主要做服饰的打包，挂吊牌，贴片签！工作简单，非常轻松！ 蔡甸服装仓丨长白班丨短期 长白班、不体检，服装印花、分拣打包，可一金 【工作内容】潮牌服饰印花,挂牌，分拣，打包，工作轻松简单 【薪资待遇】200~220元/天（18元/小时)，，灵活用工操作。 【工作时间】:~:长白班，加班另算工时、算工资。 【招聘要求】~岁，男女不限，吃苦耐劳，服从安排 【食宿情况】提供住宿，套间住宿环境好，~人间，热水器、空调，洗衣机齐全；园区食堂便宜~元/餐。

网红仓得物--潮鞋潮服质拍鉴定 【工作内容】潮牌服装产品拍照、质检入库、分拣、货物流转/出库交接等。 【工资待遇】 计件岗位:基础工资+计件提成+夜班补贴+工龄奖+高温补贴，平均工资6000-8000，计件多劳多得最高可拿12000！

【工厂直招】芸岭鲜生 蔬菜包装工：10人 1.要求：55岁内，干活麻利，身体健康，视力良好，识字 2.工作内容：负责蔬菜的挑选、称重，打包、贴标等。 3.福利待遇：5000-8000元（计件工资+调休+节假日福利+培训+员工餐+可包住） 长白班，手速决定收入，多劳多得，不设上线！ 4.工作地址：蔡甸区龙王庙社区北100米（咸凯物流园13号门）

京东物流小件快递短期工，人走账清！ 不体检，不面试，吃住都在厂内！走路3分钟，55岁以内均可！ 上满3天可每天日结150元！ 【工作岗位】：分拣岗，装卸岗！都是小件快递，不需要经验，小件轻松，工作非常简单！ 【工作时间】。 【薪资待遇】： 分拣20元/时，一天220-280左右。 装卸21元/时，一天230-290左右。 【招聘要求】：18-54.99岁，男女不限。 【福利待遇】包住宿，水电费平摊，4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住，不穿防尘服，仓库环境好，每周可预支。 【集合通知】：带上身份证原件集合，带好行李，当天安排住宿，不要穿短裤，拖鞋，裙子。 工作时间:面议

明天下午5点码头谭公园集合

【武汉得物仓--潮鞋潮服鉴定】，长白班、坐岗、空调车间 【工作内容】潮牌服装产品拍照、质检入库、分拣、货物流转/出库交接等。 [福][福]【入职要求】16-40周岁，男女不限，初中以上学历，能够熟练使用智能手机，会手机拼音打字。 【工资待遇】 年前寒假周期工:18+5（要求做到2月15） 跨年寒假工:18+6（1.27-2.28）做到3.3日享有6元跨年补贴（春节4天，32/小时超高工价） 长期工:计件薪资+跨年留守奖励最高3700，综合工资6-8K ———————————————— 【食宿待遇】夜班包一餐，提供免费住宿（水电平摊），4人/间，做六休一，月休4天。 [红包][红包] 【其他事项】正常工衣，3个月内体检报告即可（寒假工不体检）。 【注意事项】面试需携带身份证原件！！！需要查案底！！

岗位：加工员 招聘要求：年龄25-50岁，接受夜间工作，14:00-01:00，服从管理 工作内容：蔬菜挑选、包装、称重、分拣，对应加工蔬菜品的盘点、保鲜，生产设备物资盘点、登记，现场卫生打扫，最好有1年以上蔬果包装经验。 工资：计时+全勤+绩效，综合月薪5500-7000元

长白班包吃住‬不体检东湖西‬良品流物‬铺子 【工作】库维，上架，拣货，秒杀 【工时作‬间】8:30～20:00，长白班，根单据‬量会有加班 【待遇】小组计件，个人计件，平均薪资5500-7500 ———————————— 包工吃‬作餐，包住宿，宿舍4-6人间，水平电‬摊 【要求】普工：18～40岁，服工从‬作安排，不体检

