无锡硕放顺丰日结 工作内容：分拣，装卸 招聘年龄：18-55 班次：18:30-6:00 就餐标准：包吃一餐，其他自理 住宿条件：6-8人间，热水器，洗澡间，洗衣机

工作内容：分拣 招聘年龄：18-50 班次时间：18:30-06:00 （) 就餐标准：包吃一餐，其他自理

1：18～55 2：上班时间18:30～06：30 3：包一餐 4：大件分拣，装卸，岗位可以选择

日结，日结 今天晚上5点半之前到厂门口：硕放墙宅路，不收手机，，18到55周岁！️顺丰快运18:30－7:30,管饭，不装不卸，分拣摆件，17一个小时，13小时230元，不够或者超出13小时，按时间折算， 来时不要穿戴帽子衣服！ 顺丰叉车16一个小时，13小时210元 长期工日结16一个小时 鸿声接送 可提供住宿 联系 日结，日结 墙宅路顺丰卸车20一个小时，13小时260元，不收手机，不！下午18：30到7：30， 日结，日结 无锡机场顺丰旁边小仓库小件卸车码货，轻松好干，（18到55周岁）不收手机，不收，管吃饭，不扣吃饭时间，不查黑白户，能干活就可以，18元一个小时，13小时230元！工作时间今天晚上21：00—10：00，！

电话，加工牛肉，整理冷库，会开车，有责任担当，早上8点到下午7点，月休2天，中午一顿饭，有兴趣可以面谈，年龄20到30岁

每天大量要人 自到邮政现场夜班临时工180/天，17-60岁，男女不限，工作时间晚上19：00-7.00.（实际工作时11.5小时，吃饭半小时)下班结工资，负责分拣扫描，拆包，拉包，转运，装卸小件的快递，在室内上班，夜班有一顿免费工作餐，男女不限，白班，夜班都有 注，不要穿拖鞋，高跟鞋，凉鞋，拖鞋，裙子，大脚裤，大裤衩上班，带帽子的衣服，喝水带透明的水杯或矿泉水， 老工人介绍新工人长期做的有红包奖励 第一天上班带上身份证 ​备注地址：无锡市新吴区

大厂直招分拣员

厂名：梅村洋马农机仓库 工种：配料员 单价：20 考勤：08:30-20:30 薪资：220+20餐补 工期：30个工作日起做 结算模式： 工作内容：拉个小车捡货 交通住宿：有车接送（无宿舍） 性别年龄：18-50岁

无锡硕放顺丰 工作内容：分拣 装卸，岗位随机分配 招聘年龄：18～55周岁 班次时间：18:30-06:30 就餐标准：包吃一餐 住宿条件：6人间，空调，热水器，洗澡间，洗衣机都有，住宿费10元一天

JDL京东物流-无锡散货分拣中心招聘正式工分拣员岗位： 主要负责：码货、卸车都要会，服从现场分配安排。 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（两班倒：综合薪资7K-8.5K＋，到手7K+；）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求 1、25-50岁，。 2、上班时间：①两班倒白班7~16点30；晚班19~6点（半月转班）。

20号夜班南开路顺丰 14.5小时215 12小时 170 注意不可以穿戴帽子的衣服 不可以 分件回流卸车-如果装车提前说可以安排 工人18-50 工18-55岁 00:40-1:10是休息时间 夜班18:00-8:30班次 夜班18:00-6:00班次 带好水杯场地有饮水机 联心4:10泰伯4:20 梅荆4:30硕放5:00 梅村接人 坊前4:10春潮4:20 王清 。

焊工部门 工作地址:无锡电器外壳厂 32元/小时，点对点计薪10.5，每月底发上月工资，中途可预支 月薪6000-8000元以上 需要试工 ，，必须有证 国家官网能查到

【无锡顺丰大件分拣仓】 叉车工岗位：员工点对点220元/天，工期45天以上，人走账清，包吃住，不体检，不面试，无押金，复印件也可，，主要工作为大件分拣、拆包、辅助岗位、装卸车，涉及冰箱、电视、电器等，工作餐1餐，住宿10元/天，水电3元/天，，打卡1天后可每天预支全额，，以此类推，，，昆山集合点12点免费发车，打卡3天奖励100元（第5天出名单需在职），禁止卡点，顺丰黑名单或不可，用工单位：无锡顺丰，用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号，招聘人数：0-50

【无锡SF大件仓】 要求吃苦耐劳+真爷们干的活 不体检/不查纹身烟疤 无押金/复印件也可 过年不**家有留任奖 具体金额看岗位/待遇好 工期最少45天➕可长期 ⭐分拣点对点240元/天 ⭐叉车点对点220元/天 ✔即第3天下班预支第2天工资，以此类推，，点对点算11.5小时，当天需上班！ 只限工:18—55周岁 主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，要求吃苦耐劳 ✅吃饭工作餐1餐 ✅ （外宿1.8公里走路20分钟左右） ✅ ✅ ✅，勿扯皮 ⚠顺丰黑名单/案底已满 昆山集散中心12点半发车 打卡3天返100 （5天左右出名单在职） ⚠禁止卡点， 用工单位:无锡顺丰 用工地址:省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数:50人 招聘岗位:分拣/叉车员。

