招聘物流发货及业务员。年龄要求20至40岁，需热情活泼、勤劳肯干、有责任心。薪资为4500至8000元，提供住宿。工作地址在泰顺月湖轻工业园区。

分拣员工作地址:星绿源餐饮管理配送服务有限公司凌晨2:00-7:002500元/月负责仓储蔬菜库存的整理工作，包括分拣、陈列、包装

丰树物流园装车需要日结兼职 工作内容:小件装车，装笼，拉笼， 装卸，人员服从安排、苦耐劳 班次一：13.00-3.00 班次二：16.30-4.30 工资待遇：17一小时（，，休息不算工时） 不接受装车的不要报名 要求:必须23-50周岁，能吃苦耐劳，不能穿短裤拖鞋，以实际出勤结算，连做可提供住宿 报名：姓名+ 电话+年龄

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分拣员(薪资6500-7500)：拿着 PDA 拣客户下的订单，打包放在货架上即可； 白班理货(薪资6000-7000)：补充架子上的货物，方便分拣员拣货 夜班理货(薪资7000-8500)：接收总仓送来的货品，进行入库，后半夜比较轻松，可以从升到班长--副店--店长 水产专员(薪资7000-8500)：负责水产品的养殖和宰杀，打包； 要求： 1.23-40岁，初中以上学历，会使用智能手机 早班：7:00-19:00 中班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 吃饭休息1小时(夜班理货员上夜班，其余岗位是白班岗位)具体根据站长排班。 全城就近安排

工作内容去到客户家里回收冰箱，洗衣机热水器，家用家电做天猫的回收订单

赣州市瑞金市招兼职一个小时左右配合消防演练拍照费用 50—60 现结

小蓝盒马生鲜后置仓储招聘加工岗 内容：称重、打包、贴标、装框 时间：8:30～20:30（干完为止），周五、六量较大下班时间会延后， 环境：恒温10-15°C 薪资：平均6000-8000元/月，计件制，具体薪资以发放为准 要求：男女不限，25-48岁 岗位二：分拣岗 内容：分拣蔬菜、水果、蛋奶肉等 时间：15:00/16:00～凌晨02:00（干完为止）， 环境：恒温10-15°C / 0-4°C 薪资：平均7000～8000+元/月，计件制，具体薪资以发放为准 要求：25-40岁

咨询可直接投递简历，后台看到第一时间联系!!(没有第三方，可放心投递!) 一、[招聘岗位]:仓库配理货，打包 二、[工作内容]:包装、分拣、贴标签等简单工作，无需 三、[招聘要求]:16-43岁 四、[薪资待遇]:月综合工资稳定6000-7000;小时工和正式工同步招聘中 五、[工作时间] :8点一8点，中间有休息，一天上班10小时左右 六、[工作环境]:车间配有:饮水机，休息间，中央空调(冬暖夏凉)，都是坐着上班，上班气氛好、管理宽松 七、[吃住条件]: 1、饭堂有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺.馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿;豪华标准4人间，下桌房间大、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器24小时供应，阳台等设备齐全 八、[福利待遇]: 1、享有国家法定节假日，按照国家规定缴纳保险 2、伙食丰富，三菜一汤或自选快餐 3、公司有员工服务中心、平价超市、网吧、等生活娱乐便利设施 4、每三个月拥有一次晋升机会

鹰潭市余江区招护坡/边坡、钻工

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务，确保作业规范、安全、高效 2. 严格执行设备操作规程，做好日常点检与简单维护，及时上报异常情况 3. 配合班组长完成物料领取、工位整理及产品自检，保障流转顺畅与质量达标 4. 遵守车间管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 5. 积极参与岗位培训与技能提升，服从生产调度与临时工作安排 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应长白班（8:00-20:00）工作节奏 4. 无犯罪记录，服从管理，有制造业普工经验者优先 5. 遵守公司规章制度，认同团队协作与质量第一的工作理念

【岗位职责】 负责电子产品的组装、检测及包装工作；按照生产计划完成任务量；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，无明显纹身；具有良好的团队协作精神；能适应两班倒的工作制度。 【福利待遇】 计件工资，按时计酬；薪资月结；提供免费工作餐；每月享有4天带薪休假；提供职业培训机会；工作时间为早班（8:00-20:00）和晚班（20:00-次日8:00），轮班制。

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招聘分拣员、店员。要求年龄40岁以下，有驾照者优先。薪资为5000元。上班时间为凌晨12:00至上午9:00，每周二休息。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策与支持措施。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展前景。

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招聘岗位包括演奏员、舞美、作曲和工程类。要求应聘者具备较高的政治素质，认同公司文化理念；拥有良好的业务能力和职业素养；身体健康，能够正常履行岗位职责。薪资待遇将在面试后根据笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）综合决定，具体薪资以面试时沟通为准。

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