招聘年龄20至45岁的配货员，需一周内到岗，负责宣纸仓库配货工作，提供3500至4000元的薪资福利，共招聘两人，可通过扫码投递简历，工作地点位于安徽宣城泾县城西开发区园艺一组40号。

有工作经验者优先

仓储物流 岗位职责：收集订单，按照要求完成配货和发货操作，负责货品到货后的分拣工作。任职要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够细致、准确地完成工作任务，有相关物流或仓储经验者优先。收集订单，按照要求完成配货和发货操作，负责货品到货后的分拣工作 薪资福利:3000-4000 五险 + 全勤奖

【急招分拣员2名】 急需一批员工，主要负责货物分类、打包，活不复杂，上手快！ ❤要求不高：手脚麻利，能吃苦，会智能手机，年龄18-55岁都行，男女不限，有无经验均可，来了有人带！ ❤工作时间：4点到7点，可兼职可全职！ 待遇可计时可计件！想找份长期稳定工作的朋友，或者身边有合适人选的，赶紧联系我［电话/： 詹 地址：向阳大道（茆村路口附近）

下午1点面试蔬菜生鲜新仓（大量要人）18-45周岁，负责挑选，打包，装箱，贴标签，要求识字，做六休一，吃饭自理，手工活上班时间：8:00-20:00，20:00-08:00前期都是白班，后期忙的话有夜班薪资待遇：小组计件制，多劳多得综合月薪元左右每月10号发放上月薪资提供住宿，，水电平摊，入职需，上班地址：金迎路。

招聘：仓库配货员（五险+节日福利+工作餐） 薪资：3500-4500元/月 ****-***、性别不限、身体健康、视力好、爱干净手脚麻利、做事认真仔细、吃苦耐劳、执行力强、

操作工 服从安排，接受偶尔加班。快递包裹扫描装袋 薪资福利:2800 - 3000元，缴纳五险 招工人数:2名 招聘流程：投递简历→邀请面试→入职；应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事/绩溪县人力资源市场 （同） 工作地址:安徽省绩溪县经开区霞涧路5号（三小过红绿灯）

下午1点面试 ✅蔬菜生鲜新仓（大量要人） 18-45 周岁，负责挑选，打包，装箱，贴标签，要求识字，做六休一，吃饭自理，手工活 上班时间：8:00-20:00，20:00-08:00 ✅前期都是白班，后期忙的话有夜班 ✅薪资待遇：小组计件制，多劳多得 ✅综合月薪7⃣5⃣0⃣0⃣元左右 每月10号发放上月薪资 提供住宿，，水电平摊 ，入职需办理，上班地址：金迎路。

扫描操作工 男女不限，年龄不限。9:00 - 18:00 薪资福利:2500 - 3000元，五险 招工人数:2名 均同 工作地址:绩溪县生态工业园区霞涧路5号

配货员 工作细致责任感强，有良好的沟通能力，思维敏捷，协调能力强 薪资福利:4000+ 招工人数:2名 工作地址:安徽省宣城市绩溪县华阳镇纬二路北侧长三角绿色农产品加工产业园1号楼2楼（人事行政办公室）

宣城市广德市招开挖/支护

宣城市广德市招水工、要求做过制冷机房的水工、看懂图纸、能全面熟练空调制冷机房的各个环节下料排版工作…

岗位名称：全屋定制木工 岗位要求：1. 年龄25-50岁；2. 身体健康，能吃苦耐劳；3. 服从工厂管理安排，熟悉全屋定制家具生产流程；具备良好的识图能力；4. 有5年以上全屋定制木工相关工作经验者优先。 薪资待遇：月薪10000+元，计件工资，多劳多得，上不封顶，包吃包住，宿舍配备空调、热水器。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

宣城市广德市招电焊

深圳罗湖非全京东直招长期兼职（22.5元/小时） 【深圳罗湖非全兼职22.5小时】京东高薪直聘——长期兼职 每天只上4小时，每周6天 此为长期兼职，月结，固定每个月最后一个工作日发放上月21日至当月20日的工资，比如2.27发放1.21-2.20期间内的工资，以此类推。 薪资待遇：22.5元/小时，签京东合同，月结，准时发薪，京东直接发薪。 工作内容：中小件商品快递拣货，打包等等，工作简单易上手。 【兼职上班时间】： 晚班：晚19点-晚上23点，22.5元/时（拣货/打包员岗位） 面试地点：深圳市罗湖区翠竹街道贝丽南路4号国检珠宝大厦

