应聘人事专员岗位： 薪资待遇入职无责底薪6000-13000元（招聘成功享额外提成）综合平均月收入15000-21000元 岗位要求：原则上需本科及以上学历，具备一年以上销售或招聘相关经验者可放宽至大专学历 （不接受视频远程面试） 晋升路径： 支持月度晋升机制招聘专员→招聘主管→招聘经理 工作内容： 1.负责职位信息的整理与发布 2.通过电话沟通邀约候选人到场面试 3.接待面试人员并跟进后续入职流程 考核标准：每月至少完成5人招聘入职目标 入职即按规定缴纳社会保险 工作时间：早九晚六，做六休一，享受双休制度（欢迎积极报名） 本次岗位计划招聘4人，择优录用 欢迎符合条件者投递简历

工作内容：在招聘平台及抖音快手等短视频平台发布招聘网约车司机信息，通过简历电话邀约司机到公司面试，签约合同提车即可，工作轻松简单，有专人培训。 薪资待遇; 合作分成模式，四六开你6公司4，月综合入8000-20000上不封顶。 担心收入不稳定的可以选择底薪5000＋提成模式，做过销售或者想挑战高薪的可自由选择! 工作时间：早九晚六，调休，节假日也有休息。 有意向可直接加联系方式约面试时间

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，助力实现组织战略目标及员工职业成长。 2.统筹招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.办理员工入职、离职及相关岗位调整手续。 4.维护员工日常人事资料与档案信息的准确性和完整性。 5.策划并推进员工培训项目与能力发展方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。 3.拥有较强的计划协调能力及责任感。 4.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与管理能力。 5.具备较强的心理承受力，适应变动环境并保持积极工作状态。

人事岗位公司直招无销售性质！ 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可灵活安排 节假日按规休息 工作要求：20-25岁大专及以上学历性格外向开朗有亲和力积极进取 欢迎应届毕业生及实习生报名零经验亦可！ 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集意向候选人简历，进行初步沟通并邀约面试，公司提供专用账号支持。 2.能完成基础表格制作，熟练操作Word、Excel等办公软件，配合完成上级交办的任务。 3.无需工作经验，入职初期由专人指导带教。 薪资待遇：试用期：4800+提成上不封顶 转正后：5500+提成上不封顶 试用周期：1-3个月

工作职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与管理； 2、开展简历筛选、主动寻访候选人、电话沟通、面试协调及后续跟进工作； 3、统筹并监督员工培训规划的制定，审核并跟踪符合公司发展需求的培训课程实施； 4、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案整理归档，以及入职、离职、用工备案等相关手续办理； 5、组织推进薪酬福利与绩效考核工作，监督年度绩效方案和薪酬计划的编制，审核每月绩效结果及薪酬发放数据； 6、处理员工关系相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先； 2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力和服务意识，沟通表达能力良好； 3、具有高度的责任心和职业敬业精神，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件

行政内勤人事：负责招聘网站维护，人员招聘，入职离职人员办理，表格制作 售后客服：负责电话联系客户告知权益，通知客户变更权益 售后助理：协助经理处理日常事务，对接客户办理信息咨询和变更 客户经理：协助客户问题处理，信息变更，保单理赔

岗位职责: 1.通过多元渠道挖掘并引进适合抖音项目发展的优质主播资源 2.维护主播与公司之间的良好合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的引入、留存及活跃运营 3.负责主播资源库的日常管理，定期进行资源唤醒与再激活 4.对接并拓展专业院校合作渠道，搭建主播人才储备培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播人脉资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，热爱互联网行业，对社交传播有高度兴趣 4.性格积极外向，工作主动性强，富有责任感，具备出色的应变协调能力与团队协作精神

此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 此岗位需具备同类型企业或销售类企业招聘相关经验！ 工作内容： 1.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进及沟通反馈等人事相关事务， 2.承担日常考勤管理、薪资核算、社保办理等行政类工作， 3.组织并优化公司福利活动与团队建设，营造积极氛围，提升员工满意度与团队凝聚力。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上工作经验，人力资源专业者优先考虑， 2.性格开朗，形象端正，工作踏实细致，具备良好的沟通与表达能力， 3.熟练使用各类招聘渠道及办公软件工具。

负责招聘工作

综合薪资12000左右，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

上海市闵行区招强电

上海市浦东新区招工地力工

岗位职责： 1、车辆保管日常维护； 2、负责按照地图导航接送客户到达指定目的地，包括但不限于机场、火车站等地。 岗位要求： 1、年龄21-60周岁，1年以上驾龄，持有C1或C2及以上驾驶证； 2、无重大交通事故及一次性扣满12分，无酒驾史； 3、良好的职业道德，无犯罪记录； 4、身体健康，吃苦耐劳，有较强的抗压能力、沟通能力和应变能力。 公司福利： 1、月综合收入12000以上，多劳多得； 2、公司免费提供公寓式住宿，住宿硬件设施完善（面试入职当天就可以办理入职）； 3、公司可以代缴社保。

