岗位职责： 1、开展招聘及外包类大客户的开发与深度挖掘，为客户量身定制服务解决方案； 2、承担销售任务，维护客户关系，主导商务谈判并推动合同签约，达成月度与年度业绩指标； 3、分析销售数据，识别潜在客户群体，制定有针对性的业务拓展策略； 4、项目执行管理：推进招聘实施，协同项目运作，控制项目风险，持续维护客户关系并推动二次开发。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、具备1年以上RPO/BPO领域从业经验； 3、拥有良好的销售能力与市场开拓能力，了解人力资源行业现状及发展趋势； 4、具备优秀的计划规划与落地执行能力，能高效实现既定业务目标。

职位信息 1.招聘：保证公司各部门人员需求，确保应聘者职位与专业对口。 2.管理：各部门人员统一管理。 3.考核：考核制度与管理及执行。 4.规范：管理、拟定、执行各岗位、部门规范。 5.培训：对各部门入职、在职人员定期培训。 6.。 1、负责全体员工的人事档案管理工作，如档案的整理、记录、收集、存档、保管等。 2、组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、负责员工薪酬发放、及薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络，理赔事务。 11、负责监督检查各部门员工执行规范的情况，并依照执行情况进行奖惩。 人事专员技能及经验要求 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、3年以上相关工作经验，有室内设计行业相关工作背景者优先； 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、形象气质佳,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 职能类别：人事行政主管 关键字：人事行政主管

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

火热岗位，文员招聘 文员储备薪资待遇养养(负责招聘保安人员) 模式一纯提成制，40%(上不封顶) 1、综合工资保底6000-20000不封顶 2、每个月15号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 35-45周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带联系电话:

岗位职责： 1.统筹公司招聘全流程，制定招聘方案、组织实施招聘并复盘效果，保障人才供给满足业务发展需求。 2.负责员工培训体系建设，策划并执行培训项目，持续提升团队专业能力与工作效能。 3.搭建并优化薪酬体系，维护薪酬福利制度的市场竞争力与内部公平性。 4.全面负责人事管理工作，涵盖员工关系维护、沟通渠道搭建及员工诉求处理等事项。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业背景。 2.具备两年以上人力资源相关岗位工作经验。 3.熟悉人力资源各模块运作，拥有较强的组织协调与沟通能力。 4.具备良好的团队管理经验与领导才能。 5.抗压能力强，善于应对和解决复杂问题。 6.思维活跃有激情，能激发团队活力，综合素养优秀

岗位职责： 1.负责协助人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、考勤、档案管理等基础性事务 2.协助开展员工培训组织与记录维护，确保培训流程规范有序 3.负责员工关系基础服务工作，解答员工常见问题，促进良好的沟通氛围 4.协同完成绩效考核数据整理及人事信息统计报表的更新与归档 5.配合中国人寿收展部业务发展需求，支持团队建设与人才储备相关辅助工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有保险或金融行业人事助理实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应阶段性繁忙工作节奏 5.愿意在大型国有金融保险企业长期发展，认同公司文化与价值观

1、配合经理开展人力资源日常管理，保障招聘、员工关系、培训等人事工作有序推进。 2、参与人力需求分析与评估，协助各部门科学规划岗位设置与人员编制，提升人力资源使用效率。 3、协助经理健全公司培训管理体系，监督、审核及检查培训工作的实施进展，确保落实到位。 4、推动企业文化建设，组织实施员工关怀活动，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先； 2、工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 4、具有较强的文字表达能力，良好的沟通协调与语言表达技巧；

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

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上海张江诺华制药招招聘面包主管1名， 工资8000至8500 做五休二，交五险一金，包吃住，国定假休息， 要有星级酒店主管和知名品牌面包房主管工作经验能力， 人品过关， 联系电话： 赵厨

招聘: 真诚招聘C/B照驾驶员10名，城配物流 新能源4.2 5.2厢式货车 45岁以内，要有开过货车经验，能吃苦耐劳，服从安排的 夜班9000~13000。 工作地点上海松江涞坊路。

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招聘：运营管理（双休）免费培训 薪资：面议 ✅贤才别划走，希望您能花费一分钟仔细看完我们公司的招贤贴，说不定您就有了一份满意的工作。
✅【岗位要求】（1）靓boy靓girl（2）24~45岁（3）有相关工作经历者优先考虑（4）能拼搏，不满足于现状（5）本科学历，优秀者可放宽至专科✅【工作时间】（1）朝九晚五（2）午休2小时（3）周末双休（4）国家法定节假日正常休假✅【工作内容】售后部（1）为公司会员客户提供业务咨询（2）投诉受理（3）理赔办理（4）资料的录入与变更（5）会员活动通知及邀约人事部（1）人力资源管理（2）招聘网站管理（3）人事招聘（4）绩效考核运营部（1）团队筹建（2）团队运营（3）团队管理（4）产品运营1~3个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗✅薪酬待遇：1.底薪 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虚假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。 ）2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）✅学历本科及以上✅晋升:一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。✅【免费培训支持】新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及沟通能力的提升。主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等✅发展方向:1. 专业理财规划师、家庭理财顾问（10万—50万元 ） ；2. 管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上）3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。✅欢迎你的加入！为你提供职业规划！这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。我们期待你的加入！非诚勿扰！谢谢！

