岗位名称：电叉分拣员；大型物流公司岗位（轻松易上手）；岗位数量较多。 岗位要求：年龄在18至49岁之间；身体健康，无不良记录；吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资范围5500-8500元；提供住宿，空调热水；团队活动，夜班补贴，高温补贴，工龄奖，节日福利，带薪休假。

丰庆街555招兼职快递理货员一名年龄45岁以下需要识字，主要负责区域上的快递理货，把快递按小区分一下，工作时间7:00-10:00左右，工资60一天，长期稳定需每天都来，有意者联系

缺口大，放心推 自由自在，打包，分拣 不体检＋不面试（愿意做包过）＋吃住在厂＋＋ 【湖州唯品会电商A区】 18--38，男女不限。做衣服扫码，包装，打包等轻松自由， 第一周工资2⃣4⃣元保护期，之后开始计件，每天11-13个小时。每周可预支工资。每月20号发薪，。 ❇豪华住宿6-8人间，独立卫生间，空调、热水器齐全，住宿150-200/月，水电均摊。 ‼。 ❇岗位职责:检测鞋子衣服质量；1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 。工作时间:9点-9点（两班倒） ⚠说明：，离职提前7天申请即可，。其他未尽事宜以企业通知为准。 （宿舍暂时满了） 报名电话: 地址:湖州吴兴区

招：1.仓库发货1名（工资5500）2.普工4名（按时计算工资）地址塘浦/电话

仓库配货员 20 - 50岁 薪资福利:试用期3000元，转正工资面议，日班月休4天，交五险，有节假日，有餐补 工作地址:广源路389号（罗师庄）

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金仕邦新签+中都物流（理想三期） 叉车/普工都要，i8/i6纯电项目！ 普工工资:20+2元/小时餐补=22元/小时！ 叉车工资:23+2元/小时餐补=25元/小时！ 普工日结:19+2元/小时餐补=21元/小时！ 叉车日结:22+2元/小时餐补=24元/小时！ 注:普工/叉车，在职满一个月，第二个月工价加1元/小时！ 年龄:18-54周岁，男女不限，需要提供无犯罪记录！可接收少数民族！ 每月25号发薪每周一预支！ 注:！ 工作地址:安吉隔壁理想三期！ 叉车面试地址:今创东门面试时间:下午1:30集合 政策:2.5元/小时长线 驻厂报备:

成品仓库发货 年龄25 - 35岁要有家具厂成品发货经验 薪资福利:工资5000 - 7000；入职交保险，厂区内有食堂，节假日有礼品 招工人数:1名 工作地址:安吉孝源街道祥真路519号路联高新材料有限公司内

日结180一天： 长兴湖州衣服仓库：大量需求50人 长期临时工：16到48岁 工作内容: 叠衣服 工资：点对点180元/天 管吃两餐、包住，（平摊水电费）长白班 吃饭休息1小时 下午吃饭休息0.5小时 上班时间（8.00-20.00） 后天上午10点杭州发车，报名的员工带上行李 地址：湖州市长兴县 （也可以转长期计件工资240到320一天）电话

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招临时立刨机长干5天或6天

工作主要是负责厂区产品的一个打包，装箱等工作，工作内容比较简单，除了上下班还有休息 吃饭时间段可以放松休息 浙江新厂开招1、主要生产家用电器 小家电 苹果手机，蓝牙耳机，数据线，电子手表等电子产品。新能源汽车电子 2、岗位操作：组装、测试、检验、包装。 薪资待遇：1.正式工是底薪+加班+绩效奖+全勤奖+岗位津贴+夜班补助的综合工资在7500到85002.小时工26～30一小时 月工时在286-320 一天按小时记薪 工作时间8点到8点每天10小时，上六休一；厂区免费吃住，4-6人间宿舍，可缴纳五险一金，月休四天。 工作地点在海宁 浙江外地过来在职满一个月全额申请

叉车工短期工长期都可以必须要有叉车证18-50岁夜班220/天+40餐补加减折算8.00-20.00两班倒工作轻松简单自由包吃豪华工作餐住豪华套间宿舍工作地址:南浔附近发身份证报名电话：

明天需要临时工3人，25一个小时，有空的兄弟联系我

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

自动化集包专员 主要职责： 1.将快件放入自动扫描平台，协助机器对快件进行扫描； 2.负责在指定位置对快件进行分拣； 3.将自动分拣机分出来的快件进行打包； 提供食宿！！！入职购买社保！！！

招聘打包40 岁内，要求会配单子，拿货，整理衣服，分类。长期，，（同步）

齐贤外贸仓库，需要热缩包装临时工一名，工作时长9小时。薪资电联：

临时工28-30块钱一个小时 平均一天280-300元。 税后月收入8000-12000元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 8000-12000 招聘年龄：16-45周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资8000-12000

需求：20人 岗位：分拣员：负责区域内流水线货物进行分拣，集包，打包，扫描等工作 工资： （4500-6500）：底薪+计件 （个人计件或者小组计件） 装卸工(6000-8000)： 底薪+计吨（3.9-11.3） 要求与福利 1、岗位要求：18-53周岁，18-48周岁，身体健康，无案底，可接受夜班 2、福利待遇：包吃包住、节日福利、15号发薪 3、上班时间： 白班：08:00-19:30 夜班：20:00-07:30 （中间吃饭时间30-60分钟）两班倒，或长夜班 面试详情 地址：南宁市良庆区金海路万纬新中智慧园

安装流程。参考下。谁愿意来做一天工的。尽快联系。材料到。

临时工一名工人今天7点过来上班做到明天7点22一个小时下班给钱电话

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乾元今天下午急用两人，临时工三小时左右，100元一人

烫工来三个夜班烫沙裙子。

湖州城山沟景区商业招聘导购员，全职以及长期兼职公告 【商品销售岗】 岗位职责： 1.负责景区门店商品销售及游客导购服务 2.简餐、咖啡等饮食品制作及标准化出品 3.商品库存管理与系统数据上报 4.收银结算及营业场所日常维护 任职要求： 1.身体健康，性格外向，沟通能力强； 2.服务意识强，具备基础销售能力 3.可接受简单餐饮制作培训 4.有景区/餐饮从业经验者优先 薪资福利： 1.综合月薪3k-4k元（具体面议） 2.月休4天，长白班无夜班 4.交五险，有提成加班费 5.节假日福利 工作地点：湖州城山沟景区商业区域，有意私聊 联系人：徐女士

整理水果挑货补货销售水果 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

本公司因业务需要，招两名工人，要求40岁以下，能适应两班倒，有意者或有介绍者请联系

岗位名称：店长;移动业务操作员;门店营业员;主管财务。 岗位要求：1. 年龄20-45周岁，身体健康，形象整洁；2. 初高中以上学历，具备良好的沟通表达能力；3. 有客户服务意识，熟悉基本电脑操作，工作认真负责，有较强的执行力与团队协作精神。 薪资待遇：基础薪资5000元/月起，根据业务熟练度及绩效表现享有上浮空间，上不封顶。缴纳社保，节日福利，定期团建，员工培训等。表现优秀者可晋升至管理岗位。

1、负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储及车辆调度管理。 2、拟定并实施物流工作计划，持续优化和完善物流操作规范。 3、有效管控物流相关成本支出。 4、组织开展本部门人员的绩效考核与培训工作。