工作简单易上手包吃住，面试简单可短期长白班 【招聘岗位】补货、理货、收货、配货、分拣等岗位 轻松简单，室内有空调 【招聘要求】17-48岁，男女不限;身体健康， 责任心强。 【福利待遇】240-260/天元，每月10号准时发薪 包吃住，宿舍4人间

东西湖周黑鸭百货仓-长白班工作至2.15即可 三适天‬应期后每日结算150 需无‬体检到即岗‬开工提供住宿0费用入职 【工作内容】零食礼盒包装作操‬简单易上手 【工时作‬间】早8晚8白班不熬夜 【待遇】薪时‬‎20薪日220-240需做到2.15 【宿食‬‎】4-6间人‬宿舍独立卫浴园区有食堂 【要求】年龄20-45岁男女均可 面试地址：东西湖

城市广场南B区洗油烟机，有人去吗？。

武汉市洪山区招木模、建筑木工、建筑承包厂房，需要木工班组，预计正月初八进场，今年定班组，开年签订合同，能做的马上加微信联系。

武汉市黄陂区招工地小工/杂工

有没平地机包月二个月。

武汉市洪山区招。打模/剔凿。主要是打磨的。可以干到年底。因为工期有点紧张。另外需要加三人。240天，住工地。

招工5名，打包蔬菜，男女工均可，临时长期均可，长期优先，下午3点到凌晨12左右，干过美团快驴的，手脚麻利的，磨洋工的不要，地址，银杏路2号，隆鑫芳园

长白班 包吃住 不体检

东莞常平跨电境‬商免体检包进 长白班！长白班！ 岗位：打包、上下架、包装质检 年龄要求：18到45岁，男女不限，会使用手机 ［位岗‬职责］ 负责件小‬包裹货物的上架、下架，整理、理货、配货、包装等， 岗位不同，薪资不一样 都是单简‬上手的活 ［薪资待遇］ 包住水电平摊吃自费每个月补600餐补每周可以预支500-800元 计时岗位：5800左右一个月包含补贴1400（600餐补500全勤300外宿） 计件岗位：岗位薪资：补贴1400（600餐补500全勤300外宿）纯计件月入8000到12000左右 每周可预以‬支300-500元 ［上班时间］ ，月休4天，长白班 【食宿环境】 包住公寓电梯住宿、有空调、独立卫生间冲凉房热水器，水电费平摊4-6人 工作时间:面议

招聘晚班生鲜仓 拣取员 单证 时间：23：00-4：30 普工暂定薪资5500-6000 带班组长1名 薪资待遇：7000可面议 （蔬菜生鲜标品已打框，全是小件货物。有生鲜工作经验者优先） 前期上岗需要到昌东学习2天、有专车接送 联系人：吴

  唯品会 叠盒子 长白班 20每小时 2名 明天8点上班 电话☎

水果外卖接单，出餐，出餐前准备

黄鹤楼酒业招聘阶段性促销员 要求：爱岗敬业，销售能力强 薪酬待遇：底薪2500+绩效奖励+5%提成+国家规定节假日加班费 有意向者请联系：占主管（）

服从工作安排，能够独立处理货物异常，在途跟进，回单管理，系统App数据跟进，，年龄在25至45周岁

加强车队内部管理，严格监督车辆维修、保险、油耗等日常事务，有效控制各项运营成本。 负责组织车辆年审工作，落实驾驶员安全教育培训，全力防范重大责任事故发生。 合理安排车辆维修任务，确保以高效的速度和优质的质量完成修复，及时处理事故车辆及相关后续事宜。

招聘！招聘！ 一，中百仓储招聘长期导购若干各 中百仓储 江夏购物广场 金凯购物广场 沿港购物广场 蔡甸购物广场 古田购物广场 吴家山购物广场 以上门店各招1个 公司要求: 二，年龄45岁之内，形象气质佳，有护肤品经验者优先！ 三，薪资待遇，底薪十提成，另有红包奖励！工资单聊 有意请联系： 不诚勿扰！

