岗位职责: 1、全面负责校区日常运营与管理，确保完成公司制定的招生目标； 2、带领团队推进各阶段工作计划，落实招生任务及老学员续费工作； 3、统筹团队成员的招聘、培训、日常管理与绩效考核，推动团队建设； 4、配合市场部门策划校区推广方案，提升品牌知名度与市场覆盖份额； 5、贯彻执行公司各项规章制度，有效管控校区运营成本与行政开支。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业一线培训相关工作经验； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作流程与管理模式； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及销售拓展能力； 4、具有同类岗位工作经验者优先考虑。

培养方向：校长 培养方式：内部轮岗机制，统一管理 （1）岗位职责 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 （2）任职资格 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历； 3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； （3）薪酬福利：试用期4000元/月，转正后年收入8-15万。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十余年持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务覆盖超20万个学生家庭。 详情请访问吉的堡官方网站：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标； 2、全面负责校区日常运营与团队管理，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常工作执行，承担新员工培训任务，开展团队建设活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控各项运营成本与支出，优化资源使用，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划、宣传及落地执行。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业运营流程与日常管理工作； 3、拥有出色的领导能力与沟通能力，善于激励团队，具备较强的组织协调性； 4、热爱教育事业，服务意识强，具备良好的抗压能力与主动沟通意愿。 【福利待遇】 1、年度底薪+绩效奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、提供多样化员工关怀项目，包括生日会、团队旅游、兴趣社团、年度体检等。 底薪8-13k（根据面试表现定薪），综合收入15-25k 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30～21:00，周末8:30～18:30

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动实施运营方案，组织协调运营中心的发展策略，实时跟进市场动态并优化调整方向，制定各职能部门的战略目标与业务规划，打造高效专业的运营团队，并对所辖部门的经营成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政及后勤等多部门协作，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序运行； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度经营指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本控制等方面，实施科学合理的运营管理决策； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业管理或教育培训领域销售管理经验，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 2、目标明确、执行力强、能承受工作压力，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

1.战略规划与落地 -与校长共同制定机构中长期发展战略（如办学方向、规模扩张、特色课程建设等），明确阶段目标与实施路径。 -牵头或参与战略落地，拆解目标到各部门，跟踪执行进度，根据市场反馈（如政策变化、家长需求）调整策略。 2.核心运营管理 -分管关键业务模块（如教学教研、招生转化、学生服务、行政后勤等），制定标准化运营流程，保障机构高效运转。 -监控核心经营指标（如招生率、续费率、师资留存率、成本控制），定期向校长汇报，提出优化方案。 3.资源整合与外部协作 -拓展并维护外部资源（如教育主管部门、合作院校、家长社群、供应商等），为机构争取政策支持、合作机会或品牌曝光。 -协调内外部资源解决关键问题（如师资缺口、课程引进、校园建设等），支撑机构发展需求。 4.团队建设与人才管理 -参与核心团队（如教学主任、招生负责人）的招聘、培养与考核，搭建符合机构文化的人才梯队。 -牵头部门或跨部门协作，推动团队目标达成，提升团队凝聚力与专业能力。 5.风险防控与品牌维护 -识别机构运营中的风险（如政策合规风险、教学质量风险、舆情风险），制定应对预案并监督执行。 -参与机构品牌建设（如口碑维护、活动策划），传递办学理念，提升机构市场竞争力。

岗位职责： 咨询： 1、通过多种渠道邀约学生家长，接待到访家长，以专业顾问形式推进课程销售； 2、达成主管分配的各项任务目标，持续提升个人业绩并完成既定工作指标； 3、掌握并整理客户信息，针对性地制定应对策略或提供解决方案； 4、与现有客户保持长期、稳定且良好的互动关系； 5、依据客户需求协调内部资源，提供定制化服务支持； 6、参与团队研究项目的执行与落地，推动专业能力与咨询服务的共同提升。 教务： 1、掌握学员学习状况，规划学习计划并跟进落实过程； 2、为学生匹配合适的教师，组织备课授课，并监督教学质量； 3、承担与学员及家长的日常沟通，及时传递学习反馈信息； 4、协助完成学员后续续费及推荐介绍工作（需具备服务与销售双重意识）。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟悉中高考教学体系，具备3年以上管理工作经验； 3、积极主动，有意愿在教育领域持续深耕，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的职业操守，面对挑战能全力以赴投入工作； 5、热爱教育事业，做事细致负责、有耐心，拥有优秀的沟通与表达能力。 面试地点在杨家坪，工作地点需面议。

