240招聘分拣 夜班20:00-18:00 18:00-4:00 周结工资 [烟花]要长期工干的！！临时的不要！ 干一会歇一会。10个小时工时，也就干个五六个小时，活不累分拣食品 顺义李桥／东马 常温库冷冻库随机分。 200+40补助 要20~48周岁 要工！！

日结管住190-270仓库打包/拣货员（至少干到年底） 工作时间：白班/小夜，半月一倒，上六休一 岗位职责： 库品内日用品，进行分拣，打包等操作， 岗位要求： 1、年龄：23-40岁； 2、男女不限；稳定性好；

210-300免费住宿顺义生鲜捡货打包员（最少干到腊月28号） 要求：22-40岁男女不限有经验者优先 班次： 白班早7- 夜班晚7- 工作内容：捡货，理货，上架，打包，收货，分拣，码盘，日期可以带手机，温度零下5-15度厂区提供棉衣工服 薪资待遇：一天210，加班19/h，工资，后期涨价工资跟着一起涨，工期结束结清所有账，住宿跟食堂都在厂区

明天面试北京美团小象超市，恒温仓分拣岗位280一天 【工作内容】超市仓库仓库拣货，称重打包 【基本要求】男女不限，18-45岁，有相关工作经验可放宽至48岁，能接受加班倒班 【工资待遇】首月白班262，夜班272。（周六日不预支） 次月底薪2090元+计件工资+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资：8000～10000+ 6人间宿舍，独立卫生间 【工作时间】12小时两班倒 【工作地址】北京顺义

正经干活的来

210-300/天免费住宿顺义生鲜捡货打包员 要求：20-40岁，男女不限 班次：白班夜班倒班制 工作内容：捡货，理货，上架，打包，收货，分拣，码盘，可以带手机，温度零下5-15度厂区提供棉衣工服 薪资待遇：210，后期涨价工资跟着一起涨，住宿跟食堂都在厂区 工作地点：顺义陈马路生鲜

工作第3天当天190， 这个是接货仓，分拣为主，不管住 仓库分拣操作工10名 要求：20-45岁之间身体健康，吃苦耐劳 工作内容：分拣快递 工作时间：7-19或15-3或17-5，不加班 工作地点：顺义杨镇 每天上午11点统一

日结320室内水果蔬菜分拣员（留年最高补贴2550） 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：18-35，水产/夜班岗18-40（留年） 工作时间：白夜班自选 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 五日后每天预支320，休息节假日不预支，剩余工资15号结算 福利：过节福利，春节补贴，月休4-6天 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排 每天10-16点随时面试

高薪急招小件分拣员，要求年龄58岁以内，工作轻松，月休四天，住宿环境好！工资7000-10000，！

储备。日结250-300不压工资。果蔬快递分拣，

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《庆鲁劳务》 招过年不回家的短期工，报名开始了，报名随时上班。 开发区邮政库房，分拣 扫码 装卸 摆件等，男女不限， 车接送班次自己选。 工期45天，干到工期结束的有出勤奖励（） 白班:7点—19点 每天发170元 入职当天—每天出勤奖励30元（合计200元/天） —每天出勤奖励60元（合计230元/天） —工期结束每天出勤奖励30元（合计200元/天） 夜班19点—7点 每天发180元 干到工期结束的有出勤奖励（） 入职当天—每天出勤奖励35元（合计215元/天） —每天出勤奖励65元（合计245元/天） —工期结束每天出勤奖励35天（合计215元/天） 干到工期结束奖励正常发放 工作地点:开发区经海七路。 报名咨询电话:

长期工 短期工(三个月) 圆通速递肃宁转运中心急招！ ✅岗位：分拣/扫描/装卸车/储备干部 ✅要求：18-50岁，男女不限，两班倒、长夜班、中班班次（可选择） ✅薪资：5500-7500元/月，多劳多得 ✅福利：包吃包住（空调热水）+工龄工资+带薪年假+节日礼品 地址：沧州肃宁尚村镇圆通转运中心 咨询：（同步） 公司直招！无中介！招满即停！

明天开始面试 齐河京东年前短期联盟工 可随时预支工资 需要干到腊月28（） 普通仓:160+20=180 分拣仓:160+20=180 装卸仓:170+20=190 水饮仓:170+20=190 叉车司机:170+20=190 生鲜仓:180+20=200 长白班，白班中班倒班 男女不限18-50岁 提供住宿，吃饭自理，有食堂 挣钱热线☎:（同步）

【·4】 井号多多买菜招聘 1⃣送货司机 ⚠要求：司机自带3.3米厢式货车，熟练使用智能手机导航 工资：4500-10000（满勤+绩效）线路不同工资不同，多干多得 分拣若干名 工作4个小时，每月工资2500左右 ⏰工作时间：早4点到早9点，工作简单，轻松不累，会使用智能手机内容，一学就会（可教学） 3⃣叉车司机 月薪2500-3000 工作地址：阜蒙县阿金火车站附近 ☎联系电话

