岗位职责 1.协助开展工程师类技术岗位的招聘工作 2.协助组织与落实员工培训相关事务 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科大四在读，人力资源或电子类工科专业优先考虑； 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3.对芯片及半导体领域有较强兴趣

需要会各种办公软件，会PS等

岗位职责: 1.负责公司日常人事事务的统筹与执行，保障各项流程有序高效运行 2.参与招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1.具备销售类岗位招聘实操经验，有相关经历者优先，无经验者请勿投递 2.年龄19-26岁，形象端正，气质佳 工作时间： 上午9:00-下午6:30，无需加班，周末双休 薪资福利： 底薪8500元（高于行业平均水平）+到面奖励+留存激励，综合收入约1-3万元 岗位福利：每月组织部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，享受丰富茶歇，另享长达两个月的带薪年假

人事招聘专员 一、工作内容: 1、负责公司人员招聘，通过电话、网络或微信等 社交工具联系求职者，安排面试并跟进后续培训相 关事宜； 2、定期更新维护招聘网站信息，根据企业用工需 求及时调整发布岗位内容； 3、招聘晋升：入职配备专人带教指导； 4、管理晋升：储备团队—后备区域经理—团队经 理—招聘行政经理—市场经理—培训经理等（国企 内部晋升通道畅通） 二、任职要求: 1.年龄20-32周岁 2.大专及以上学历，具备半年以上相关经验，沟通 能力良好，具体条件可面议 3.具备较强的团队协作意识，服从公司统一调配 4.表达清晰，沟通顺畅，工作积极主动 岗位操作简单易上手，适合应届毕业生或未来有志于从事招聘工作的求职者

岗位职责： 1、按照公司与部门要求推进招聘全流程工作（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、岗位匹配评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理； 3、每月按时完成总部及仓储人员的薪酬核算工作； 4、组织实施员工360°评估，维护良好的员工关系，协助策划并落地员工关怀活动； 5、管理员工劳动合同的签署及后续归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与执行； 7、处理社保公积金的常规性操作事务； 8、完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求 1、大专或以上学历； 2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验，有行政支持经验者优先； 3、性格积极外向，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备较强的沟通表达能力与主动推动力； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织与协调能力； 7、对人事及行政类工作有热情，并期望在该领域长期发展

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

（一）工作职责 1、纳入公司储备干部计划，培养方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要配合部门负责人推进相关专项工作的落实； （二）任职要求 1、2026届本科应届毕业生，专业不限； 2、不限专业背景，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑； 3、具备踏实肯干、积极投入的工作态度和较强的抗压能力； 4、拥有良好的职业操守与个人品行，综合素质优秀，成长潜力大；

招聘人事文员 1、年龄要求：16-22周岁 2、工作内容：每天负责回复求职者的消息，和招聘平台上的消息 3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工作情况，预约面试 4、薪资待遇：底薪5000，月综合5000-12000 5、上班时间：12:00-17:00 6、月休4天，上六休一 7、没有经验的都可以做（包教包带），没有学历要求 8、有专人一对一指导 9、包住，公寓式住宿2-3人间，有空调热水洗衣机Wi-Fi

HR实习生（SSC+Admin方向） 岗位职责： 1、员工入离职流程支持：协助完成员工入职与离职相关事务，包括资料整理、手续办理及流程跟进，保障操作高效有序； 2、员工档案管理：定期对人事档案进行归档与分类，确保文件齐全、结构清晰，方便后续查阅与管理； 3、人事证明办理支持：协助出具各类人事证明材料，保证信息真实、准确； 4、基础人事表单维护：参与基础数据表格的更新与管理，确保内容完整、流程合规； 5、员工咨询响应：及时解答员工在人事及行政方面的疑问，提供准确指引，提升服务体验； 6、实习人员考勤协同管理：协助监督实习生日常出勤情况，做好记录与反馈； 7、员工福利活动执行协助：配合推动公司福利项目的落地实施； 8、其他上级交办的协作性工作。 岗位要求 1.学历专业：本科及以上在读大三学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.技能要求：熟练掌握Office办公软件，具备较强的表格处理与文书写作能力；具备良好沟通协调能力，可跨部门协作；富有同理心，关注同事需求；熟悉AI工具使用，有飞书、钉钉等在线协作平台操作经验。 3.综合素质：态度端正，责任心强，具备保密意识；学习能力强，适应力好，能应对多样化的任务挑战。 4.时间投入：每周到岗不少于4天，持续实习3个月以上。

