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每天工作时间早九至晚六点，主要是分拣快递和送货（每天大概有20单左右需要送货上门的），每天四百多单快递，工资三千每月加社保等意外保险一千，中午有便饭，可做临时工，上午九点半到十一点半，下午三点半到五点半，每小时20元，有合适的请联系咨询

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恒温车间 ，长白班仓库，17-45周岁，服从管理，配合加班，打包维修之类等工作，个别岗位补贴0-300元，8.30-20.30计薪10小时，中午饭休息一小时，晚饭半小时 25号发薪 有吃住

要长期工 每天工作3-4个小时晚上8-11点左右

公司龙潭仓库新业务招聘兼职数名 职责：负责小食品打包封箱理货等，活简单，直接上手。 要求：年龄18-52岁，踏实细心负责，识字，手脚灵活 白班：早上9点半到晚上7点左右，量大时间延长 待遇：计时工资18元/小时，可短期可长期。 地点：栖霞龙潭-金港路1号万纬物流园区内

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主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 打包：长白班早上10-晚上11 分拣：下午2点～晚上2点， 计件工资。月综合7000-10000

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递扫描员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

我司是一家销售日系成品配件公司，主要销售江苏、安徽、上海、浙江等地；工作内容:拣货、打包、入库、上架等；年龄18-50周岁，有无经验均可，初高中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，为人忠实，头脑灵活等，具体福利待遇电话联系或面试

南京要消防大工有干的联系

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南京市江宁区招工地小工/杂工 月结工资 不管吃住 190-230/天

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港区自己过来的  提前下班一个小时减10元 加班10元 工作时间18:00—8:00   年龄18-60岁 管饭 管水  分拣 扫描 装车 卸车 ☎☎☎ 带头花 不要穿拖鞋 短裤裙子 下午6点到集合现场 不要迟到⏰

花都亚一京东正式工 入职签京东正式合同 广州花都亚一分拣中心（分拣） 广州花都空港物流中心（分拣） 分拣员：平均‬工资:6500-7500 班次：两班倒，月休4天， 薪酬‬福利 1、园区宿舍，园区‬食堂，4-6人间为主，热水器、空调、座椅，柜子‬齐全 2、福利补贴：全勤‬+夜班补贴+餐补+夏季‬高温补贴、年度‬体检、结婚礼金、生礼育‬金、爱心基金、带薪‬年假、婚假、陪产假，特技殊‬能补贴等 3、入职满一年获可‬得工龄奖 4，每月30号发：上月21号本到‬月20号工资 【岗位要求】年龄: 25-45岁，男女‬不限，无案底

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【招聘】五龙口山口村招工，每月15号按时发工资，管吃管住。   招聘岗位如下： 1、计件工2名 ，日工资200左右，两班倒，多劳多得，没特别高的技术含量，能吃苦耐劳即可。每周日休息一天。（年龄48-63岁左右） 2、分拣工6名 日工作时间8小时，薪资待遇90元/天，加班另算。（年龄55-65岁左右） 联系电话：

薪资福利:薪酬面议。福利待遇：1.法定节假日按国家规定休息。2.岗位工资：底薪+高提成，五险一金，餐补，节日福利，员工旅游，定期体检，带薪年假。 邮箱：；

配菜理货员

【岗位职责】 1、结合公司业务发展方向，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 2、主导自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线团队提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务质量的不断优化，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源项目成本预算编制与过程管控，识别异常支出并开展分析，提出可行改善措施并推动实施落地； 5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目实施提供参考依据，助力SOP标准作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、了解大宗物流、短途运输行业特点，熟悉运输流程的规划、建设、运营及调度管理； 4、拥有良好的团队领导力、项目推动力和成本控制意识，具备较强的系统性思维与创新思维能力； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具有风险预判能力，能有效应对突发情况； 6、具备一定数据处理与分析能力者优先考虑。

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梓渝南京演唱会场外促销兼职 ，17-35周岁，形象良好，学生群体优先；2.性格活泼开朗，善于沟通，敢主动叫卖，具备基础推销能力；3.服从现场工作安排与指挥，态度积极认真，无“”，拒绝浑水摸鱼者；4.需有促销相关经验，无兼职促销经历者请勿报名。售卖演唱会周边、荧光棒等应援物，一人一摊独立开展推销工作，主动招揽顾客、完成销售目标。 薪资福利:1.底薪100元/天+销售提成；2.销售额达800元后，超出部分按5%计提成，多劳多得；3.单日上岗者，当日下班结清薪资；； 工作时间：12月19 - 20日，1.半场上午10–下午7点下班；2.全场下午2点00—22:30粉丝入场后休息；注：需提前20分钟到现场集合签到 工作地址:南京梦之蓝青奥体育公园体育馆

1、规划企业物流发展战略，优化配送网络结构，提高运输效率； 2、统筹原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理，保障物流时效性； 3、牵头推进物流自动化项目（如无人机、无人车应用），提升操作效率； 4、推动数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全流程可视化管控； 5、管理现有第三方物流服务商，开展KPI考核与绩效评估； 6、拓展新的第三方物流客户资源（如食品、快消品行业企业）。

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

包吃包住，月休息4天工资面议，要吃苦耐劳