岗位名称：杂工；快递打包员；叠床单。 岗位要求：1.杂工：无具体岗位要求。2.快递打包员：会配货；识字；分单。3.叠床单：计件工资，一年四季有活干。 薪资待遇：具体薪资未提供，计件或计月工资，不拖欠工资，按时发放。

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岗位名称：智能物流操作员;物流数据监控与管理员。 岗位要求：1.使用自动化分拣设备，完成包裹分类。2.操作自动包装机，为商品定制专属防护包装。3.利用AGV机器人协作，保障货物精准运送。 薪资待遇：1.月入800012000元。2.新人奖5000元。3.另有创新奖金等丰厚福利。4.提供全勤奖、年假等福利。

工作内容：打包拣货 工资：15一小时 工作要求：18-45周岁

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招长期工人：年龄25-45之间，能吃苦耐劳，工资面议，联系电话：，短期勿扰。

宿迁北园区招聘仓库普工/上货配货员共5名，工作时间为8点到下午5点半，月薪为人民币四千元并配备工作餐。

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招聘：招理货员*工 薪资：5000-5500元/月 滨州港码头招理货员*工2名，年龄在三十五周岁以下都行 装卸工数名 上12休12，包吃住，一个月休8天，缴纳五险，打卡工资

装卸员、分拣员 工作内容： 1、负责中转场快件装车、卸车、码放、扫描、异常信息 上报等 2、现场管理分配的临时性工作上班时间： 早班：02：20-07：20 中班：12：00-17：00 晚班：19：00-23：00 需要任选两个班次一起上 要求： 1.年龄45岁以内，男女不限； 2.初中及以上文化； 3.会使用智能手机，认识26个英文字母，能吃苦耐劳，能适应夜班； 薪酬福利： 1、时薪：18元/小时； 2、另外有考核奖金、餐补、夜补、继续服务奖、生日 及过节礼品，高峰关怀慰问等3、每月员工座谈会，员工活动； 招聘热线：陈女士 地址：张湾区汉江北路十堰快递物流园

招聘：原片仓 薪资：4000元以上/月 所有班组均是两班倒，工序统一计件

今晚夜班极兔快递自动线 大量要人 分拣 扫描 夜班5-5点 管吃 170元 男女不限 18-50周岁 （上班带身份证原件） 芦台128美食街 七里海大道有车接车送

亳州中通业务需求、招聘半班集包过磅人员、工作时间下午两点到八点、工作地点亳州市城建电商快递产业园、薪资待遇电联：

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招聘打包工三人，工作地点位于宿迁堰下幸福花海附近。

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招聘 分拣员若干名 15元一小时，凌晨2点到7点左右上班，男女不限，联系电话：

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岗位名称：导购；销售顾问。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和服务意识，负责向客户介绍商品；2.具备一定的销售技巧，能够完成销售目标；3.热爱零售行业，对时尚敏感，具备基本的产品知识。 薪资待遇：综合薪资：48K；薪资组成：底薪+高额提成+大单奖+年终奖+不定期完成奖。核心福利包括带薪年假、节假日三薪、不定期团建等。此外，还有一年五套免费工服（价值5000元）、节日专属礼品等丰厚福利。职业发展路径包括从销售顾问到店长、区域经理、总监的晋升机会，并有专属培训体系支持职业发展。

岗位职责： 1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化，提升整体运营效益； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局，提出可行性优化建议，高效利用存储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时汇报运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、负责物流服务商的引入与全周期管理，涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定实施； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系搭建，确保仓储质量管理有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具备物流供应商开发与管理实操经验； 4、具有50人以上物流团队的管理经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力，执行力强且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

1、主导仓储物流体系的规划与日常运营，编制物流及仓储年度运营计划与预算方案； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理布局仓储容量与库位设置，持续优化存储结构，提出可行性改进建议，提升仓库空间利用率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，制定完善的SOP操作规范及报表体系，实时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策； 8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合，推动战略协作； 9、开展团队人才梯队建设，包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施； 10、推行现场6S管理制度，确保执行到位，参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑思维清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖金；