招聘人事文员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18-40岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利：包住不包吃,上下班有班车接送 综合工资8000－20000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

急急急新单 【工作类型】钟点工 【工作时间】下午4点半到7点半 【阿姨要求】50岁以下 【薪资待遇】50/小时 做五休二 【工作地址】上海市徐汇区田林街道古宜路99弄 【工作内容】:做晚饭+隔天2人饭+清洁厨房 口味:口味清淡、营养均衡为主 【健康证件】提供9项体检报告(不要健康卡 联系娟子老师

长期维保工，50岁以下，熟悉施工升降机维修维保等工作，吃苦耐劳，工作听指挥，可驻场可机动。

上海浦东航头项目，招指挥一名，月薪5500元，加班20元每小时，长期活，官网证，年龄女45岁内，男55岁内，自带建工检查报告。联系电话贺总

主要工作就是开车 原标题：《司机》

普陀桃浦路子洲路 9-12点烧饭保洁，江浙沪口味 周日，周二，周四，周五 50/小时 53内 菲凡南希老师：

有人事招聘相关经验优先，熟悉本地招聘渠道更佳； 沟通灵活、做事细心有责任心，能高效完成招聘指标； 懂基础办公软件，执行力强，能适应服务业工作节奏； 人品端正，踏实肯干，服从门店安排。 有底薪4000+业绩提成，月休四天，亲自教，亲自带，包吃包住

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

公司主营企业的信用修复与企业融资贷款，公司定时组织产品培训专人辅导政策知识企业文化以快乐工作培养员工专业能力注重员工个人发展为导向工作要求每天完成公司要求的电话邀约客户以及加微信

一.岗位描述： 1、接收公司提供的客户资源，为客户制定个性化的贷款规划方案。 2、参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 3、通过电话沟通邀约客户，深入了解客户需求，提供最优解决方案，达成共识后推进签约流程。 4、客户均为互联网平台自主提交申请的意向用户，资源充足。工作中90%的时间聚焦于成交签约，其余时间用于客户邀约。 二.岗位职责： 1、依托公司线上平台开展工作，无需外出拓展客户，专注跟进并维护公司分配的客户资源。 2、积极参加公司安排的各类专业培训，为客户提供高效、精准的贷款咨询服务，确保完成既定业绩指标。 三.岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力、执行力及学习意识。 2、能够及时响应并有效维护平台新申请的贷款客户。 3、认同行业发展前景及公司文化，愿意接受挑战，追求高收入目标。

岗位职责： 1.负责公司客户的开拓、业务推广、团队管理及销售方案的策划与执行； 2.达成既定销售目标，提升公司产品在市场的覆盖范围与份额； 3.持续跟踪行业趋势与市场变化，收集竞争方动态，提出可行性发展建议； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，高分子或化学相关专业毕业； 2.具备10年以上改性塑料领域销售背景，有长链支化茂金属膜料、钛系线性、长链支化挤出发泡、锂电池隔膜材料等新型材料销售经历者优先； 3.熟悉新材料应用领域及市场格局，具备大客户资源者优先； 4.勇于接受挑战，富有拼搏精神。

