机电城70栋需要临时工员工分拣土豆，16块一小时，下午2点到夜间12点左右下班，管饭吃，下班结工资，熟手优先，非诚忽扰，.，有意者联系

多宝月底开库需要打包师傅多名，货源充足，条件好，有意者联系

今天归十路加油站对面要两个打包蔬菜

 巨力物流场地今天夜班需要拉包/分拣临时工5人工作时间：15点30分-凌晨2点30分左右，150元/天（早于2点30分能来的联系：

上班时间早上9点到晚上8点，主要工作内容帮顾客取件，理货，入库，寄件等

招聘行业 : 其他招聘单位 : 飞达商务咨询服务部招聘人数 : 1，招聘岗位 : 分拣员招聘条件 : 18到45岁工作内容 : 负责快递分拣转运工作地点 : 七里码头梅园劳动报酬 : 3000需分拣1名因为是内勤岗需要识字，性格开朗，无对社会有怨言。无犯罪记录。，内部作业无需要风吹日晒工资保底收入3000基本，全，做满一年年终奖。全天工作时长8到9小时左右，第一月观察期完毕后次月可以下午轮休，整体每月不低于2天工作时长轮休时长（4个下午休息），要求吃苦耐劳，服从安排，真需要这份工作长期的来，不会没有活干，非常稳定是优点。短期划走。只限一人，先来先得。看清楚要求。第一月试用2800，次月3000加年终奖励，不包吃住看清楚

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机电城70栋需要临时工员工分拣土豆，16块一小时，下午2点到夜间12点左右下班，管饭吃，下班结工资，熟手优先，非诚忽扰，.，有意者联系

物流人员招聘-云南省·昭通市-报酬详谈-按件计酬-包吃-熟手优先，有伙食补助，住宿有空调，包住，配合班组完成当天任务，全勤奖

吴女士在云南昭通绥江县招聘快递分拣员，薪资待遇为2200至2400元。

昭通市永善县招挖机/钩机司机

有闲着的打底超师傅打电话

昭通市彝良县找两个会做屋顶光伏的兄弟，做弟兄班光伏安装，加v

昭通市绥江县招装修木工400元一天，自带工具，人走帐清

昭通市昭阳区招工地学徒工、水电、工地小工/杂工

操作员员工18周岁以上薪资福利:2800-3000招工人数:2名上班时间:6：30开始到9：30左右下午2点开始到4点左右工作地址:金灶宫山村对面中通快递仓库

渝北电商小件打包周结 ​工资:16+1/小时 ​18-50岁 员工 ​要体检，要无犯罪证明

明天会宁镇东良舍村北需要员工5名，管饭活轻松，坐着干活分拣毛绒玩具，9小时60元，工资日结

快递分拣员薪资福利:下午班：3400+满勤200招工人数:若干下午班：13:00-20:30，月休2天工作地址:湾沚南湖路与经二路交叉口新林安物流园内申通快递

快递分拣员薪资福利:下午班：3400+满勤200招工人数:若干下午班：13:00-20:30，月休2天工作地址:湾沚南湖路与经二路交叉口新林安物流园内申通快递

清真餐饮店招聘帮工薪资：3000左右年龄要求：20岁～50岁以下工作地点：昭通市昭阳区龙泉路宏发金都上班时间：9:30左右上班，忙完大概20:00‑20:30下班主要工作：扫扫地、洗洗碗、捡捡菜门店优势：店里只有十来张桌子，工作轻松，老板人很好相处联系电话：有意向直接打电话联系！

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2.照料老人、儿童或病人，协助起居、服药提醒、陪伴就医等 3.合理规划家庭生活用品采购，做好日常收支登记与物品管理 4. 保持家居环境整洁安全，定期消毒通风，预防安全隐患 5.尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2. 具备基本家政服务知识和实操经验，有相关培训证书者优先 3.耐心细致，责任心强，能适应不同家庭需求与作息安排 4.学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰表达与理解指令 5.无传染病及精神类疾病史，无酗酒、赌博等不良嗜好