水电开槽

❤【 天津极兔小件仓 】随时安排 满月2⃣0⃣0⃣元试岗补贴 俩月1⃣0⃣0⃣元额外补贴 厂内管吃管住➕免费三餐 装卸薪资7000-10000元/月 普工薪资6000-80000元/月 装卸工:18-53周 工人 ✅薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300至10000左右！ ✅岗位：快递转运中心快件装卸（有传送带），分拣，扫描，翻面单，拆倒包等等，都是小件！ ✅食宿：包吃三餐管住，4-6人间，有空调，全自动洗衣机，能洗澡，水电费自理！ ⚠入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行) 不要穿连体帽服装，7天以上产生工资，需要体检也可带体检表。需正常办离职！ 名单报备:

1、招聘直播助理一名，主要负责直播间挂版衣和一些日常工作，底薪五千，月休两天，要求人踏实肯干，小白可以带 2、招分拣阿姨，主要看衣服好坏，上班时间八点到六点，中间休息一小时，年龄30-40左右均可，底薪5000， 联系电话（不要打电话）备注岗位

约180-350/天，长白班 百世生活用品库房，不用体检直接入职 不够11小时折小时算 工作时间:早7到晚7，长白班 工作内容:库房装车卸车，整理货物，最重的一提矿泉水的重量。 要求:能吃苦的有点力气，春节留年的 年龄：30～50，工人，大龄工可干 薪资待遇:180～350/天，计件模式0.072/件，每天打底3500件，多劳多得没有上限，保底每天180元 ，管两餐管住，平摊水电费 静姐

: 高叉 45岁以下。上架 下架 每22板算一小时 25一小时 冷库干库都有 每天10元饭补 月工资8000左右 : 收发货兼拉货 拉货用地牛 记时21.5一小时 冷库普工 夜班补贴70满月80 7点半上班。10小时左右 记效率21.5一小时 愿意干第二天可直接上班。每月有绩效奖金月工资8000以上 :长期保洁阿姨男女不限55岁以下 要求识字 做过保洁 20一小时一天10小时左右 员工要求识字 身体健康 下午1点面试 工作地址:加定 （具体的以面试为准） 以下门店地址 报名地址:1 纪翟路2773号 联系方式:

招聘：分拣 进港操作工：上班时间：凌晨04:00-08:30，12:00-15:30，工资：卸车4600元，分拣4000元，包住

招聘业务员数名，店员，代理，合作伙伴，学徒，想赚钱的来，长白班，男女不限，底薪+提成，月薪过万，上不封顶，超级轻松，详情咨询电话

招聘物流客服专员 岗位职责： 1. 接听客户来电，及时回应并处理物流相关咨询（如订单查询、配送进度、费用明细等）。 2. 受理客户投诉与特殊需求，联动仓库、运输等相关部门协调解决，保障服务体验。 3. 全程跟进物流订单执行情况，发现异常及时汇报并协助处理。 4. 汇总客户反馈内容，整理相关信息并按时提交数据报告。 5. 维护良好客户关系，促进后续合作及业务延伸机会。 任职要求： • 学历：大专及以上，专业不限，具备物流或客户服务经验者优先考虑。 • 能力：表达清晰，有耐心和责任感，能妥善应对突发状况；熟练操作办公软件（如Excel、CRM系统）。 • 素质：工作认真细致，抗压能力佳，具有较强的服务意识和团队协作精神。 我们提供： • 薪资：月薪4500—6000元，含绩效奖金+全勤奖+工龄工资。 • 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训。 • 发展：明确的晋升通道（如客服主管、运营管理人员），健全的技能成长机制。 期待你的加入，和我们一起为高效物流服务助力！

招聘 :大润发卫生巾导购 ，18-53岁，有健康证，灵活会叫卖！（另招周末促消员数名） 门店 : 无锡蠡湖大润发，盛岸大润发，锡山大润发 薪资 :底薪2700+话补50+盘点30+单包提成+月度奖金 长促入职交本地五险一金！ ☎电话：（）

本人想找一个长期工，年龄30-55，有意者私聊

下午需要3个零食工装口罩，12点--6点，有要去的联系我，

1、负责分拨中心卸车、分拣、装车等环节的全流程管理，巡查现场作业执行情况，及时发现异常并指导优化； 2、推动现场标准化作业的落实与日常监督，定期检查并跟踪标准化执行效果； 3、管控操作团队人员出勤，确保一线作业人员配置稳定，维持正常运营秩序； 4、妥善处理现场各类突发事件，快速响应并协调资源完成处置； 5、跟进现场操作差错的处理进展，确保问题在第一时间高效闭环解决；

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

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梁溪万达爱莱吾优招聘 招聘岗位：店员年龄25-35岁，身高160以上 综合工资：4000-7000（3～7个点个提） 插班，有品牌销售管理经验优先！月休四天！ 过节福利 工作地点：无锡梁溪万达（梁溪区） 招聘热线：（）

工作内容： 1. 区域规划与执行： 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定，推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理： 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实，保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持： 持续跟进新开网点运营进展，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断： 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动： 根据诊断结论，制定切实可行的改进措施，指导网点落地执行，并持续追踪成效，促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动： 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程与结果达成。 任职要求： 1. 1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识