招聘分拣员和理货员 每周一可预支1000 部分站点补贴400-1800 就近分配】【就近分配】【就近分配】 全职↓全职↓全职↓全职↓全职↓全职 小象招聘理货员/分拣员 站点：补贴400-1800 就近分配:全北京150家门店连锁，总有一家在等待你的加入! 工作轻松:打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活; 光速上手:有没有经验都行;福利加倍:节假日三倍工资，补贴; 工资按时发:每月15号准时发工资 内仓超市:室内门店上班，不用出去到处跑;环境优渥:店内有空调、饮水机、微波炉、冰箱;员工保障:给员工，为你提供全方位保障 薪资待遇: 岗位1.分拣员:6000-9000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.白班理货员:6000-9000/月，工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.夜班理货员：6000-9000/月，工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 环境优渥(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工，对员工全方位保障门店超市内工作，无需外出和配送

库房配货，配货商品牛奶，

公司招聘：广渠路边上班，客服售后兼打包发货，年龄30岁左右，工资6000+可联系

分拣员 职位详情 包吃 包住 20人以上 配/理/拣/发货 分拣 工作内容 小件快递的分拣扫描工作，有老师傅带教。 工作时间： 两班倒8:00-20:00 工作要求 年龄18-55岁，身体健康， 薪资福利 公司包吃包住，全勤奖，生日福利礼品，工龄奖 假日福利，五险等。

工作内容:主要负责线上订单的分拣和打包，超级简单，一学就会。年龄要求18-40岁 薪资福利: 1.综合收8000-13000 2.多劳多得，只要你想赚钱，就有赚不完的钱！首月有保底薪资 3.薪资月结，每月10号准时发放！ 工作地点:全城工作地点，就近安排分配 6.提供住宿，不用考虑住宿问题 7.有法定节日，节假日三倍工资！ 岗位优势: 1.年轻团队，氛围活跃，好沟通 2.高薪酬，灵活排班 3.发展空间大，岗位很多，晋升机会多

任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应轮班制和季节性业务高峰压力 2.识字并能熟练使用智能手机，具备基本的数据录入能力 3.无不良信用记录和违法犯罪记录，持有效健康证明 4.有物流快递行业工作经验者优先，接受应届毕业生报名 5.认同“诚实可信，积极向上”的企业价值观，具备良好沟通能力和团队协作精神

分拣员&理货补货员(重点门店福利补贴800！！！就进分配！！！） 北京全城门店就近分配｜空调店/仓｜团队年轻！ 薪资炸裂，多劳多得！ 分拣综合薪资：7000-9000+（手速越快赚越多！) 理货综合薪资：6000-8000+ 夜班理货薪资：8000（打底）-10000+ ①周周预支工资！ ②！ ③住宿可选！4/6/8人间，房费先住后付 ④免经验培训！95后组长手把手带，氛围超nice. 工作时间灵活 白班：分拣7:00-19:00/8-20【两个班次固定一个班次】 理货7-16/13-22【两个班次固定一个班次】 夜班：22:00-7:00（收货岗，活少钱多！） 排班自由沟通！拒绝PUA！ 应聘要求 年龄18-40岁｜简单识字 速抢面试机会 24小时内安排就近门店面试

线上连锁超市招聘： 店员：数名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．负责门店商品的物价标识维护和更换； 4．负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5．配合公司定期与不定期的盘点工作 6．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：08:00-20:00 早班：09:00-21:00 早班：10:00-22:00 中班：13:00-01:00 中班：14:00-02:00 夜班：20:00-08:00 月休4天 联系电话： 地址：小营北路紫薇天悦小区底商

