
补货上架
5000-10000元/月
分拣包住3-5人月结全职
本岗位计件
1、根据库位缺货情况到存储区寻找库位缺货产品
2、在存储区把缺货产品拉至缺货库位进行补货
3、补货中需要用到RF扫描枪完成补货操作
4、根据货品叠放要求进行叠码
物流分拣打包7500包住交五险一金
6000-8000元/月
打包分拣快递拣货员免费培训包住月结
招聘岗位:仓库打包、拣货等岗位
岗位要求:1、年龄要求30-45岁2、认识26个英文字母
薪资待遇:综合薪资6500-8000。多劳多的
上班时间:白班:08:00-20:00、中班:14:00-02:00
其他福利:包住宿、缴纳五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴、内部一年两次晋升机会、定期团建、满1年后福利体检等;
温州鹿城区帮我们超市分拣货,急招200-300一天
200-300元/天
快递拣货员分拣有提成包住3-5人完工结算全职兼职
帮我们超市分拣货,急招
200-300一天
转运中心长期操作工_包吃包住夜班
6000-9000元/月
分拣包吃免费培训包住11-20人月结全职夜班 长期
1、装车员:把伸缩传送带上的货物搬上车并码好;
2、卸车员:负责中心操作过程中卸车相关工作,把车上的货物搬上伸缩传送带;
3、扫描员:使用专业的扫描设备对快递单上的条形码进行扫描,将快递单的信息录入系统,确保快递单的信息能够及时准确地被传递到后续环节;
4、封包上包员:负责中心操作过程中封包(把装满快递的袋子拉链拉上并推下传送带)工作,能够熟练操作设备和系统;
5、供件员:在流水线或滑槽将快件摆放至电脑扫码区域(有超长超宽的快件不能摆放,轻薄件异形件不能摆放,破损件不能摆放,放置等待修复);
6、倒包员:负责中心操作过程中倒包(拆开环保袋并把袋子里的包裹倒出来)相关工作。
包吃包住,三人间(空调热水WIFI)
月休4-5天,工资次月25日发放本人银行卡
纯夜班,接受不了夜班勿扰
浙江温州急招广场长期白班保安4名,年龄62岁以下,身高1.7左右,身体健康,无不良嗜好,服
4000-4500元/月
保安包住3-5人月结
急招
广场长期白班保安4名,年龄62岁以下,身高1.7左右,身体健康,无不良嗜好 ,服从安排,持证上岗,月薪4000至4500元不等,月休两天,节假日、高温补贴,年终奖都有。有住无吃,过年不回家优先
地址:温州市世纪广场
电话:周队
保洁开荒保洁月结
急招保洁人员多名l。做楼层为主,男女不限,年龄60岁以下,工资3400,从不拖欠。有住,无吃,要求服从管理调配,工作积极认真负责。要有团队精神,节假日福利都有。工作地址。温州欧海,七都,杨府山,滨江万象城可以就近安排有意者来电陈先生
温州乐清市招艺术漆学徒工,有批刮滚涂经验,做过油漆精装修的优先,活比较精细,小白勿扰,有兴
面议
艺术漆工地学徒工长期1-2人月结
招艺术漆学徒工,有批刮滚涂经验,做过油漆精装修的优先,活比较精细,小白勿扰,有兴趣的电话联系
安徽六安云仓招聘要求:10名年龄20-40岁之间认识26个字母,上班期间不能玩手机吃苦耐劳
6000-9000元/月
打包快递拣货员6-10人月结
云仓招聘
要求:10名年龄20-40岁之间认识26个字母,上班期间不能玩手机吃苦耐劳接受日常工作变化不抱怨。
工作内容:拣货、打包、质检等日常仓储工作,有工作经验优先。
薪资待遇:底薪1500加福利补贴1000加工作计件,综合收入6000-9000元左右。
月休4天可调休,节假日多休。不包吃住(提供微波炉和休息室)
不接受全计件的不用联系
地址,许村镇夏家埭36-1百贝聚控股
日结周结190_300左右/天!
6000-7000元/月
配货员包住6-10人周结全职
岗位一招聘中,
长短期小时工19-20/小时,
每天保底10小时190_280左右/天!
不忙时会提前下班不扣工时,
忙时超出时间算加班!
主要:小件捡货,配货,复合发运!
简单自由,人性化管理!
中班13:00-24:00记薪10小时,
早班9:00-24:00记薪14小时,
晚班21:00-08:00记薪10小时,
中途吃饭休息一小时不计考勤,
每天保底10小时190_280左右/天!
不忙时会提前下班不扣工时,
忙时超出时间算加班!
需求:18_45岁,身体健康,提供住宿
工期最少两个月,长期稳定更好!
岗位二招聘中,
小件装卸车,
白班9:00_20:00左右,
晚班21:00-07:00左右,
按件计算0.13/件,每天保底180-300左右/天,
自由发挥,多劳多得!
长短期都可以,工期最少一个月,长期稳定更好!
