月休两天，有全勤奖

岗位名称：分拣员；送货司机（多个岗位）。岗位要求：1.身体健康；2.能够熟悉操作智能手机；3.有责任心。薪资待遇：底薪4000，另有200元全勤奖励。发薪日期为次月25号。

蔬菜称斤打包。

菜鸟驿站入库出库，有人带

负责装卸货能听从领导安排能接受夜班

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

门市部配货及发货

西固快递公司招聘客服，司机，分拣员，业务员，有工作经验者优先，工资面议，联系电话，

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

1、负责商品的快速准确打包，确保商品完好无损；2、根据订单需求，高效拣选商品，保证拣货的及时性和准确性；3、协助商品的上架、整理和库存管理，保持货架整洁有序；4、参与日常盘点工作，协助处理库存差异；5.入职后最低每月工资4000以上，每月休息4天，一周一天！7.多劳多得，干的多，工资就高8.四班倒早班8点-19点午班10点-晚上21点小夜下午16点-凌晨3点晚班晚上9点到早上8点9.午休息一小时吃饭

兰州市七里河区招打孔 打3个75得孔

兰州市安宁区招工地小工/杂工

明天安宁还差一个小工在工地上干过的。。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

消防水管道安装，大工中工，可日结

揭阳中德京东25号有宿舍提供！ 班次22元/时 班次22元/时 ​班次22元/时 ​班次22元/时 ​要求不能穿短裤拖鞋上班 男女不限​18-55周岁 工作时间:面议

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武汉市江夏区招分拣工薪资：6000-8000元/月地址：湖北省·武汉市·江夏区

超市诚聘收银员一名，导购员一名，，吃苦耐劳，诚实守信。 电话

有个钟点工谁有时间在西站。

理货员、拣货员 一、工作内容： 1，根据外卖订单小票，进行货品分拣，打包，与骑手核对交接； 2，负责商品盘点，来货验收，上架陈列，补货，退货，防损等日常营业工作； 3，根据退单，客诉，差评等具体情况与客户沟通解决客户问题； 4，做好所负责区域的卫生清洁工作； 5，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 高中以上学历，18-40岁，身体健康；具有较强的沟通力及服务意识，吃苦耐劳；三班倒，能适应夜班。 工作地址：雁滩小柴购生活超市(雁滩安居小区北区) 三、工作时间：(时长：12小时) 1、白班：早9-9点。 2、中班：12-12点 3、夜班：晚21点到9点。 四、薪资待遇： 4、试用期：一个月：4000。 5、第二个月：底薪4000，全勤200，绩效300。 6、第五月开始底薪4000元，全勤200元，绩效800总计5000元。 五、升机制： 店员—储备店长—店长—门店合伙人招聘要求： 我们对学历经验等没有过多要求，只对你这个人本身素质有点要求，首先人品道德素质必须要好，人要实在。有很好的责任心和非常积极的态度去做事，动作麻利能够互相协作帮忙。能够吃苦耐劳，对工作有持续稳定性。当然，薪资会根据时间及表现而递增。欢迎您能加入我们的团队（）谢谢!

兰州万达茂三楼中餐明后两天，需要两名兼职

绿地嘉百乐超市，伊利常温牛奶招临时导购干一个月，一天一百，一天八小时 ，有想干的联系我。联系电话

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岗位职责： 负责日常运营、服务质量优化、一线团队管理及业务拓展等工作 1.客户开发与维护：开展B端客户拓展，包含市场调研、客户拜访、服务推介及商户签约；进行客户关系维护，包括日常沟通、问题协调处理及续约管理。 2.经营管理：监控物流收入相关指标，如个人快件收入、操作区域业绩、B端商户营收等；管控成本类数据，涵盖日常开支、低效人力及整体人力配置；推进销售目标达成，包括合同签订、流失客户挽回、月结账款回收等。 3.团队管理：统筹人员招聘、培训安排、绩效考核与激励机制，搭建营业部人才发展体系，保持团队积极性，营造积极工作环境，及时响应并解决员工反馈问题。 4.风险管控：识别影响公司形象与安全运营的潜在风险，提前预警并联动相关部门协同处置。 任职资格： 1.大专及以上学历，踏实肯干，有意向长期扎根物流行业，具备团队管理经验者优先考虑； 2.熟悉计算机操作，掌握常用办公软件及报表制作技能； 3.工作态度端正，诚实守信，具备基层工作意愿，服从公司统一调配安排； 4.抗压能力强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及突发事件应对能力。

招聘：年龄25-50岁，工作时间8点30-10点30，每天固定上班两小时。 薪资：底薪+提成 周末双休，节假日休息，看娃赚钱两不误，有意者电话：