18-50周岁 身体健康

招聘送驿站司机月薪5500 招聘快递员4名月薪6000+ 招聘分拣员5名工作5个小时 招聘快递客服一名月薪3000+ 工作地点朝阳区星火路与开宇街交汇 联系电话

苏帮袁丽都店 传菜员：保底5000至6000 底薪?绩效?福利?全勤?公休法定 工作地点：朝阳区将台路丽都院内苏帮袁 联系电话店长：

金湘钰餐饮前厅招聘： 一、前厅服务人员 • 招聘人数：若干名（有意者火速联系） 核心福利：包吃住（优质住宿环境）+ 底薪5000-6500元 + 全勤奖 + 业绩提成，综合薪资6000-8000元 • ，18-26岁，身高163-170cm，体重50-60kg，形象良好，有相关经验者优先 •传菜生1名，，18～25岁身高173cm～180cm、体重60～70kg薪资5000～6500有二线提成，形象良好，有相关经验者优先。 • 工作保障：每月公休4天，节假日补休，加班享补时福利。 工作地址：朝阳区东四环中路京师大厦金湘钰餐厅 • 联系人：赵总（电话同步） • 联系电话：（可直接沟通面试入职）

朝阳门附近项目（急招兼职不管吃住） 强电运维 高低压双证 白夜休休 白14号夜 上班时间:800-20：00，需要面部打卡，不允许迟到早退 薪资待遇：4000元 45岁以内 福利待遇节假日礼品福卡满一年免费体检等 联系电话（电话没接，直接）（节假日礼品，，免费体检等）

招聘公司：中建壹品物业（央企） 工作地址：北京朝阳十里堡 招聘岗位：物业综合维修岗 薪资：综合薪资6000-6500 上班时间；8：30-17：30 月休6天 福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、过节费（一年6次过节费）、生日补贴 岗位要求：42岁以下，有综合体/写字楼物业同岗三年以上工程经验，持有相关证书（硬性要求） 联系电话：

朝阳区团餐项目招聘 凉菜小工或者切配1名，工作简单，活轻松（就两三个凉菜） 薪资，4000--4500 小吃师傅1名，薪资7500-7800 月休四天，宿舍在院里，空调，无线网 ，55岁以以下，有刀工基础，服从安排，干净利落 单位食堂，100-150人吃饭 地址：朝阳区蟹岛附近 电话：，同步，事多鸽子勿扰

招聘：送货员 薪资：4000-10000元/月 拼多多旗下社交电商，武胜多多买菜平台。 招聘分拣数名。要求眼疾手快，会使用智能手机。 工作岗位要求如下：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有较强服务意识，上班时间短，适合在家带孩子的。 配送数名:要求自带面包车，货车。

河北尚鼎农业科技发展有限公司 ◆内勤1名◆美工1名 ◆物流司机1名◆分拣员1名 缴纳保险，午餐免费。 工作地址：邢台开发区华兴街荣泰科技园内 联系人：王女士

春秋航空公司，行李分拣员，密码箱装卸 20～45岁，做一天休一天，一个月上15天班，保底工资7500元，加一个班440元（吃饭到食堂买）4.30上班，12点下班，每天上班16小时（一天做8小时的活，没活干时，休息8小时左右）飞机来了就干活，没有飞机来，就在休息大厅休息，食堂买饭，有住宿，。上班地址，虹桥机场，瑶金劳务所，要10个，招过年不回家的

公司名称：安徽翔农科技有限公司 1.电商打包员 1名 实习工资2800元，第二个月3000元，有工作餐，上班时间。8点到5点，周休一天。具体内容可以面试了解 投递简历地址： 联系电话： 杨主任 地址：泾县开发区新205国道7号（云岭锅巴泾县厂区） 具体事宜可以到公司了解（位置搜索：云岭锅巴配送中心）

┊顺┊宜昌夷陵顺丰中转场 ┊丰┊长期招聘运作员，长期小时工①07：00-08：30、11：00-14：00 ②11：00-14：00 ③11：00-18：00 ④19：00-00：00 ⑤02：00-06：30 ⑥19：00-06：30 快递分拣转运，小时工长期上班，月休四天，16元/小时+夜班每日补助13-32元 ┊招┊社保、餐补 、全勤奖、员工活动等 ┊聘┊平均薪资5000-6000元/ ☎ 李女士 （）