hello！上海宏辉2025年正加速拓展业务版图，高薪收入、住宿保障、快速晋升，等你来体验！ （欢迎随时“打招呼”与我在线交流···） 深耕上海市场，全城拥有150多家门店，就近分配，入职当天即安排工作与住宿 同是异乡奋斗者，我们懂你的需求！在这里，我们为你提供： （公司统一安排住宿，专注房产事业，无需为住发愁） 1、新人试用期：月均收入1-2万，行业领先提成比例，统提高达50%，销售业绩决定收入，多劳多得，上不封顶； 2、零经验也可加入！欢迎新人小白——配备专业APP培训系统，融合趣味视频课程，线上线下同步学习！店长一对一带教，学习能力强的伙伴一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼者，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房与售房双线发展！（这里不看背景，只看实力！晋升机制公开透明，杜绝“关系户”） 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于沟通，敢于迎接挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真，责任心强； 3、具备优良品格，善良正直，以热情和真诚服务每一位客户； 工作内容： 1、在门店接待客户，并通过公司平台在线沟通、邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立信任关系； 3、陪同客户实地看房，提供专业讲解； 4、协助客户议价、签约，完成交易并获取提成； 这是一份靠实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏奋进，坚守初心，携手共赢！ （欢迎点击“打招呼”与我即时沟通~随时在线等候） 岗位福利：

底薪7000！！！+上门客户1人100元 试用期15-30K(就算佛系也能开单)，月度奖金3000-20000！！！ [舒舒服服工作] 公司提供客户资源，无需自己打电话挖掘，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋! [简简单单挣钱] 做好维护就能促成交易，00后轻松月入2w哦～ [轻轻松松上班] 不画饼!不洗脑!最最重要的室氛围超nice福利多多!! 团队年轻有活力:在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有足萌鲜肉、也有欢乐逗逼，知道，什么是快乐星球，快来研究研究~同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不不洗脑!下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少~ 除了高颜值同事，更配有高端办公用品、高性能电脑~让身边的伙伴羡慕skr你~ [工作内容]:线上沟通客户,判断客户资质,促使成单;(无经验可做) 我们为你提供的是这些~丰厚薪资 底薪7000!!!底薪7000!底薪7000!!7000! 试用期15-30K(就算佛系也能开单)提成最高40%，月度奖金3000-20000; 轻松工作--10000左右(含试用期) 稍微努力15000以上(各种激励:现金红包，spa、哈啤酒一样不少) 逼下自己--30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备! [晋升]:只要你实力，我管你是20几! [团建]:聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、出国游 [补贴]:各种你没听见的补贴，加餐!节假日均可收到公司的节日礼品 [下午茶]听说上班和奶茶更配哦~乐享生活，快乐工作~ 直说吧，只要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班.

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广工作； 2、依据市场营销计划，达成区域内的销售目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与实施； 7、熟悉网络销售流程，具备直播、拍摄视频、客服相关经验者优先，需持有有效驾照； 8、年龄20-30岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，有建筑材料销售经验者优先； 9、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 10、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，责任心强，能适应高强度工作压力； 11、具备团队协作精神，勇于接受挑战； 12、工作模式为出差制，公司可提供车辆支持，实现边工作边旅行的灵活方式； 13、薪酬结构为底薪加提成，上不封顶，具体待遇面议，享受周末双休； 14、有阿里巴巴、京东或拼多多等电商平台运营经验者优先录用。