需求20_48岁,身体健康,吃苦耐劳,提供住宿。
详情电话联系,或按手机加微信详谈…
打包理货员分拣装卸工
快递招聘:
拉货司机
扫件,分拣,装货卸货
工资5000元
取件员2名
都是电梯楼
一单2元
理货员3名
入库,出库,打包,
工资3000元
电话☎地址公园附近
山东聊城开发区书库招聘长期工,工作时间早:9:00-7:00工作内容:拣货,分拣,打包计件
4000-6000元/月
打包分拣快递拣货员月结
聊城开发区书库招聘长期工,
工作时间早:9:00-7:00工作内容:拣货,分拣,打包计件工资:4000—6000,小时工13一小时,要求年龄:18—40,
工作要求:干活麻利 服从管理 能长久稳定 年龄25-45岁以内,有快递经验者优先
☎ (同步)
电话接听不及时请添咨询。
圆通速递集运中心一线储备主管_包吃包住五险一金(温州)
7000-10000元/月
物流经理
一、岗位职责
1.现场操作管理
负责转运中心日常操作的调配与统筹,包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。
监督操作人员行为规范,及时纠正违规操作并指导标准化作业,培养专业岗位人才。
2.团队管理与考核
全面负责小组人员的管理、考核及奖罚,制定排班计划并确保人员效率最大化。
关注员工工作状态及思想情绪,主动关怀以提升归属感,降低流失率。
3.效率与成本控制
优化设备使用效率,提升人均操作效能(如分拣效率、装载率等),通过流程改进降低用工成本。
定期分析操作数据,提出改善方案并推动落地。
4.应急与安全管理
处理操作现场突发事件(如设备故障、货物异常等),及时上报并协调资源解决。
落实场地6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保作业环境符合规范。
5.跨部门协作
与运输、仓储、客服等部门协同,保障快件全链路时效与客户体验。
二、任职要求
1.教育背景
大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.工作经验
1-3年快递/物流行业现场管理经验,熟悉转运中心操作流程(如进出港分拣、异常件处理等)。
具备团队管理能力,有班组长或储备干部经验者优先。
3.核心能力
抗压能力:能适应快节奏工作环境及夜班排班(如晚班19:00-7:00)。
沟通能力:清晰传达指令,协调跨部门资源,处理员工矛盾。
问题解决:快速响应突发状况,提出可行性解决方案。
数据分析:能通过系统(公司自有软件)监控操作指标,识别瓶颈并优化。
4.职业素养
工作细致认真,责任心强,具备成本意识与服务意识。
认同企业文化,愿意从基层管理岗位长期发展。
三、薪资福利
1.薪资范围
综合月薪7,500-10000元(含底薪、绩效及补贴)。
福利待遇
保险保障:入职缴纳社保、高寒高温补贴。
生活支持:免费住宿(含独立卫浴)、免费三餐。
假期与关怀:带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。
发展机会:明确的晋升通道(组长→模块主管→转运中心副部长→部长)。
圆通速递操作组长_包吃包住五险一金
7000-10000元/月
物流经理
岗位要求:
要求有物流行业管理现场的经验
(需要熟悉物流现场的逻辑,有过菜鸟、极兔、德邦、顺丰、韵达、申通、中通等的工作经验优先)
学历:统招全日制公办大专及以上
(不限制专业院校)
福利待遇:
包吃包住(宿舍为今年新建的三人间,热水、空调、WIFI都有)、五险一金、月休4-5天、薪资7-10k
临时工有提成20人以上
温州吾悦广场快闪店协助
招31-2号温州吾悦广场快闪店协助
时间9.30-21.30点 100+提成/天,平均薪资300+
女生,1.62以上,男生2个现场协助,主要引导客户试吃,协助打卡之类的,工作比较轻松,需要热情外向,引导客户打卡领礼品,教的速度最慢的一天也有50个打底
领队2名 男女不限 250+50
协助2名 200/天
试吃2名 200/天
引导20名 100+提成
加上每日激励
联系电话:同
营业员(无经验可培训)﹣稳定上
4000-9000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
营业员(无经验可培训)﹣稳定上班、3-10K销售奖金上不封顶
岗位职责:
1、为客户提供缴费、办理电信宽带、手机套餐、手机销售等服务;
2、执行销售活动,完成销售指标;
3、开拓新客户、维系老客户及跟进意向客户。
岗位要求
1、高中以上学历,35岁以下;
2、喜欢与人沟通,愿意学习通信知识,不排斥销售;
3、无需通信行业经验,公司提供1对1带薪培训。
如果你做过导购、收银、客服,想找一个'有五险一金、收入上不封顶"的稳定工作,
这里非常适合你
物流专员
1.物流配送未端网点运营体验提升。依据快递网点运营及数据整理、分析及归纳,制定相应改善措施监督跟进改善,提升区域配送运营质量。
职责:验货,盘点,发车,6s标准化,工单处理,不会可教。
2.有一定的数据处理分析能力,上进有责任心,抗压及学习能力强。良好的表达及沟通能力。
3.有从事物流管理经验者优先。可接受优秀应届毕业生,大学专科及以上学历,年龄22-28周岁,退伍军人可以适当放宽要求。
4.工作时间9-12小时,具体时间根据排班出勤
5.具有良好沟通能力,性格外向,不善交流或性格害羞腼腆内向者勿扰。
6.向上晋升渠道公开透明,公司崇尚内部选拔升职,能力强者6-12个月即可晋升营业部负责人岗,薪资福利待遇翻倍。
7.缴纳五险一金,年终奖,工龄奖,寒暑补贴。
入职前三个月需参与全职轮岗,轮岗后转岗
栏目概述
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