招聘岗位： 分拣：客户下单的商品进行扫码配货打包 上班时间：大部分在早八晚八左右，偶尔会有早六晚六，或者十一点到十一点的班次，刚来不适应会先安排6小时， 工资组成：个人计件，多劳多得，月休四天到手6500-9000左右 理货：整理货架，过期商品及时下架，再进行一个补货上架的操作 上班时间：早八晚八/晚八早八，白夜班自选， 工资组成：小组计件，白班月休四天到手6500-8500左右，夜班月休四天到手7000-9000左右 水产：海鲜，鱼类，贝类的处理，打包，称重 上班时间：早八晚八 工资组成：绩效，到手薪资6800-8500左右 工作地址：门店就近分配，不管住，不管吃，店里有速食，很便宜，有冰箱，微波炉，可以自己加热吃联系：

本周六日波司登兼职 薪资：200/天，周三结算 工作时间：10—22，含2餐吃饭时间 年龄18-36岁以内 朝阳大悦城 :1名 朝阳常营天街： 2名 咨询电话：

远洋服务新项目招聘 坐标：北京（朝阳区） 岗位： 现场负责人 要求：有案场经理经验或者会议中心管理者经验 福利待遇：9000-10000 欢迎大家推荐 联系人：彭女士

公司提供意向客户，不电销，不地推！！！ 入职即享五险！！！ 岗位职责： 1、负责定制衣柜产品的终端销售，通过门店接待、挖掘潜在客户，完成公司制定的月度、季度及年度销售目标。 2、负责为客户提供专业的衣柜定制解决方案（尺寸、材质、功能设计等），促成签单。 3、熟练掌握衣柜产品的核心卖点，能结合客户户型、预算及生活习惯提供个性化建议。 4、维护客户档案，定期跟进意向客户，通过回访提升转化率及复购率。通过微信、社群等渠道维护客户关系，推动转介绍及口碑传播。 招聘要求： 1、极强的目标感、结果导向、积极主动，沟通能力强； 2、有强烈的成长和赚钱需求； 3、男女不限。 福利待遇： 1、高于行业的无责底薪+提成点=月薪1-5W，五险一金齐全，各种员工福利应有尽有； 2、系统的培训，发展空间大，透明的晋升机制，晋升机会公平； 3、春节10-15天超长假期，早九晚六上班时间

店员营业员工作内容 本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，打包好等待专人取送即可。工作轻松。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。 【工作内容】是把各种酒品打包好，等着取货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。 【上班时间】早班11点到晚上9点，晚班4点到2点，月休四天 【职位要求】1.学历不限18到35；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录案底和嗜好。 【薪资待遇】底薪3200加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.可协助租房每月补贴200到300

分拣：按着单子拣货，客户线上下单，你负责接单把饮料，零食，水啊这些东西放一块打包给送货员，工作比较简单，就是会比较辛苦，每天要走个2-3万步，因为要频繁找东西嘛，每天工作12个小时，休息俩小时做六休一的，薪资在7000-10000不等

岗位名称：写字楼领班（朝阳区慈云寺） 岗位要求：1.年龄约五十岁；2.有管理经验的担任；3.提供住宿但不提供饮食。 薪资待遇：薪资范围在4000至4500元之间，工作时间上午6:30至下午5:00，休息两小时，月休四天。

男女不限，无需经验，最新缺岗招满就停，有意向可以直接打电话。 理货员：工作简单，整理货架，缺货补货，都是小件商品，7000-9000/月； 【岗位要求】： 1、18-40岁，男女不限，无需经验，识字认字就行； 2、身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干； 【其他福利】 室内工作无需外出，有宿舍，有员工食堂，有住宿和租房补贴，法定节假日三薪。

工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。