南昌邮区中心局 大量上人 工资要求：男女不限，18–60 周岁均可不用识字、无技术门槛，人人都能做 班次：晚 6点半 — 早 8 点 工价： 分拣 / 扫描 / 封发 / 套袋：160 元 卸车：180 元 装车：190 元 365 天天天有活一周做一天也可以，工资日结

岗位职责 负责按订单分拣 不需太重体力活 岗位要求 踏实肯干 服从管理 岗位待遇 薪资5000-7000 全城就近安排。

工作内容:小件分拣、打包、出库入库 公交地铁可直达，薪资:200左右/天 白晚班都可以安排，每天下班工资立结 年龄满18-45周岁，长期连坐提供住宿

南昌八方联采｜蔬菜分拣配送员（夜班） 岗位职责 1. 负责蔬菜到货分拣、称重、打包、按单配货 4. 服从现场管理，做好库区整理、货品维护及卫生清洁 任职要求 • ，年龄22-40岁，身体健康，无不良嗜好 • 能吃苦耐劳，适应夜班及站立/走动式工作，体力好 • 听从指挥、服从安排，责任心强，做事细致麻利 • 会熟练使用平板电脑，会智能手机操作，认识字 • 有蔬菜分拣、生鲜配送或物流仓库经验优先 福利待遇 • 月薪4500-6000元，月休及福利面议 • 工作稳定、长期优先，入职简单，有人带教

长白班 长白班 小件仓 打包岗位 云仓招长期工 男女不限 18-40岁 最少三个月合同 首月 18/小时左右（及其一切补贴） 后期正式工 计件 多劳多得 上不封顶 综合5000-6000（及其一切补贴） 工资以云仓实际发薪为准 万纬仓缺口7人 散单打包5人，拣货2人 中心仓中淘重货岗缺口2人

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/400天，每天计薪12小时，每月9000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000.

①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

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云仓爆单 白班 7-----19点 150 晚班 19----7点 160 卸车 180

今晚要大量日结工日结兼职（公司直招） 装车190日结，190日结 卸车180日结，180日结 分拣，掏格，扫描，封包兼职多名，160日结， 白班 夜班都要 18岁到60岁都可以 加我微信，发名字电话号码，身份证正反2面照片

南昌县中国移动数据机房，主要负责打螺丝，装配阀门，配合师傅打下手。要求，手脚灵活勤快，混日子的勿扰。试用一天，踏实能干留，不行的走人！看清楚，小工240一天，8.5小时。不要打电话过来老是问

招聘司机。工作地点为修水上白岭，途经渣津、古市、路口，提供车辆。每天往返于修水与南昌之间，以及修水与长沙之间。提供快车直达服务，方便可靠。包车随时可以出发。

南昌市西湖区招装修木工、石膏板吊顶、隔断

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南昌凤凰纱业诚聘:叉车一名，，年龄55岁以下，持有正规叉车证，熟练操作叉车及夹包车，有纺织厂工作经验优先。要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理！薪资面议！地点：安义县前进东路36号。电话：

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招聘理货员，工作地点在江西南昌。月薪2000元以上。负责门店全部理货工作。

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江西南昌招聘理货员。要求身体健康、吃苦耐劳、服从安排。薪资2200元以上，具体薪资待与招聘方沟通。有意者请联系招聘方进行面试。

招夜班烫工3人，现金结帐，

急招长促1人工作地点：盒马江旅店薪资：3800，另加全勤200（月休两天，不休另补钱）上班时间：7：30—15：30工作内容：南昌米糕操作销售[玫瑰]年龄：20-49联系人：高电话：（）[微笑]超龄勿扰

岗位职责： 1、用户拓展：开拓所在区域优质物流资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、信息维护：负责加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料库，确保数据真实准确； 3、用户运营：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，助力加盟商提升货量规模与经营收益； 4、服务督导：监督门店落实末端派送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定； 5、培训赋能：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实各项业务类培训工作的实施； 6、风险管控：跟进所辖区域加盟商应收账款的回收工作，及时处置门店运营中的异常事务； 7、咨询收集：定期调研并上报区域市场变化情况，系统性收集与分析加盟商实际需求并反馈； 8、用户评价：提升辖区内加盟商整体满意度，维护良好的合作口碑与用户关系； 其他：完成上级交办的其余工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，了解物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、1年以上快递或加盟型零担物流行业工作经验； 4、擅长沟通协调，细致耐心，具备快速响应和解决突发问题的能力，提升网点服务体验； 5、能有效执行公司制定的各项政策、标准及管理要求，并做好向下传达与培训工作。