乐伟克阀门有限公司，招聘 数控老师三名， 车法兰片， 加工中心操作工， 办公室人事一名，618o普车2名，普工1名， 工资优面议， 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、文件资料整理归档、办公环境维护、会议安排、来访接待等。 2. 协助人事基础工作：员工入离职办理、考勤统计、社保办理、招聘信息发布与简历初步筛选。 3. 负责公司内部沟通、通知传达、各类表单统计及后勤保障工作。 4. 完成领导交办的其他综合事务。 任职要求 1. 年龄28周岁及以下，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力与执行力。 3. 有行政/人事相关工作经验优先，优秀应届生亦可。 工作时间 & 福利 月收入6500一7500奖金 • 工作时间：9:00–18:00 • 休息制度：可双休 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、轻松办公氛围

行政人事助理公司直聘文员 薪资待遇: 底薪6000+提成，工资上不封顶，包吃包住 岗位职责 1、负责招聘工作 2、负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍薪资待遇等 3、完成主管布置的招聘任务，达成月业绩。 工作时间: 上午9-11下午1-5 早九晚五，一天工作六个小时，月休八天。 招聘要求: 男女都可以，18-25周岁，工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。

岗位职责: 1.主动推进白酒产品的销售工作，利用多种途径开发和积累客户资源。 2.与客户保持顺畅沟通，深入理解其需求，提供专业的商品讲解及销售方案建议。 3.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售策略并提出优化意见。 4.密切关注市场动向，根据变化及时调整销售方法与应对措施。 5.定期开展客户回访，持续维护优质的服务体验与客户关系。 任职要求： 1.年龄满20周岁，具有大专或以上学历； 2.具备出色的沟通表达与谈判能力，能与客户高效互动； 3.熟悉白酒行业基本情况，具备较强的产品学习能力； 4.拥有良好的市场洞察力和服务意识，能够精准识别客户需求； 5.具备团队协作精神，能在集体中积极贡献自身力量。 工作时间： 周一至周五早9:00-晚16:45 周六10:00-15:00 节假日正常休息 员工福利： 1、每月组织一次公司旅游，入职即办理五险一金； 2、节假日期间为员工发放节日福利；员工结婚、生育享有慰问礼品； 3、定期举办团队建设活动、小组聚餐，发放节日小礼物及红包。 办公环境良好：视野开阔，办公区整洁明亮，配备完善的办公设施。 公司氛围活跃：团队以80后、90后为主，充满活力，性格开朗，易于相处，协作氛围浓厚。 客户资源：公司为行业知名品牌，知名度高，资源丰富，平台优势明显。

岗位职责 1. 通过电话及微信与公司提供的资源进行沟通对接。 2. 向客户介绍公司业务模式，深入了解客户需求，邀请客户到访公司。 3. 客户到司后由经理负责面谈，全程可学习成长，有带教培养机制。 4. 公司设有资源池支持，无需自行盲目外拓客户。 5. 前期工作以电话邀约为主，客户到访后的洽谈由经理主导完成。 6. 无责任底薪8k+开单绩效奖励+高额提成 入职即安排经理培训，零经验者也可安心加入~办公环境舒适，团队氛围融洽~每周设有开单福利礼包~

招聘要求： 1.能熟练的使用英语，并能与客户进行有效的书面沟通。 2.熟悉电子商务的运用，能通过各类网络平台开发新客户； 3、有较强的业务开发能力及业务沟通能力； 4、熟练应用办公软件； 5、有一定的化学或生物知识基础 6、身体健康，心态良好，有团队精神。 工作内容： 1、负责市场信息的收集； 2、根据市场营销计划，负责营销活动的策划与执行，完成销售目标； 3、维护客户关系，建立长期战略合作。

1．底薪9000＋高40％提成＋奖金，新人2-3万，转正5-8万，销冠25w＋只要肯努力，高薪等你拿。 2．面试通过搬公寓，步行五分钟左右到公司。3．带薪培训，一对一指导，接受无经验。4．室内办公无需外出，高规格办公环境。5．工资透明无套路住宿无需押金 6．上海同行业TOP1实时数据开单率高，（新人三天上手） 7．定期团建，生日聚会，节假日礼品．年会送（红包／平板／电脑／小米su7) 8．公司发展迅猛，晋升公开透明，三月一晋升．9.90后同事，公司氛围好，老板多金人性化管理10．下午茶．水果．零食．福利待遇好