我们需要这样的你： 1.团队与业绩管理能力 -具备5年以上团队管理经验，其中3年以上在美业或教育培训领域担任管理岗位，能够将公司招生、营收等核心目标科学分解为可落地的执行方案，带领团队持续突破业绩上限，有成功打造高绩效团队的实际经验。 -熟悉团队培训体系搭建与绩效考核机制设计，通过系统性培养和有效激励提升成员专业水平与稳定性，确保分公司利润达成及预算执行到位。 2.市场策略与开拓能力 -对化妆培训行业趋势具备敏锐判断力，能快速应对市场变化，独立策划并实施线上线下融合的精准营销方案（如直播引流、跨界合作）。 -擅长开展市场调研与竞品分析，根据区域特点制定差异化推广策略，带领团队开发新渠道与客户资源，增强品牌在属地市场的影响力。 3.跨部门协作与创新能力 -善于协同教学、设计、客服等内部职能，结合市场需求优化课程内容；同时整合外部资源（如美妆品牌、职业院校），提出具有前瞻性的业务发展思路，助力业绩持续增长。 4.客户运营与转化能力 -精通客户全周期运营管理，通过高品质服务维系已签约学员关系，激发转介绍潜力；拥有丰富的“攻坚签单”经验，能指导团队成功转化高意向客户。 5.综合管理与专业素养 -本科及以上学历（市场营销、教育管理等相关专业优先），具备统筹分公司整体运营的能力，严格控制运营成本；定期组织业务培训与流程优化，提升团队专业能力与执行效率。 我们提供： 极具竞争力的薪资待遇+丰厚业绩提成 完善的管理人才培养机制与晋升空间 弹性工作制度、年度旅游安排、节日福利关怀 与业内领先团队协作，共同塑造美业教育典范 期待您的加入，携手开创化妆教育新篇章！

岗位职责: 1、全面负责校区的日常运营与管理，达成公司设定的招生目标； 2、带领团队推进各阶段工作计划，落实招生任务及老学员续费指标； 3、统筹团队成员的选拔、培养、考核与日常管理，推动校区团队建设； 4、配合市场部门策划校区营销活动，提升品牌知名度与市场占比； 5、严格执行公司各项管理制度，有效控制校区运营成本与行政开支。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年教育行业培训一线工作经历； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作机制； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和销售意识； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑。

【工作内容】： 1、规划校区每月目标，带领团队完成业绩指标； 2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅； 3、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高校区学员的满意度与认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析判断力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、注重团队协作、工作敬业、具备良好的全局观念。

公司简介 大成胜优教育是根植于重庆本土的知名教育品牌，历时九年，现已拥有22+直营校区。我们始终致力于为学生提供优质的教育服务，并为员工提供广阔的发展平台和职业晋升通道。现因业务扩展需要，诚邀有志于在教育管理领域深耕的优秀人才加入！ 岗位概述 本岗位为公司核心管理人才的储备岗位。您将首先全面轮岗学习校区核心业务，之后将根据您的个人优势、工作经历及公司需求，定向培养并晋升至咨询主管、教务主管或校区校长等管理职位，全面负责校区的运营管理、团队带领及业绩目标达成。 核心工作职责（根据定岗方向调整） 1.咨询管理方向(未来咨询主管) 负责带领咨询团队完成校区招生指标，制定并执行招生计划。 监督销售流程，优化咨询话术与转化策略，提升签约率与客单价。 对咨询师进行培训、管理与激励，打造高绩效团队。 分析市场与竞争动态，参与制定市场推广策略。 2.教务管理方向(未来教务主管) 全面负责校区的教学运营管理，确保教学服务质量与客户满意度。 管理教师团队，组织教研活动、教学培训与质量评估。 处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系，降低流失率。 监督课程排课、教室管理等日常教务工作。 3.综合管理方向(未来校区校长) 全面负责校区的整体运营管理工作，对校区的业绩、利润、口碑负责。 制定校区年度、季度、月度经营计划，并带领团队达成各项指标。 统筹管理校区的咨询、教务、教学、行政等所有团队。 控制校区运营成本，提升运营效率。 打造校区文化，提升团队凝聚力，培养后备管理人才。 任职要求 1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上教育行业工作经验，至少1年以上团队管理经验（咨询、教务或综合管理经验均可）。 2、业务能力：具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和突发事件处理能力。对咨询销售或教务教学其中之一有深刻理解和实战成果。 3、领导力：具备强烈的责任心和团队合作精神，有良好的团队带领、激励和培训能力，能承受较强的工作压力。 4、价值观：高度认同教育行业，具有客户第一的服务意识和结果导向的工作理念。 5、优先条件：有大型教培机构同等岗位经验者优先；熟悉重庆本地教育市场者优先。 我们提供 1、有竞争力的薪酬体系：岗位基薪+丰厚的绩效奖金+团队激励提成，综合收入（15-30万/年），能力决定收入。 2、清晰的晋升通道：完善的“管理培训-定向培养-岗位晋升”机制，为您提供快速成长的职业发展路径。 3、全面的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建、系统化的岗前及在岗培训。 4、巨大的平台机会：依托公司22+校区的强大平台，获得丰富的资源支持与广阔的发展空间。

