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招聘：招聘营业员（吴敏家居）薪资：2000-6000元/月岗位职责：1.负责日常门店接待与顾客服务，解答咨询，提供购物指导。2.完成商品陈列、整理及补货工作，保持货架整洁有序。3.协助完成销售任务，及时记录订单信息并核对账目。4.配合团队完成促销活动执行和现场维护。5.关注库存动态，发现缺货或异常及时反馈。6.学习直播。任职要求：1.有1至3年零售或服务类工作经验。2.态度认真，有责任心，具备基本沟通能力。3.善于学习新操作流程，能配合团队协作完成工作。4.工作积极主动，愿意在实际工作中积累经验。

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

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1. 新锐之星-青干班项目是京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统培养，为基层业务的可持续发展输送核心骨干力量； 2. 采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各业务模块的实际项目，通过实战推动项目落地，积累专业经验与管理能力，助力业务持续改进； 3. 全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务、流程规划及优化支持； 4. 深度融入区域运营管理，推进新业务模式落地与标准化执行，积极参与运营流程的迭代升级，推动运营质量指标稳步提升； 5. 围绕供应链体验升级、降本增效的核心目标，不断探索并实施物流业务流程的创新与优化方案。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科背景优先，物流相关专业更优； 2. 对物流领域有浓厚兴趣，有志于长期扎根行业发展；认同企业价值观与发展路径，能沉下心从基层成长，目标成长为行业优秀人才； 3. 具备清晰的逻辑思维和出色的沟通表达能力，富有责任感，具备团队协作精神及初步的团队管理潜力； 4. 保持持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于复盘总结，推动工作方法和流程的持续完善； 5. 可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长。

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