正式工&临时工均可安排 广州南沙拼多多电商物流仓库招聘啦 生手熟手都可以接收 年龄18-40岁，男女不限。 计件工资9000-13000左右。 每个月90%以上的人可以拿到保底6300以上，包住。 不用体检 纹身～染发～统统可以安排 薪资构成 模式一：即绩效模式 底薪3000+绩效3000×（0.6到1.2）+餐补300+加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。 绩效会有打分，最高1.2可以加钱 打分依据： 1、工作数据，例如拣货时效，人效等； 2、日常考勤纪律，现场工作安排配合度； 3、组长的个人评分（占比不高） 模式二：即计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000左右。 两种方式工资，都是取最高值 包住，水电费平摊10块/天，不包吃（有餐补300）配有空调，热水器，每周借支500元/次，每个月15号发工资，上班时间8点对8点中间休2小时上班位置南沙保税仓 接人时间：12：00～13：00点当天面试。 迟到安排临时宿舍

长白分拣工工作不累常温仓

小象超市仓储物流分拣员8000-10000+，多劳多得，工作内容非常简单，提供住宿 首月保底薪资260-280/天 ️计件高于计时按计件算哦 ️ ️次月底薪2090元+计件工资+10元饭补+10元房补+10元夜补 ️过年排休，年后可随时请假 ️过年上班（有高额奖励2500-3000） 工作地址：顺义物流园/通州马驹桥 联系电话同微信

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糖葫芦销售有食品健康证即可

❗招聘❗顺义永辉超市，招聘熟食促销员2名，，年龄25—45岁.提供工作餐，月休2天，能吃苦耐劳，底薪5000+提成，联系电话 ，可以

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

招聘长期六日兼职 180一天，工资周结 身高158cm以上、不要胖子 有身份证、食品健康证 2张白底一寸照片， 有促销经验，会卖货， 上班时间： 9:00-18:00（2人） 12:00-21:00（2人） 工作地方：顺义祥云小镇 报名发资料

管住宿一天后日结190，高丽营仓库操作工10名 要求：18-45岁之间，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 工作内容：分拣快递、传送带上装卸车、码拍码框缠膜等基础操作 工作时间：11点30分−15点30分+22点00分−6点00分，上午4小时+晚上8个小时，不加班 住宿4-6人间，当天安排入职住宿 工作地点：顺义高丽营 每天上午11点统一试岗2个小时，合适的话办理入职 2、 顺义杨镇管住190-270仓库打包/拣货员50人（至少干到年底） 工作时间，半月一倒， 190，加班费20每小时， 岗位职责： 库品内日用品，进行分拣，打包等操作， 岗位要求： 1、年龄：24-40岁； 2、男女不限；稳定性好； 工作地点：顺义杨镇京东 周一下午2点开始面试，当天办入职安排住宿

急招小件分拣员，要求年龄16-58岁，工作轻松，综合月工资7000-10000，当天安排住宿！

工作职责: 1、中台体系搭建与迭代 1）主导配送中台的架构设计与持续优化，提升业务执行效率与系统稳定性； 2）构建数据中台、业务中台及管理中台能力，支撑配送业务的敏捷响应与灵活调整； 3）推进中台与前端业务模块（如外卖、团购等）高效联动，实现资源与信息的互通共享。 2、配送运营效能提升 1）优化订单履约、骑手调度、路径算法等关键流程，提高整体运作效率； 2）统筹骑手排班、区域划分与运力配置，保障配送资源的科学分配； 3）结合数据分析与技术手段，解决配送延迟、服务波动等实际问题。 3、数据化运营决策 1）搭建核心指标体系（如配送时效、准时率、人均单量、成本控制等），支撑精细化运营； 2）监控业务异常数据，快速识别根因并制定有效应对策略。 4、跨团队协同推进 1）联动配送、商户、用户等相关方，推动端到端配送链路的持续优化； 2）带领跨职能团队，确保中台建设与运营目标的一致性与落地性。 5、配送服务体验升级 1）聚焦配送速度、订单准确性和骑手服务质量等用户关注点； 2）基于用户反馈与行为数据，不断打磨配送服务细节。 6、成本管控与资源配置 1）优化配送投入产出比，提升人力、车辆、仓储等资源使用效率； 2）探索新型配送方式与技术应用（如无人配送、智能调度等），降低整体运营支出。 7、市场动态响应与竞争应对 1）研究同行配送策略，输出可落地的改进方案以增强竞争力； 2）根据节假日、大促等特殊场景动态调整运营策略，保障业务平稳增长。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备外卖、物流或即时配送领域工作经验，理解配送系统的运行机制； 3、拥有中台或后台系统运营背景，能衔接技术实现与业务需求； 4、至少3年团队管理经验，具备带领跨部门项目团队的能力； 5、熟悉即时配送核心技术逻辑，具备数据分析能力，能够以数据指导决策； 6、责任心强，执行力高，可在复杂环境中持续推进项目进展； 7、抗压能力强，适应高强度、快节奏的业务变化； 8、学习与创新能力突出，能快速掌握新业务模式与技术趋势。