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐、标识清晰 3记录损耗与临期商品信息，协助优化库存结构与补货计划 4. 保持理货区域清洁有序，配合安全检查与5S管理要求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 2. 能适应站立作业及基础体力劳动，无传染性疾病，身体健康 3. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备者优先 4. 有仓储、零售或物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18–38周岁，持有效身份证件

【岗位职责】 1. 负责货运线路的规划及运单处理。 2. 负责所管辖车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等。 3. 负责所管辖车辆设备的管理和车辆安全检查工作，包括车辆维护、保养、年检等。 4. 负责车队的日常数据报表情况，管控所管辖车队的成本费用。 5. 定期对司机进行安全教育，加强他们的安全意识。 6. 负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。 7. 积极完成公司及领导交付的其它任务。 【岗位要求】 1. 具备5年以上的车队管理经验，熟悉车辆及司机管理的流程和操作。 2. 具有良好的安全意识和管理能力，能够有效地组织和监督司机团队的安全工作。 3. 熟悉大型货运车辆的基本情况、维护、保养常识，GPS特点及操作要点。 4. 熟悉电脑办公软件操作，能够处理相关文件和数据。 5. 有处理突发事故和应对压力的能力，能够冷静、迅速地应对紧急情况。

招聘：店员兼主播 薪资：3000-4000 18-30 2、不会可教。没有业绩压力 3、具备优秀的客户服务意识和销售沟通技巧。 4、底薪+销售提成+线上绩效奖金的综合收入模式，收入上不封顶。 5、包吃不包住。

招聘：老麻抄手储备店长（有工作经验优先）薪资：2000-8000元/月岗位】储备店长/门店店长本店长期培养内部骨干，提拔新店店长，本次招聘为储备店长培养岗，无需你有成熟店长经验，本店愿意从零带教，全程培养，只招想长期稳定、想晋升、想做管理、愿意沉淀成长的伙伴，只要你肯学、肯干、执行力强，门店全程带教，给足成长空间和晋升机会！岗位介绍入职先从门店基础岗位轮岗做起，熟练掌握大堂、后厨、出品、卫生、服务、打包、日常运营等全部门店工作，逐步学习门店管理方法、人员统筹、日常管控、数据对接、工作汇报等管理技能。学习达标、能力成熟后，直接派驻新店担任店长，全权负责新店运营管理兼做基础工作。岗位职责1.前期轮岗学习：熟练掌握门店全岗位基础工作，吃透门店出品标准、服务标准、卫生标准、操作流程。2.门店日常运营：熟悉门店日常开店、闭店、卫生、备货、物料管理、库存盘点、财务等基础工作。3.团队管理：后期负责门店人员排班、岗位分配、员工带教、日常督查、工作落地与团队氛围管理。4.数据与汇报：做好门店日常经营跟进、问题记录、工作复盘，按时完成门店各项工作汇报。5.优化改进：结合门店运营情况，主动发现问题，积极提出优化方案、改进建议，助力门店标准化、稳定化运营。6.新店接管：能力达标后入驻新店担任店长，全面负责新店日常工作，经营、管理。任职要求1.踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理、执行力强，愿意从基层沉淀学习。2.稳定长期发展，至少在岗工作一年以上，短期过渡者勿扰。3.学习能力强、接受度高，能快速掌握岗位技能与管理逻辑。4.应变能力、抗压能力优秀，能适应餐饮淡旺季，接受淡旺季薪资浮动。5.心态端正、服从意识强，遇事不推诿、主动担当，有团队意识。6.离职需提前两个月申请，尊重门店运营规则，稳定靠谱。薪资待遇薪资：2000—8000元/月，多劳多得多劳多得、能力越高薪资越高，新人稳步成长、成熟直接晋升新店店长，长期发展空间大。有意者欢迎电话咨询，机会不等人哦。

招聘 轻食店店员 综合工资3000，月休3天 地址:昭阳区金融中心旁边 联系电话

4000 元一个月 包吃包住 有摩托车驾驶证 工作负责杀鱼 送鱼等等

带个孩子读书。早上叫她自己去，下午她自己回来！你就给她煮饭吃洗洗衣服就行了包吃包住。自己买菜

岗位职责：1. 热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务3. 保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范4. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求：1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有零售/快消行业经验者优先4. 学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录5. 普通话流利，具备基础数学计算能力及简单文书处理能力