岗位名称：快递仓库管理员；极兔快递仓库管理员；物流仓储员。 岗位要求：1.有仓库打包快递工作经验者优先。2.工作内容容易上手。3.工作环境安全卫生。 薪资待遇：薪资范围：2200元至3200元。工作类型：长期招聘，不接受短期工作。保险福利：。

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长白班日结工，15/小时，男女不限。45岁以内，工作简单，容易上手。

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荆门可接受16以上。不体检，不面试。，限，提供住宿不包吃！工作内容：分拣扫码，名额床铺有限，先到先得。接待电话：商志

红岩物流 1.纯白班打包员6名，19/小时，20-40岁，包吃住。 2.纯白班叉车工1名，50岁以内 2小时 包一餐不包住电话：地址:掇刀区创业二路7号

掇刀物流: kd科:打包员，6名，，纯白班，19/小时。20-40岁。包吃，包住。需要政审，体检 集合时间:12.40 集合地点:钢谷 1.白班叉车工1名，白班21/小时，50以内 面试时间:12.30 地点:钢谷 2.两班倒叉车1名，2/小时.52以内。 电话：

招74年及以后的 物流打包员 包吃包住 时薪21 白班叉车工 包一餐 时薪21 两班倒叉车 包一餐 时薪22 ☎

日结临时工，大量要人，年龄17-58岁，可做到过年。

岗位名称：百世供应链作业员（分拣员、仓库管理员）。 岗位要求：1.年龄45岁以下。2.能适应夜班工作，提供宿舍和餐补。3.工作内容涵盖上架、理货、盘点、补货等，要求简单易上手，有带教。 薪资待遇：计件薪资，多劳多得；休息自由（月休45天）；具体薪资和工作时间需要面议。

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【岗位职责】 1.负责磁控溅射真空镀膜工艺的日常运行管理，保障生产过程稳定可靠，满足复合集流体、挠性铜箔等产品的工艺需求。 2.优化铜箔、铝箔等材料的表面处理技术，提升产品性能（如导电性、耐腐蚀性）及生产效率，同时降低工艺成本。 3.针对生产过程中出现的镀膜均匀性、镀层结合力等技术问题，提出有效解决方案并推动实施。 4.参与新型产品（如复合铝基铜箔、复合铜基镍箔）的工艺研发与量产导入，编制相关工艺文件和操作规程，并对生产团队进行培训指导。 5.关注行业前沿工艺技术发展，结合企业产品特性，持续推进工艺改进与技术创新。 【任职要求】 1.本科及以上学历，材料科学与工程、表面工程、化学工程等相关专业背景者优先考虑。 2.具备5年以上相关领域工作经验，熟练掌握磁控溅射真空镀膜的工艺原理与流程，熟悉镀膜设备的操作与维护，了解金属箔材镀膜机制，有实际项目经历者优先。 3.熟悉动力电池、消费类电子等行业对复合集流体、挠性铜箔的技术要求者优先。 4.具备较强的分析与解决工艺问题的能力，富有创新意识，能独立开展技术攻关。 5.工作态度认真细致，具备良好的团队合作精神，能够适应制造型企业的工作环境与节奏。 【福利】 五险一金、全勤奖、年终奖、周末双休、法定节假日、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。 【工作地点】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并组织实施年度及月度生产计划，确保产能释放、品质稳定和交付准时； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键运营指标，推进精益生产模式在产线的深入实施； 3、统筹生产团队建设，搭建人才梯队与绩效评估机制，营造高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪监控良率、直通率等核心质量数据，牵头重大质量问题的根本原因分析与闭环整改，落实降本增效举措，完成年度成本优化目标； 5、协同工艺与设备团队优化制程流程，推动自动化与智能化产线改造升级，科学规划设备保养周期，降低非计划停机时间，保障生产设备连续稳定运行； 6、全面落实EHS管理规范，确保车间满足安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全隐患排查与突发事件应对，达成“零重大安全事故”目标； 7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，主修机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关专业，持有生产运营管理相关资质者优先考虑； 2、具备8年以上制造业生产管理经历，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或类似职务，熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备运维逻辑； 3、熟练掌握精益生产、TPM、TQM等管理方法，有千万级产能爬坡或新建工厂投产项目经验，能熟练操作ERP/MES系统及BI分析工具（如PowerBI），基于数据进行运营决策，了解电池结构件材料性能与设备技术参数； 4、兼具战略视野与落地执行能力，善于协调短期任务与长期布局；抗压性强，能胜任多班制管理及高强度跨部门协作；具备国际化思维，英语可作为工作语言者优先（可支持海外客户审核需求）。

