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薪资待遇： 1薪资范围：5000-7000 2底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 3发薪时间：每月20号 福利待遇： 包住宿，有餐补，没有夜班，加班有加班费 工作时间： 早上10点到晚上8点 工作职责： 负责货物装卸，扫描，包装，分拣等岗位任选 岗位要求： 18-45岁，男女不限，老员工帮带，晋升空间大 也可以预支工资

（一）京东分拣装卸正式工 两天之后基础工价日结结清 小时工持续两个月左右 [红包]分拣20，[红包]装卸21 第一波稳岗上到11月15号才有18+2/19+2 第二波稳岗12月20号才有 要打一天日结卡上班，能做下来第二天才安排宿舍 [玫瑰]招岗聘位:装卸员，分拣员 [玫瑰]任要职求:20-45岁，男女不限，能吃苦耐劳， ，能上夜班； [玫瑰]工待资遇:综合工资:7000/月-10000/月，五险一金，年终奖，餐补，夜班补贴（小夜班 15/大夜班30） 兼职非全： 每天4个小时，男女不限，18-45岁 早上8:00-12:00 晚上19:00-23:00,20:00-24:00,21:00-1:00 兼职23.5块钱一个小时，晚上过12点后有15块夜班补贴，不可以借支，京东发工资，没有吃住，非全要试工两个小时左右，。

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招聘：分拣员薪资：5k-8k工作地点：上海市职位类别：仓库管理员学历要求：高职(专科)及以上专业要求：电子商务类,物流类,物流信息技术,物流管理,工程物流管理,冷链物流技术与管理,采购与供应管理,文化服务类招聘人数：2人岗位职责：按照sop进行货物收发、货物在库管理、拣货、卸车分拣、货物盘点、仓储5S管理、操作异常的发现与解决任职要求：1.有无经验均可，专业不限，需要外调；2.大专及以上学历3.自愿从基层做起，有团队合作精神4.熟悉office办公软件5.熟悉物流流程，善于与客户沟通福利待遇：待遇：试用期工资：6000元，试用期一个月，转正后，综合月工资7500元，晋升后综合年工资约80000-100000元福利：1.带薪年假；2.公司免费提供住宿；发展通道：公司提供良好的晋升渠道分拣员-仓库班组长-仓库主管-仓库主任-仓库经理-仓储总监薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险带薪年假员工公寓其他待遇公司简介：招聘岗位：仓管员5人（上海）订单5人职责：按照sop进行货物收发、货物在库管理、拣货、卸车分拣、货物盘点、仓储5S管理、操作异常的发现与解决招聘岗位：运输配送管理员2人（嘉兴，宁波）职责：1. 主要负责日常司机装货现场协调管理；2. 当天车辆计划发运的监装交接管理；岗位要求：1.有无经验均可，专业不限；大专及以上学历3.自愿从基层做起，有团队合作精神晋升渠道：公司会为优秀员工提供畅通的晋升平台1、 管理路线：基层成员–组长–主管（副主管）-主任（副主任）-经理（副经理）-总监助理–总监（副总监）；2、 专业路线：基层成员–组长-专业主管（副主管）-专业主任（副主任）-专业经理（副经理）-中级专业经理–高级专业经理。待遇：试用期工资：4500-5500元，试用期一个月，转正后，综合月工资5000-7000元

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岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作，确保账实相符 2. 按照订单要求准确拣选、打包并核对商品信息，保障发货及时性与准确性 3. 定期盘点库存，及时上报差异并协助查明原因 4. 保持理货区域整洁有序，维护货架及作业设备的日常使用状态 5.配合物流、质检等部门完成交接与异常处理 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与核对能力 2. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.无经验者可培训上岗，有仓储或零售理货经验者优先 5.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动

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