找工作的你:这辈子我们做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人，我命中缺你!!! 晋升渠道:销售内勤一销售专员一储备店长一店长一店长合伙人 (我们有优秀的晋升机制，入职后有带专业培训，到店后有一对一师傅教，每月有1一2次晋升) 企业高速发展中，诚信招募志同道合想要提升自己想要挑战高薪的小伙伴,期待有能力的你加入张奶奶团队! (我们是经营高端食材品类的全国连锁品牌---张奶奶海参1958年成立，品牌历史60余年，现有B端批发客户3000多家，C端连锁门店全国70余家，杭州宁波南通慈溪泉州无锡等地均有直营连锁门店。2025—2026年计划上海门店200+连锁门店，江浙沪合肥广州深圳成都等地门店500＋连锁门店。） 岗位职责: 1、负责店铺内产品的导购销售; 2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求。为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售; (新人前期以学习为主，入职后有带专业培训，到店后有一对一师傅教，每月有1一2次晋升，公司做的团队业绩，对个人业绩没有要求、工作氛围轻松人际关系简单！) 岗位要求: 1、无学历要求,无年龄限制； 2、有无工作经验均可,有销售经验优先，亲和力强，乐观开朗，正义直诚恳，有强烈的晋升意识即可； 福利待遇: 1、高收入。保障收入7800起（月薪综合7800-15000）高额提成+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+快速晋升（每个月最高2次晋升涨薪机会），晋升较快，待开门店多，机会多，3个月可申请晋升储备店长! 3、好作息。早晚班8--611--21【含中午吃饭休息】 4、公司提供住宿补贴 5、多福利、开单奖励、花样节日发礼品+特殊节日给家里寄礼品、年假三十天、还有工龄奖、法定节假日三薪。本着员工市公司第一资产，入职满三个月员工有孝心工资200/月，可接父母来上海游，公司补贴路费1k+温馨礼品，给予员工一天假起陪伴哦;而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 6、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 工作地点：门店可就近安排（地图可以搜索3--4家适配一下哈）

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200+800房补，大专6200+800房补 （退伍士兵5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） ②23届实习生：入职保障5740，毕业后依据学信网信息调整至对应薪资 ③转正后底薪加提成，租赁最高可达64%，买卖达15%-64% 【其他福利】 ①每月月会表彰业绩优秀员工，每季度举办菁英会议 ②年度组织绩优员工及家属参与国内外旅游活动 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期开展相亲交流活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18-**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 ②开发并积累房源与客源，维护客户关系，建立长期合作 ③运营线上房产平台，维护信息发布，塑造专业品牌形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等后续手续 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理层方向：储备店长—店长—区域总监—区域副总

岗位职责： 1、开拓并维护餐饮类销售渠道，提升合作深度与广度； 2、对接连锁餐饮企业，提供原材料供应及相关配套支持服务； 3、深入挖掘客户实际需求，结合公司产品优势，整合资源制定整体解决方案，并推动执行落地，在满足客户需求的同时实现销售增长； 4、保持与客户团队的常态化沟通，定期开展拜访，推进新品推介，拓展合作品类； 5、持续优化客户服务流程，快速响应客户反馈，确保问题及时处理，提升客户体验与满意度； 6、合理规划销售策略与预算安排，确保月度目标达成，并持续突破业绩上限。 任职要求： 1、具备3年以上客户开发及关系维护相关工作经验； 2、拥有中大型连锁餐饮行业客户资源者优先； 3、性格稳重踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心和自我挑战意识； 4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的服务意识和团队协作精神。 公司福利 1、享有带薪年假； 2、可享受内部员工专属产品价格，免费品尝公司各类饮品； 3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式； 7、参与广禧内部扶持委员会或公益项目机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、搭建企业内部学习平台：通过内训、外训等多种形式助力员工能力成长； 10、办公环境优越，团队氛围积极向上。

居易海外咨询---全球身份及资产配置专家 我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，成立时间2013年，现有深圳、上海、杭州、武汉、合肥、香港等多家分公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多种业务，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，居易集团正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们! 岗位职责: 1.负责开拓新客户，维护老客户，保持老客户再介绍的转化率; 2.分析客户的需求，根据客户的需求提供香港身份的专属方案; 3.解答移民客户疑问，为客户疑问提供有力的证明; 4.积极拓展客户的新渠道，探索市场的机会; 5.运用各种自媒体，运作擅长的自媒体; 6.公司讲座、项目推介会、咨询会等是市场推广活动的策划、执行与协作； 7.完成领导交办的其它工作内容。