主要负责零食分拣 操作pda看扫码枪拿取货物，工作轻松 20-45岁，男女不限 有经验最好 工作时间凌晨2点到-中午11点 可早做完早下班 做六休一 有吃有住 有全勤奖 仓库工作自由 可玩手机 抽烟有抽烟区

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的分拣、理货、配货及发货作业，确保订单准确高效出库 2. 熟练操作PDA设备完成扫码、上架、下架及库存查询等操作 3. 按要求参与日常盘点与库存核对，保障账实一致 4. 在-18℃冷冻仓库环境中规范作业，做好个人防护与安全操作 5. 服从班次安排（中晚班14:00-24:00），积极配合团队完成阶段性生产目标 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应低温环境及快节奏作业 2. 具备基础数字识别与简单操作能力，可快速掌握PDA使用方法 3. 持有有效健康证，无传染性疾病 4. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 5. 表现优异者享有清晰晋升通道：分拣员→组长→仓管→仓主管→仓经理

【工作内容】 1:负责根据快递单上的产品明细，从货架上拣货放到快递盒中； 2:领导安排其他事宜； 3:年龄：25-40岁优先 【工作时间】8:30-17:30，月休四天 【薪资福利】 1:基本薪资+加班费，综合薪资4000-6000 2:端午、中秋等节日礼品 3:高温、低温补贴

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【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

分拣打包，送货

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

无需经验 有人带教 包住 工作要求：男女不限，25-45周岁，能识别26个英文字母 工作内容：打包，拣货，上架，理货 薪资待遇：打包薪资6500-9000上不封顶 拣货薪资7000-10000上不封顶 叉车司机8000-12000上不封顶 还有其他职位 地址：溧水和镇江句容，四个地点均可安排入职

申通快递招聘 装车岗位：6500-8500元 分拣岗位：6000-7000元 拆包岗位：6500-7800元 集包岗位：6000-7000元 供件岗位：6500-7000元 【岗位要求】： 男女不限；20-53 周岁；20-48 周岁。不限学历，不认识字也可以，不限经验，新人可带，小白上手快，会使用智能手机。 【工作时间】： 1、中班班次：晚24-12点 2、小夜班次：晚19-6点 入职时可任选一班次不倒班 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间，干湿分离，饮水机，洗衣机等；入职3天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊。吃住都在园区 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日加班费，员工集体生日会等。

分拣蔬菜，整理摊位

招聘叉车工，工作地点为指定医院。周一至周五上班，长白班，上午8点至下午2点。白班薪资275元一天，晚班薪资297元一天，另有餐补。

南京市建邺区招泥瓦工

南京市玄武区招彩钢板安装

周面试【秣陵飞腾电子】包吃住+不穿无尘服招聘要求:17-45周岁，男女不限，面试必须要有身份证原件，不能有大面积纹身。岗位:SMT操机，无经验愿意学也可以，需要有经验【有经验操机可选择同工同酬或小时工21元/时，后日结】岗位:焊接，无经验愿意学也可以薪资同工同酬，有经验同工同酬或小时工任选（18元/时，后日结）薪资待遇:试用期三个月:基本工资:2660加班费夜班费绩效奖金，综合工资5800-6500元，试用期过后:固定底薪3500加班费夜班补贴绩效奖金全勤，综合工资6500-8000元/月！岗位:班线长薪资面议工作环境：恒温车间，工作轻松，不过安检门，不穿无尘服，上班可带手机要体检打卡15天800联系人陈林锋

南京市江宁区招通风安装/维修

快递分拣薪资福利:3000-4000以上招工人数:3人

明天，找临时工1名，员工6.00上班，大概上到1点左右，工资20元1小时工作是分拣水果，装车卸车。地址，密食先锋总部，双喜物流园里面，觉得可以的，联系我，，。

招聘：头门港8K招普工灵活周结1000薪资：6.5千~8千临海仓储招/包装/分拣/质检/俩班倒岗位:包装，分拣，货品检验，收发货招聘年龄：18-55男女不限计时20元/小时综合月薪6500～8000元左右每月25号准时发薪每周可预支生活费吃住在厂公寓式6人间自由走动管理轻松无需经验

同戈站垣跃物流园唐韵物流招聘大量临时工，60岁以下打包胡萝卜，土豆，南瓜，干活利索的有意者联系电话：

海沧东孚 快递仓库 长白班日结 （包住，餐补8-16元/天） （做到11月30号额外补贴3元/小时） 18-45岁，男女不限 称重/上架岗位：19元/小时 下架岗位：19.5元/小时 合单/大件岗位：20元/小时 装卸岗位：22元/小时 绩效达标额外补贴1-2元/小时 能做到11.30号的额外补贴3元/小时 一天后每天日结，可长期做 新安霞阳有厂车接送上下班

早上2点到中午12:00(计件早做完早下班) 计件薪资多劳多得日薪300-500 日结计件7分，品次7分 月结计件1毛，品次7分 每天出勤50底薪，包吃包住

招聘收营员带服务，能吃苦耐劳的。

1、落实区域内骑手运营策略，推进执行过程监控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建并优化区域骑手团队结构，统筹开展骑手的招募、带教、稳定在岗及人员更替等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及流程相关问题，持续提升作业流畅度与运作效率。 职位要求 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O领域工作经验或运营背景者优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进方案； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决； 4、保持探索心态，自我驱动，乐于学习与成长。

店长1名,店员2名，单休、五险、餐补、带薪年假，包午餐、8小时工作制，单休，月到手工资4000-6000。

理货收银

招-配/理/拣/发货电话微信

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识

岗位职责: 1. 负责前置仓配送团队的组织建设与日常运营管理，保障配送业务高效运转； 2. 统筹配送各环节的作业执行，包括配送调度等工作流程； 3. 制定并优化物流配送标准操作流程，持续提升运营效率与服务质量； 4. 建立配送环节的数据监控体系，分析关键指标并推动问题改进； 5. 协调处理配送过程中的异常情况，确保订单准时准确交付。 任职要求： 有即时配送就业背景 1. 具备较强的组织管理能力，能有效推动团队完成运营目标； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作解决问题； 3. 熟悉物流配送运作模式，有较强的数据分析和流程优化意识； 4. 能适应快节奏工作环境，具备较强的应急响应和抗压能力； 5. 有责任心，工作积极主动，注重团队协作与服务品质。

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