有责任心 - 做六休一，月休四天，薪资月结 【工作时间】 09:30 - 18:00 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元/月 - 按时发放，无拖欠，工作稳定有保障☎，地址：城东区大西部商贸城二期二楼2229号

免费办理保险，免费吃住，无任何费用，请放心投递。 年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 普工搬运工:负责卸车，装车，均为10-50斤左右的重量，出勤26天享受底薪7500，30天满勤奖1500元（可日结） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，26天底薪5500，（30天满勤1800元）。 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇： 工作满一个月，且，法定节假日三倍工资。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

仓库招聘⭐ 招小弟.有经验优先， 会用电脑打单会处理售后. 打包发货 工资待遇：4500-5000 月休两天 地址；大源岐山 联系方式： 井号备注：

（一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合，月结工资7500满勤奖1500（可日结）。 （三） 分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品，月固定工资5500元满勤奖励1800元。 （四）。年假15天（带薪休假一天150）如法定节假日正常上班三倍薪资。 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

日用百货，快递打包

虎吨吨啤酒厂 招聘岗位：店员 岗位性质：兼职 招聘人数：2人 年龄要求：35岁以下 薪资待遇：短期10元/小时（薪资周结） 工作时间段：10:30--13:30一个班，16:00--20:00一个班，两班可选 工作地址：西湖区系马桩318号 有意联系电话

小蓝明天要6名打包长期工 满16岁～55岁 拣货，验货， 活轻松简单，好学 9点～18点左右 忙的时候，需要接受加班 工资15/小时，月结 周结14/小时

招聘：实习生简单易上手5500薪资：面议

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

招聘：能源管理员 薪资：5954~8166元/月 职位描述： 1.负责贯彻、执行国家及地方有关能源工作的政策、法规、条例和公司各项规章制度；<br /> 2.负责对接能源管理相关部门的检查及相关数据、资料的填报工作；<br /> 3.负责公司相关能源报表的编制和分析；<br /> 4.协助建立公司的能源管理体系，负责公司能源管理识别、改进等具体工作；<br /> 5.负责公司固定资产的管理（固资验收、入账、统计、盘点、报废等）及相关数据、资料的填报；<br /> 6.认真履行环境、职业健康、安全管理等体系文件内规定的各项具体工作；<br /> 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，能源动力类、电气类、机械类等理工类相关专业；<br /> 2.40 周岁以下（1985 年 4 月后出生），有同岗位 3 年以上相关工作经验或同行业工作经验者优先；<br /> 3.熟悉国家及地方能源管理相关政策、法规、条例，掌握能源统计、能耗分析、能源管理体系建设相关专业知识；<br /> 4.对数字敏感，具备较强的数据统计、报表编制与分析能力；<br /> 5.熟练掌握 Office 等办公软件，能独立完成数据填报、台账整理等工作；<br /> 6.做事主动、工作认真细致、条理性强，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力；<br /> 7.品行端正，诚实守信，遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良从业记录。

两班倒超市拣货理货员

年龄：25-35岁 性别：不限 籍贯：不限 学历及专业：大专及以上 婚姻状况：不限 经验要求：具备5年以上工作经验，其中至少3年从事运输行业并拥有调度相关经验 知识要求：熟练掌握计算机办公软件的基本操作 能力要求：具备良好的沟通谈判、组织协调、突发事件应对及团队培训能力 其他要求：需持有C类及以上驾驶证 职位福利：带薪年假、五险、定期团建、通讯补贴、带队机会、出差补助、团队氛围年轻化

负责片区整体网络事务统筹与管理，具体包括： 1、统筹片区内招商加盟工作，拓展用户资源，提升网络覆盖范围； 2、推动并确保片区整体网络营收目标的顺利达成； 3、推进片区内网络服务品质提升及品牌形象建设； 4、组织网点业务培训，协调异常问题处理，提供经营指导支持。

高薪职位，能力匹配薪资，薪资面议！ 岗位职责：处理车辆违章及事故相关事宜，办理驾驶员报销手续，协调汽车服务站进行车辆故障维修，具备一定的驾驶员管理能力！ 岗位经验：有车队管理经验者优先，持有A证、B证或拥有相应驾驶员资源者优先考虑！