上海市黄浦区招工地力工晚上10:00要六个人个人400块

早九晚四，双休，法休，长白班 1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确保招聘活动符合公司战略目标； 2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才； 3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率； 4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化； 5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

早九晚四，双休，法休，长白班 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确 保招聘活动符合公司战略目标； 2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才； 3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率； 4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化； 5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

招聘办公室文员若干名：招聘专员，客服， 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！ 【工作内容】 主要是通过58同城，赶集网，智联招聘，BOSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 18–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪4000+提成+奖金=综合工资8000-10000以上，上不封顶； 2、有工作经验的优秀者可选择60%的高提成！！！ 3、每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上9：00上班，晚18:00下班，上六休一 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑

负责招聘流程，发布职位，简历筛选，组织面试

一人配一电脑坐办公桌，公司提供招聘账号，工作简单，氛围轻松

公司提供精准的意向客户资源和活动，打电话邀约客户到公司即可，剩下的交给主管来谈(没有通次等指标要求)五五开或底薪7000+提成（轻轻松松月入过万）朝九晚七，坚决不加班老板年轻不事B，福利超多下午茶不断

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，全上海范围内独此一家 3.统一提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零经验无需担心，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利活动，持续提升归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄区间18-40岁 3.具备良好的沟通表达能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

岗位职责： 1、按月审核相关部门绩效考评的实施过程及结果，结合数据分析情况，提出切实可行的优化建议； 2、推动绩效考核结果的逐级传达，收集员工反馈意见，形成改进方案并跟进后续措施的落地执行； 3、协助公司相关职能部门梳理绩效考核指标，参与考核方案的编制或审查，提供专业优化建议； 4、设计并持续完善中短期绩效激励机制，制定绩效计算逻辑表与数据提取规则，并与业务部门沟通确认关键环节。 任职要求： 1、接受外包合同形式，表现优异者有机会转正，薪资可面议； 2、本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 3、具备从业务角度出发设计绩效体系的能力，熟悉绩效闭环管理流程，拥有实际数据分析经验； 4、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel各类公式应用； 5、工作认真细致，作风踏实，思维条理清晰，对数据具有敏锐度，能够及时发现问题并提出解决方案。

岗位职责: 1.负责招聘账号的日常运营与维护。 2.负责岗位信息的发布、更新及下线管理。 3.及时对接公司用人部门，了解需求并推进人员补充。 4.对已入职员工进行后续跟踪及心理关怀支持。 岗位要求: 1.有相关工作经验者优先，对人事工作有热情。 2.能长期稳定发展，愿意与企业共同成长。 3.遵守公司制度，服从上级安排，具备进取意识。 福利待遇: 1.无责任底薪+绩效提成，综合月收入8k-1万4左右。 2.工作时间：上午9:30-12:00，下午1:30-5:30，【加班扣款！！！】。 3.法定节假日正常休假，单双轮休制，入职即享优厚福利。 员工福利 晋升培训团建聚餐全勤奖工龄奖底薪加提成

因公司业务扩展需要，现松江九亭店诚聘六名销售人员，岗位职责如下： 1.利用公司提供的资源及平台，邀约客户到店咨询 2.与客户面对面沟通，详细介绍公司配套的仓储及车辆运营模式（入职初期由资深员工带教，快速上手） 3.工作时间为早九晚六，每周休息一天，可缴纳社保，每月组织固定团队建设活动 4.所属行业为大客户销售领域，薪资结构含具竞争力的提成机制。具备销售经验者优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽。有意者欢迎联系安排面试

有淘宝电商网络销售经验，我们主要产品是洗涤设备产品。

主要职责： 1、负责开拓连锁餐饮领域客户资源，持续跟进并维护客户关系，完成销售任务（涵盖装饰材料板材、展示道具、货柜等产品销售）； 2、研究市场动态与客户需求（如连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等业态），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

车票可按比例报销，报销比例不低于50% 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③我们更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心 ④服务意识突出，愿意突破自我，追求进步，拒绝安于现状 面试通过后立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元

双休五险一金，节假日正常休假 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户负责人，推进抖音团购项目合作； 2、协调商家与达人资源，保障合作后续服务顺利执行。 薪酬待遇： 1、阶梯底薪（4000-7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 2、双休+法定节假日+年假； 3、平均月收入1.5W-3W，月薪未达1W者将进入淘汰观察序列，历史最高月薪记录17W+。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的增收意愿和务实作风，目标薪资低于1W者请勿投递； 2、【发展追求】看好短视频团购领域发展潜力，有明确事业规划，短期套现心态者不匹配； 3、【销售实力】需具备TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN公司，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将持续扩张至400城，发展空间广阔； 2、所处赛道为短视频团购风口领域，行业高速增长，公司处于快速扩展阶段，急需优秀人才加入，并为高绩效者提供具有竞争力的回报与长期成长通道。

薪资面议

根据公司招聘要求，利用公司现有招聘资源，招聘公司各岗位人员，筛选人员，负责邀约人到公司面试，底薪5k加提成，综合工资7一10k，做六休一，早九晚五。