重庆璧山农产品配送招聘长期工 普工：分拣员，搬运工 要求：男女不限，18-50岁 时间：21：00-05：00 工资：17元/小时+餐补100元/月 综合工资：3000-4000 备注：住宿，接受夜班 面试时间：上午10：00 联系电话朱老师： 面试地址：重庆市璧山区皮鞋城南一街（来凤供销社农产品配送中心） ：打卡18天500元（含税），

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

一、岗位职责 1.负责学生的日常学习管理与行为引导 2.监督课堂教学，规划课后自主学习安排 3.协助学生养成良好的学习方法与行为习惯 4.定期分析学习进展并制定后续学习方案 5.开展家长沟通回访，建立长期信任关系，推动持续服务合作 二、任职要求 1.性格积极向上，富有责任感，具备清晰的职业发展目标 2.热爱教育行业，认同教育价值 3.学习能力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力 5.有教育行业工作经验或相关销售背景者优先录用 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休制） 班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 法定节假日享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+额外奖励 2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元 五、公司福利 1.全面保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、内部食堂、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业赋能培训、年度健康体检 2.入职后提供多元化成长支持：涵盖基础业务能力培训，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业课程等专项学习资源 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区负责人→区域总监

风正塘坊招长期工人一名

岗位职责： 1.全程负责学员的日常管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用； 2.统筹安排学员上课过程中的课时分配、授课教师匹配及课程时间协调，确保教学有序开展； 3.规范维护学生个人档案，落实入学学籍登记，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，积极接待并解决投诉问题； 5.负责课时消耗、续费到账、退费管控等核心运营数据的统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作； 6.推动二次销售工作，包括扩科报名、课程续费及客户转介绍等。 任职条件： 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的亲和力，书面与口头表达流畅，有教育行业背景或销售经验者更佳； 3.热爱教育事业，工作条理清晰，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。

明天杏里放木根一个

有没那个上班的3000千一个拉访20还有提成耍4天，回兴1个渝中区1至2个，公园东1个。

1.有工作经验 2.能配合学校的工作安排

打杂工长期，双休，15块一个小时，一天8个小时，谢女士

招募凤凰湾小枫叶长夜班工作人员一名，工作地点在重庆。

兼职：单纯加好友一个2块多加多得（加就行别人同不同意都有钱）几分钟赚几十轻轻松松 小号也可以加多号多做 人数：60人 每天都有 联系方式：微或者直接进群

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： -全面负责托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目的招生运营工作，制定招生策略并达成目标 -监督管理各科目教师团队，确保教学质量和教学任务完成 -统筹校区后勤保障，负责环境维护、安全管理、物资采购等工作 -维护家校关系，处理家长咨询和投诉，提升校区口碑 -领导不在时全权负责校区日常运营管理 任职要求： -大专及以上学历，2年以上教育机构管理经验优先 -熟悉托管和课外辅导行业，有招生经验者优先考虑 -具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 -责任心强，抗压能力强，能独立处理校区各类问题 -热爱教育事业，有良好的职业素养和服务意识 薪资待遇： -综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 -缴纳社保带薪年假，节日福利） -完善的培训体系和晋升通道 -工作环境舒适，团队氛围良好