招聘临促二名，一个早班8点到17点，一个晚班10点到19点，卖油百尚光谷居然之家，120十10全勤，，年龄不限，会卖货就可以，，赶紧报名，

岗位信息:蔬菜水果打包，贴标签，称重这些岗位 要求:20-48岁， (包含中午吃饭休息时间) 薪资:保底19元一个小时+后期计件工资（小时工资26-30元/小时），综合工资7000-8500 男女不限:住宿4-5人间，住宿8元/天，下铺，有WiFi，空调，洗衣机，水电费平摊，食堂10-12元/餐，激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利 面试：下午12:30面试，住宿环境优美，都是下铺。 *计件根据你小组做事情况，来匹配单价，越快越高。 *招聘信信真实可靠，欢迎加入 工作时间:面议

极速物流招聘简章，高叉司机二个工资26块钱一个小时月工时280-330个工时，仓库文员一名六千左右，售后索赔员一名，负责售后损毁报价，沟通能力强，有做销售，售后服务经验，25-40以内，普工22块钱一个小时，月工时280-330个小时，做事穿劳保鞋，短期工勿扰，以上岗位满10天可以每个星期预支500生活费，每25号发上月工资，财富热线

岗位职责： 负责化妆品、日用品、服装、鞋帽等商品的分拣、打 包、扫码、贴标等工作 工作流程:开箱检查鉴定拍照封箱 80%坐岗，轻松无体力活 职位要求： 年龄18-40岁，男女不限，经验不限 可带手机上班，无需培训 工作时间： 早8点-晚20点，中间休息2小时，可调休 薪资福利; 小时工:250-270元/天，随走随结，包吃住 计件岗位:基础工资+计件提成+夜班补贴+工龄奖+高温补贴，平均工资6000-8000，计件最高可拿12000 住宿条件: 免费提供住宿，4人间，空调、热水器、无线网、独立卫生间和阳台

1.运输订单管理 -接收客户运输需求，核对货物信息（品名、重量、体积、装卸要求等）。接听客户电话、在线（微信、QQ、邮件、客服系统等）咨询，解答物流服务范围、价格、时效等问题。 -协助客户下单、修改或取消订单，核对收发货信息（地址、联系人、货物详情等） -协调调度部门安排车辆、司机，确保运输计划按时执行。 -处理订单变更（如取消、改期、加急等），并及时通知相关部门调整。 2.运输过程跟踪与监控 -实时跟踪车辆位置及货物状态（GPS系统或运输平台），主动向客户反馈运输进度。 -预警并处理运输异常（如堵车、车辆故障、天气延误），协调应急方案（如换车、中转）。 -记录运输关键节点（装货、在途、签收），确保信息可追溯。 3.异常问题处理与投诉解决 -处理运输中的货物破损、丢失、延误等问题，联系保险公司或承运方进行理赔。 -协调客户与司机/承运商的争议，平衡双方利益，维护公司信誉。 -汇总常见运输问题（如路线不合理、司机服务差），推动流程优化。 4.客户沟通与关系维护 -定期向客户发送运输报告（如时效达标率、异常率）。 -收集客户对运输服务的反馈，提出改进建议并跟进落实。 -维护重点客户（如长期合作企业），提供定制化运输方案。 5.数据管理与分析 -统计运输数据（如准时率、投诉率、成本），生成月度分析报告。 -协助财务部门核对运输费用、异常赔付等账目。 -优化客服话术和流程，提升服务效率。 6.跨部门协作 -与调度、仓储、车队等部门联动，确保运输资源合理调配。 任职要求 经验：1年以上物流/运输客服经验，熟悉公路/铁路/海运等运输模式。 技能：熟练使用TMS、GPS跟踪系统及Office软件，具备基础数据分析能力。 能力：沟通协调能力强，能应对突发情况，抗压性好。 其他：了解运输法规（如超限、危险品规定），有保险理赔经验者优先。 工作目标 -保障运输时效，提升客户满意度。 -降低运输异常率及投诉率，减少公司损失。 -优化运输客服流程，提高响应效率。n