职位详情
二、BOSS 直聘岗位描述
岗位名称
销售经理 / 大客户经理(企业云服务方向)
客户拓展:利用自身资源与渠道,主动挖掘企业级客户(以小型、中型客户为主,兼顾大型客户),负责阿里云等企业云服务产品的销售与推广;
客户维护:深度维护客户关系,及时解决客户合作与使用问题,保障客户留存与续费,成为企业优质合作伙伴;
业务拓展:结合行业特性制定销售策略,拓展新客户渠道,完成个人 / 团队销售业绩指标;
团队协作:配合团队完成公司整体业务规划,参与内部业务研讨与培训,提升业务专业能力。
任职要求
学历:全日制大专及以上学历(大客户经理要求全日制大专及以上,接受应届生 / 实习生);
经验:
销售经理:一年以上电销、网络销售或销售经验;
大客户经理:一年以上 B 端自有客户 / 客户资源经验,有销售经验优先;
能力:善于挖掘客户资源,具备目标感与开拓能力,适应销售岗特性;
年龄:销售经理 93-03 年,大客户经理 90-03 年,性别不限;
其他:能接受出差、出差费用公司承担,无不良从业记录。
薪资构成(透明高收入)
底薪:
销售经理:试用期 3 个月,底薪 5700 元 / 月;转正后底薪 8000 元 / 月,根据面试情况定级,最高可至 9000 元 / 月;
大客户经理:底薪 6000/7000/8000/9000 元 / 月(根据面试情况定级);
提成:
销售经理:毛利的 8%-10%;
大客户经理:毛利的 10%-18%;
奖金:业绩提成 + 季度考核奖 + 年度考核奖励,多劳多得,收入无上限!
福利与保障
基础保障:五险一金 + 节日福利 + 生日红包 + 带薪年假 + 健康体检 + 公司下午茶 / 食堂伙食;
补贴福利:饭补 200 元 / 月(入职满半年后享有)、话补 200 元 / 月、交通补贴等;
工作节奏:周一到周五,9:00-18:00,午休 1.5 小时,周末双休;18:00 后偶尔有培训 / 小开会,不超过 30 分钟,拒绝无效加班;
成长空间:完善新人带教 + 岗前培训,定期业务培训,晋升通道清晰(销售专员→组长→经理)。
出差安排:行业标杆、top 客户及大型客户线下对接,出差业务支持费用公司承担。
团队氛围
90 后年轻团队,氛围轻松年轻化,无复杂职场关系,重视个人能力与业绩,适合渴望高薪、有冲劲的销售人才加入!
岗位名称
销售经理 / 大客户经理(企业云服务方向)
客户拓展:利用自身资源与渠道,主动挖掘企业级客户(以小型、中型客户为主,兼顾大型客户),负责阿里云等企业云服务产品的销售与推广;
客户维护:深度维护客户关系,及时解决客户合作与使用问题,保障客户留存与续费,成为企业优质合作伙伴;
业务拓展:结合行业特性制定销售策略,拓展新客户渠道,完成个人 / 团队销售业绩指标;
团队协作:配合团队完成公司整体业务规划,参与内部业务研讨与培训,提升业务专业能力。
任职要求
学历:全日制大专及以上学历(大客户经理要求全日制大专及以上,接受应届生 / 实习生);
经验:
销售经理:一年以上电销、网络销售或销售经验;
大客户经理:一年以上 B 端自有客户 / 客户资源经验,有销售经验优先;
能力:善于挖掘客户资源,具备目标感与开拓能力,适应销售岗特性;
年龄:销售经理 93-03 年,大客户经理 90-03 年,性别不限;
其他:能接受出差、出差费用公司承担,无不良从业记录。
薪资构成(透明高收入)
底薪:
销售经理:试用期 3 个月,底薪 5700 元 / 月;转正后底薪 8000 元 / 月,根据面试情况定级,最高可至 9000 元 / 月;
大客户经理:底薪 6000/7000/8000/9000 元 / 月(根据面试情况定级);
提成:
销售经理:毛利的 8%-10%;
大客户经理:毛利的 10%-18%;
奖金:业绩提成 + 季度考核奖 + 年度考核奖励,多劳多得,收入无上限!
福利与保障
基础保障:五险一金 + 节日福利 + 生日红包 + 带薪年假 + 健康体检 + 公司下午茶 / 食堂伙食;
补贴福利:饭补 200 元 / 月(入职满半年后享有)、话补 200 元 / 月、交通补贴等;
工作节奏:周一到周五,9:00-18:00,午休 1.5 小时,周末双休;18:00 后偶尔有培训 / 小开会,不超过 30 分钟,拒绝无效加班;
成长空间:完善新人带教 + 岗前培训,定期业务培训,晋升通道清晰(销售专员→组长→经理)。
出差安排:行业标杆、top 客户及大型客户线下对接,出差业务支持费用公司承担。
团队氛围
90 后年轻团队,氛围轻松年轻化,无复杂职场关系,重视个人能力与业绩,适合渴望高薪、有冲劲的销售人才加入!
2026-05-06 13:07
IP属地:江苏
职位福利
大专1-3年面销/陌拜生日福利五险一金餐补

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工作地址

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