一、【招工岗位】:主要负责零食很忙的的分拣、扫码，贴标，装箱，仓管，质检等岗位 二、【招聘要求】:1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限；2、身体健康，工作简单 三、【薪资待遇】:1.日薪：240/天，月综合6000-8000元，每月10号发薪资，包食宿 四、【工作时间】：月休4天（可调休）工作轻松，可短期做（均提供食宿）提供免费工作餐；4人间宿舍，空调、热水器、免费无线网、洗衣机、独立卫生间、衣柜等；

大量接收寒假工，真正零费用入职，包吃住，不体检 岗位职责：打包，分拣，扫码，上下货 岗位福利：240/天，包工作餐包住，人走账清 任职要求：18岁以上身体健康，需要挣钱的同学们点我报名吧。

中国邮政物流江夏站点现招聘:打包员、分拣员、扫码员、质检员，主要负责小件包裹的分拣打包扫码贴标等工作，工作简单易学没有什么体力活。 招聘岗位:主要负责小商品、包装、质检、贴标、打单、封口、分拣、管理、复核、入库、统计物料管理等。 招聘要求:年龄18--45，经验不限，学历不限，身体健康 薪资待遇:短期工:240---280元天，至少15天左右，(每周可预支工资人走账清)可日结 工作时间:8点--20点，中间休息2小时，每天工作10小时，月休4天(可调休)，长白班，工作简单轻松 工作环境车间有空调恒温恒湿.不需要穿无尘服.常年长白班 福利待遇1、公司提供免费工作餐，三菜一汤(早、中、晚三餐全包) 2、免费4人间的寝室免费提供被子宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。

北辰大张庄物流招分拣码拍180一天 日结，管住️，男女不限，长期有活 不压工资 工资标准： 按180一天发放！12小时 上班时间： [太阳]白班08：00～20：00 [月亮]夜班19：00～07：00 工作内容：分拣码拍改轨等 ️要求：18-55岁男女不限。不用带身份证原件 5人以上可议价

宝通小件仓 高单价22元招聘周期工 长白班、不体检、 每下班起 【工价】18元/小时差价4块工期结束补 只要， 【招聘要求】男女不限，17-45岁，无案底，服从安排即可 【招聘岗位】上下架，转运等 【食宿说明】包住，

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荆门好邻居招聘（外包小时工） 岗位1：称台（17元/时） 要求：40岁以下 时间：早班7:00到2:00 晚班3:00到9:30 高峰班上午3小时下午3小时 每天6小时轮班制（门店排班） 岗位2：百货（15元/时） 要求：50岁以下 ， 时间:早班7:00到2:00 晚班3:00到9:30 轮班制) 岗位3：收银(15到17每小时) 要求：40岁以下 时间：早班8：00到3:00 晚班3:00到9:30 高峰班上午3小时下午3小时 每天6小时轮班制 岗位4:蔬菜水果理货(17每小时) 要求：55岁以下 时间：6:30到8:30 下午6:00到10:00 每天6小时 以上岗位要求能服从超市管理， 长期做的优先考虑 （至少3个月以上 地址：掇刀万达 联系电话

红岩物流 1.纯白班打包员6名，19/小时，20-40岁，包吃住。 2.纯白班叉车工1名，50岁以内 2小时 包一餐不包住 3.长白班备料员4名，45岁以内男女不限，19/小时，包一餐，不包住。以上岗位放年假15天左右电话：地址:掇刀区创业二路7号

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工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。 岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰 三个班次可选择 夜班：19:00--6:00 中班：7:00--12:00，晚上19:00--1:00 下午班：13:00--01:00

岗位名称：收银员； 岗位要求：1.年龄20～45岁；2.身体健康；3.吃苦耐劳； 薪资待遇：月综合工资3000～4000元，法定两节福利（中秋节、端午节），春节及复工红包，年终奖，带薪年假。晋升机制为店助—副店—店长等。

岗位职责： 1.研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率提升、制造业供应链碎片化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2.明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业模式，规划差异化竞争路径。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理机制，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4.设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、第三方车队），构建灵活运力储备以应对季节性货量变化。 5.推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），助力决策精细化。 6.建立运输安全标准化机制（如司机疲劳驾驶AI监测），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行政策变动）对运输体系的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经验，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4.了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），曾主导应急预案体系建设。 5.具备与大客户高层沟通协调的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。

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