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【日薪】200 【工作内容】 水果仓分拣水果、轻松不累 【招聘要求】 年龄女18-50岁，男55岁身体健康案底 【招聘人数】200人 【工作时间】 长白班8:00-20:00 住宿8元每天 【工资】 .下班拿工资、中午之前发薪年底人走帐清

嘉兴电商仓 男女不限18～45周岁 薪资福利： 计时岗：主要做生产辅助，第一个月20/H,第二月21/H 计件岗：收货、拣货、复核等，综合薪资6000—10000+！ 做六‬休一，每月15号发放‬上月薪资。 免费工作餐2餐； 同园区住宿，标准6人间，24小时空调热水，水电费‬平摊；

日结桐乡邮政快递临时工：15人 【岗位】装卸、分拣、集包、扫描 【要求】男女不限16-55岁（接受寒假工） 【时间】05:00-15:00左右， 傍晚兼职18:00-24:00左右 【工资】日结20元/小时，不扣时间 （后期根据市场行情涨价） 【地址】桐乡市环城东路183号振东物流园二期（中国邮政邮件处理中心） 【联系】其它问题咨询直接打电话或V

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海宁中通日结工： 18-55岁！男女不限 工作时间19.00-7.00左右，不扣吃饭休息时间!! 工资24元/时，280-320一天 可连续做，提供住宿

纺织厂招聘 一，招客服1⃣名。需要懂电脑， 二，仓库发货工2⃣名 手机号码: 所在地区: 浙江省嘉兴市海宁市许村镇 详细地址: 科天线海宁市一统针纺

南湖大桥日结临时工，261/天 【工作内容】 1、小件区，分拣、扫描、收包、拉包、翻面单等，随机分配 【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-58岁，身体健康。 【工作时间】 晚班18:00—06:30左右，忙时会加班。 【食宿】包工作餐，。 工资:22/小时，工资日结，当天中午结算 【工作地点】：嘉兴市南湖区宇培物流园 ​

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“濮院工贸大道浙贸大厦招聘熟练成检工2名、灯照工1名（需手缝技能），同时招聘送货打杂工1名，要求具备驾驶能力，工作地点分别在濮院永宏新村东区和浙贸大厦。”

网红零食仓长白班 宿舍离厂区600米 高薪8000-12000 周周结1000 供应商：打卡15天800+ 岗位需求： 1.拣货员   20人 2.文员   3人 3.盘点员   2人 4.高叉   1人 薪资：拣货员计件薪资，多劳多得，第一个月保底5000计件工资超过保底取高发，（1毛8/件，月产量超过3万件，按2毛算），文员，盘点计薪5500-6800 高叉计件8000左右 年龄：18-38男女不限 吃住：提供宿舍10元/天，水电费平摊，吃饭餐补8元 班次：长白班，8.00-20.00 要求：安全帽，劳保鞋，安全马甲 面试时间：13.00 电话：

浙江嘉兴招移动营业员，月薪4000元以上，欢迎有相关工作经验者应聘，联系人王敏洁。

岗位职责： 1、统筹制定公司国内外物流发展战略及年度工作规划 2、持续优化现有业务流程，提升运作效率并控制运营成本 3、结合公司实际运营情况，提出可行性业务建议并协助完成相关分析报告 4、对公司仓储、运输等核心环节进行评估分析，输出优化方案 5、维护客户合作关系，协调内外部资源，保障项目高效推进 6、协助部门负责人完成其他日常事务性工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备英语沟通能力，有汽配行业背景者优先 2、三年以上物流策划类岗位工作经验 3、具有关务操作相关实践经验 4、能适应出差安排

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负责公司物资的管理及数量盘点。 2、负责公司车辆的保养、维修与清洁工作。 3、协助办理运输相关的保险、理赔及年检手续。 4、协助完成日常行政事务处理。

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招聘条件及职位要求： 1：本科及以上学历，10年或以上仓储管理经验仓储、对5S管理，仓库布置，空间节约，货物存放自动化管理，提高部门效率、消防管理等有成功经验； 2：具备用流利的英文与外国人无障碍交流能力； 3：熟练应用Office软件，Excel.Word等操作能力； 4：一直从事进出口业务者优先； 5：有从事过五金类产品/对紧固件/螺丝/螺帽/手电动工具等产品熟知者优先； 6：具备较强的沟通/协调能力，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源合理安排并善于创新，领导仓储部开拓与发展； 7：组织/执行力强，善于多方位沟通/协调及应变解决问题能力强； 8：要求能长期稳定在嘉善工作，求长期稳定者优先； 工作要求: 1：负责全面接任管理仓库的正常工作事务。 2：具备有创新、稳定、敢于担当、喜欢挑战者优先录用。 3：具有诚实、稳重、正直、积极主动、努力好学者优先录用。 4：具有综合素质良好、礼貌、谦虚、忠诚、能吃苦耐劳者优先录用。 备注：因岗位的特殊性，年龄要求；30-40岁之间 薪资待遇：10000-15000左右，五险一金，享年休假 工作地址：浙江嘉善县惠民街道松海路88号 岗位职责： 1.负责督导入出库/收货/存储/测试和装柜等等相关仓储工作事务； 2.计划、管理并实现仓库小包装、组包装生产计划项目； 3.负责构建和完善公司仓储管理体系，优化公司库存管理、内部出入库物流及外部物流系统的优化； 4.负责仓储物流的管理工作，制定和执行仓储工作计划，完善仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本； 5.负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率； 6.负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺等现象，确保库存物资安全、有效； 7.负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作； 8.负责对仓储、发货现场管理和协调； 9.制定并管理部门预算。

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