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岗位职责： 1.负责商品接收、分拣、理货及出库发货全流程操作，确保订单准确高效履约 2.按照系统指令完成拣选、复核、打包及装车作业，保障发货及时性与准确性 3. 保持作业区域整洁有序，定期参与库存盘点，及时反馈货品异常或损耗情况 4.严格遵守仓储安全规范，正确使用托盘、手推车等搬运工具及劳保防护用品 5.积极配合团队完成日度/批次配送任务，适应旺季加班及轮班工作安排 任职要求： 1.年龄18-45周岁，，身体健康，能胜任中等强度体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及清晰沟通理解力 3. 工作认真负责、服从管理，执行力强，具备良好团队协作意识 4. 无违法犯罪记录，能接受仓储环境作业及弹性工作时间安排 5. 提供工作餐及住宿，前七天保底150元，

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我们是帮客户配货的仓库。客户在手机上下单，我们在仓库里把东西找齐、打包好就行。”

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招聘派遣制工作人员9名。应聘者需拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。能吃苦耐劳或有一定相关工作经验者，专业要求可适当放宽。有下列情形之一的不得应聘：在校学生、现役军人；有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的；有较为严重的个人不良信用记录的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；有精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史的。本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，试用期二个月，不合格者取消聘用资格。并发放劳动报酬。劳动报酬按单位同等岗位绩效考核后兑现。报名时间为2026年6月9日起至2026年6月15日17时止。本次招聘仅接受网上报名，请将《人员信息基本情况表》、身份证、学历证书等证书的扫描件一并发送至指定邮箱，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位”。应聘者需保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。对应聘人员进行资格审查确定进入面谈人选，对符合条件的人员，将通知统一面谈，面谈内容为岗位专业相关基本知识。

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