1.工作内容：负责电视台栏目选题开发工作 对接企业方负责人，解决企业疑虑 促进企业与栏目合作及相关媒体业务 多渠道 收集整理吻合栏目主题宗旨企业资料 2.工作要求：普通话流利，善于沟通表达。可接受新人 3.薪资：无责底薪+绩效+提成+奖金 工作简单轻松体面，对接高素质群体 在这里对话各行业大咖，学习丰富的各行业知识 综合薪资2W+

车票可按比例报销，报销比例不低于50% 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③我们更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心 ④服务意识突出，愿意突破自我，追求进步，拒绝安于现状 面试通过后立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元

岗位职责： 1.协助开展招聘面试的前期准备，负责招聘相关数据的收集与统计工作。 2.协助完成员工入职手续办理，包括信息整理、系统录入及档案归档。 3.协助处理员工离职相关流程。 4.协助推进企业文化建设及员工培训活动的组织实施。 5.协助支持部门日常事务性工作。 6.完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。 2.具备良好的沟通能力，责任心强，学习能力突出。 3.2026年毕业，需保证每周至少到岗4天，实习周期为4至6个月或更长。 实习时间：9:00-18:00（午休1小时） 实习待遇： 【本科】每月前10个出勤日按120元/天发放，第11日起按150元/天发放。 【硕士】每月前10个出勤日按150元/天发放，第11日起按200元/天发放。

【薪资待遇】 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入10k-30k，每3个月一次调薪机会。 2、入职首年，可享单月最高10000元/月新人激励 【工作时间】 1. 早九晚六，无需加班！ 2. 周末双休，法定节假日正常休息，充裕时间陪伴家人～ 【福利待遇】 1. 五险一金+商业保险，保障全面！ 2. 节假日福利齐全，年度旅游团建、日常下午茶等一应俱全！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查） 2. 年龄20-40岁 3. 性格友善，学习能力佳，具备一定客户服务经验 4. 有1年金融行业工作经验或3年销售经历者优先；无销售背景但愿意实地拜访客户，具备良好沟通能力，且有志于本领域发展者，经岗前培训后择优录用 【工作内容】 欢迎各界人才随时咨询了解！ 岗位职责： 1. 按月完成公司下达的业务目标，协助客户完成从申请、放款至贷后提醒的全流程服务。 2. 工作时段：早九晚六，周末双休，法定节假日照常休假。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，须可在学信网查验。 2. 年龄在20至40周岁之间。 3. 富有同理心，学习能力强，具备良好的服务意识。 4. 拥有1年金融相关工作经验或3年销售经验者优先考虑。 5. 若无销售经验，需愿意开展客户面访，具备基本沟通技巧，并认同行业发展前景。 薪资福利： 1. 综合月薪10k-30k，每3个月享有调薪评估机会。 2. 入职第一年，可享单月最高10000元新人奖励。 3. 节日福利丰富，年度团建旅游、日常茶歇等福利齐全。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：浦东张江，能适应阶段性事务性工作节奏

一、岗位职责 1、负责大宅机电系统（暖通、给排水、强弱电、节能改造等）整体解决方案的咨询及销售工作； 2、开拓新渠道资源，收集潜在客户信息，精准挖掘目标客户的实际业务需求； 3、制定切实可行的销售策略与执行计划，并有效推进以完成既定销售目标。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备较强的市场开拓与营销推广能力； 3、服务意识突出，始终以客户为中心，注重结果导向； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与客户建立并维护长期稳定的合作关系； 5、富有团队协作精神，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 我们向您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇 ⑴底薪（4000-8000元/月）+项目提成+业绩分红。 2、健全的培训机制 ⑴入职后公司将提供系统化、专业化的能力提升培训。 ⑵公司依托多年实战经验提炼出高效培训内容，短期内快速提升销售实战水平。 ⑶资深销售骨干带领实操演练，助力新人顺利起步；公司元老级成员全程经验分享，助你复制成功路径。 3、清晰的晋升通道 ⑴销售工程师-高级销售工程师-区域主管-店长。 ⑵晋升流程公开透明，公平公正，助力职业发展路径更明确。 ⑶公司为高潜力人才搭建可持续发展的事业平台，支持实现个人价值与职业理想。

职位职责: 1. 利用公司提供的客户资料，通过电话沟通方式完成客户邀约到访（无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手）。 1. 底薪8000元+业绩提成（35%-50%） 2. 工作时间上午9点至下午7点，中午休息1个半小时，每周六固定休班，法定节假日正常休假。 3. 提供带薪培训，系统学习电话销售方法与技巧，快速适应岗位要求； 4. 业务能力达标且表现突出者，最快3个月有机会晋升为团队主管。 任职资格： 1. 具备销售经验者优先录用，优秀的应届毕业生及实习生亦欢迎加入。 2. 普通话流利，具备良好的表达能力和执行力。 3. 工作态度端正，积极主动，具有较强的责任意识和职业道德。 4. 具备团队合作意识，能与同事良好协作，保持和谐的工作关系。