河北保定招聘库管配货工人，薪资待议。

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清

浙江温州招聘打包员，工作主要负责发货前货物封箱打包，每日工作8小时，单休，薪资为4K至5K。欢迎不会者可学习并快速上手此职位。

岗位名称：杂工；打包工。岗位要求：1.按订单要求分拣、包装货物。2.协助仓库整理、货物搬运，包括库存盘点。3.年龄在18-50岁之间，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，手脚麻利。薪资待遇：工资4000-5000元。

员工 年龄 30 岁 -50 岁，吃苦耐劳、头脑灵活。抬鱼、杀鱼 薪资福利:薪资面议。 招工人数:1 名 工作时间：凌晨十二点到上午八点半左右 请在上午八点 - 十二点和下午五点半 - 七点半打电话 工作地址:安城农批市场

食品店员工有服务意识，有亲和力。白班8小时，不上晚班薪资福利:平均月薪4000-6000左右，工资上不封顶，月休三天

中国联通宣城分公司招聘业务人员6名 ✅招聘岗位：营业员2名、渠道经理4名 ✅工作地点：宣城市宣州区 ✅工作内容: 渠道经理：负责所属区域的渠道开发、扶持和运营工作等 营业员：负责营业厅业务受理、日常促销活动和周边社区活动推广等 ✅应聘条件： 1、大专及以上学历，有销售经验的优先 2、年龄18-35周岁，条件优越可适当放宽 ✅岗位薪酬：5000-8000元 ✅其他福利: 1、五险一金 2、通信补贴 3、节日福利 4、餐费补贴 ✅联系电话： 柯经理：

招聘：引导师（工作轻松+节日福利）薪资：4000-8000元/月薪资范围:4000到8000要求:20到40岗位描述:配合摄影师一起让宝宝看镜头，需要有耐心喜欢小孩子**天数:4天工作地点:宛陵湖新华书店三楼上班时间：八点到五点半

招聘：综合受理人员薪资：3000-5500元/月

理货员，年龄介于20至48岁之间，需具备吃苦耐劳的精神，薪资为每月4000至4500元，工作地点包括港湾花园、桃州南路、桐汭西路爱民路大观国际以及安徽宣城。

中国联通宣城分公司招聘业务人员6名 ✅招聘岗位：营业员2名、渠道经理4名 ✅工作地点：宣城市宣州区 ✅工作内容: 渠道经理：负责所属区域的渠道开发、扶持和运营工作等 营业员：负责营业厅业务受理、日常促销活动和周边社区活动推广等 ✅应聘条件： 1、大专及以上学历，有销售经验的优先 2、年龄18-35周岁，条件优越可适当放宽 ✅岗位薪酬：5000-8000元 ✅其他福利: 1、五险一金 2、通信补贴 3、节日福利 4、餐费补贴 ✅联系电话： 柯经理：

招聘：打包/入库员 薪资：6500-7500元/月 岗位职责： 1.核对打包货物的型号，熟悉仓库布局，根据型号将货物放置相应的库位； 岗位要求： 45 周岁 2.会使用公分尺，工作细心 3.需要两班倒

工作内容描述: 1. 制定并下达物流执行计划； 2. 管控断点或切换产品在库成品的数量； 3. 依据生产计划督促产品按时入库，对当日需发货但无库存的产品实时跟进生产排程，若遇变更（基于客户实际订单）须及时反馈； 4. 组织货物发运，结合库存与订单情况向成品仓下达发货指令，并协调物流单位承运，同时根据其他部门委托单安排相应发运任务； 5. 办理运输费用报销事宜； 6. 统筹退货处理及相关事务安排； 7. 跟进直发产品的客户对账工作； 8. 应对突发状况，处理发货异常预警； 9. 跟踪周转箱往返使用情况，核算最低需求量并提交周转器具采购申请； 10. 执行客户标签打印与粘贴，操作客户系统（如：发送信息录入），并回复日常资料需求（如：产能调研）； 11. 严格执行物流部信息安全管理制度，落实各项保密规定； 12. 负责新品及备件的订单处理与交付协调。 岗位职责和权限： 1. 推动部门规范化运行； 2. 监督管理本部门各项业务执行； 3. 协调与其他部门之间的协作事项； 4. 落实上级交办的临时工作任务。

岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的经营与运营管理工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营质量管控，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。